對河州民亂的平定工作，在1647年二月底的時候，進入了尾聲。血流成河，影響深遠。反正生活在甘肅兩側的邊民部落，這段時間，老實的不得了。
固始汗在這期間、幾次三番派人到蘭州了解戰況關心軍政府的靖邊工作，烏斯雪區的佛法大師們，對弘揚佛法都沒了興趣，好幾座寺院的高僧直接閉門謝客。陜甘教門的高層，靜若寒蟬，向軍政府幾次三番的表示，他們與河州逆賊沒有任何瓜葛，堅決擁護軍政府打擊叛逆的軍事行動。
“別山、河湟地區本是漢地，現在那一地區人力單薄了一些，得考慮加強一下。凡是漢人在這一地區定居的，五年免稅，同時在那里布置兩個保安團的兵力，以防出現反復，保護漢人居聚。”
“王爺、吾總感覺你對那一帶的邊民有點太過敵視。”
“主要是那一帶的邊民，是我軍政府光復地域之后，第一個跑出來屠殺平民的部族。若是不殺一儆百，西部邊境年年出現打草谷的事情怎么辦？會嚴重牽制我軍的精力，耗費軍資。所以吾的原則是露頭就打，絕不姑息。二三十年內，要讓河州邊民虛弱不堪，人口減少到三五萬之間。”
“王爺，不會再動殺心吧？”
“不會，辦法不都已經開始實行了嗎？只要讓那一地區的女人減少，我看他們的人口怎么保持？”
“王爺、你是打算對遷入內地州府學習的那些女子下手？”
“說的這叫什么話？吾怎么對她們下手！記住要對她們用咱們這邊最好的教育條件進行教育，同時要保護好她們的身心健康發展，要將這些人當國之棟梁來培養。”
“吾怎么有點看不明白用意了？”
“你不懂女人、也不懂人情世故！吾看了一下自古以來，對于邊民的教化都是放在男丁身上，無論是恩威，皆用在這些人身上。可是效果卻不盡如人意，吾這次反其道而行之，看看有啥效果。女人一旦有了知識和文化，又有幾個想再回到窮山溝去？一個部族少了一半男人，三五十年就可恢復。但少了一半女人，一二百年，未必能緩過勁來。”
關于河州的事宜，李振新再沒啥興趣繼續關注了。無非就是這些女孩子們到了內地以后，怎么安置的事情。這事說麻煩也麻煩，說簡單也簡單。長安和陜北地區計劃安置的人數就能達到六成，采用的教育方式就是小的先教兩年基礎文化，然后進行分流，一部分資質高的繼續深造直至讀完大學。而資質低的就進行半公辦讀，紡織、成衣制造、供應社的服務人員、制鞋業都需要女工。
吸引李王爺興趣的是汽燈研制項目，別看這只是一個小項目，但對工藝上極為復雜，是一項非常精細的研發工作。
經過數十位工匠幾個月的奮戰，終于在三月底的時候研發成功。
當第一部汽燈在研究室，被點亮的時候，那耀眼的光芒，可把所有人都給鎮住了。工匠們怎么也沒想到，燈可以如此明亮，感覺整個世界都大不一樣。
張娜被叫過來驗收效果的時候，都走不動道了，她真感覺是被亮瞎了狗眼。
“夫人、對此燈的效果還滿意不？”
“王爺、你是怎么做到的？這還是燈嗎？簡直是小太陽！天上的太陽是不是就是巨大的汽燈？這燈白天都能將人的眼睛刺傷。”
“太陽肯定不是這樣的！不過這燈確實很明亮，你覺得此燈和鐵馬相比如何？能不能讓咱們家再發一筆財？”
“肯定能！這燈賣多少錢都不為過，估計富家豪門會趨之若鶩。”
“哪在洛陽開車廠的事，可不可以定下了？”
“我這就去安排、不但要在洛陽建車廠，汽燈廠也放在洛陽。”
雖然第一部汽燈研發成功，但它離我真正的工業化量產，還有一段距離。大量的成套化配件生產，需要設計單獨的生產線和工坊，成品燈也要做相應的定型。整套生產系統，張娜的意思是都放在洛陽。一方面是為了響應李振新建設洛陽新區的號召，另一方面是害怕長安的那幫人偷學工藝，仿制汽燈。
洛陽新區的兩個廠子，全面建成投產，怎么著也能解決三四千人的就業問題。這對方以智的招商工作，可以說是鼎力支持了。
“王爺、夫人在新區要建的兩個廠子，可是解決了大問題。有了這兩個廠子，吾就能再吸引一些工坊，三五年內將新區建成近十萬人的大城還是不成問題的。”
“新區這邊有了眉目，舞陽那里鋼廠的情況怎么樣？”
“舞陽鋼廠、已經開始出鐵，估計再過一年就能走向正規。”
“我說的不是這事，一直讓振川公司代管總不是辦法，招商的情況還沒有動靜嗎？”
“有動靜、幾個練焦廠還有煤礦吾都找到了要接管的人。”
“你就給我打哈哈吧，我現在是明白你和別山兩人在搞啥名堂。這事不能這么解決，吾想到了一個新的方式。”
“王爺、你又要整啥？振川公司代管的好好的，咱們眼看著就要盈利了，真沒必要再給那些不識時務的商人。”
“你不懂、振川公司這種模式，遲早會讓軍政府吃虧。吾的想法是，舞陽鋼廠拿出一半的股份，讓鋼廠的工人們持股。股金就從他們的工資中，每月扣去一部分交到軍政府，十年內扣清。鋼廠的管理，就由持股工人們自理。”
“王爺、工人們恐怕不愿意這么干？他們會覺得拿的錢少了，是咱們想辦法克扣他們的工錢哪。”
“沒事、持股的事，采取自愿原則。股金算是振川銀行一次性借給他們的，以后還錢也是還給銀行。對了鋼廠今后每年要進行分紅，按盈利情況進行，分紅多少他們自決，報請軍政府批準就行。”
“可問題是，振川銀行按什么標準給工人們貸款？總不能按人頭吧？”
“當然是按職位和匠人的級別來貸了，貸款上限就是他們十年內總計能拿的工資數額。”
既然當地的商人們意愿不大，那就讓技術工人和管理層持股吧。用十年時間，也能培育出一群有產階級。李振新的想法是先讓他們持一半的股，然后每年再讓渡一部分，慢慢的官資就從鋼廠中脫身。
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