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第三十二章 招聘

更新時間:2021-03-29  作者:云霄之手
袁明讓虎頭安排人繼續探查新得房源,他對姬合路8號這樣的古董房產發生了極大興趣,便希望能多收集一些。

另外注冊公司的事情,袁明也讓虎頭抓緊辦。虎頭為了注冊公司,費了很多心思和精力,咨詢了不少人,最終終于搞明白注冊公司是咋回事了。

花了一個多月的時間,他才跑完所有公司的手續,整個人都瘦了一圈!為了獎勵他,袁明特地買了只大公雞,搞了燒雞公的配料,好好燒了一頓燒雞公給他補補。虎頭吃了以后,不但所有怨氣不翼而飛,而且迷上了這個味道。袁明就把配方給了他,他如獲至寶!

目前所有公司的辦公地點都在一家燒烤店的二樓,也就是那天開會的地方。袁明估計他們很快就要換地方了,因為下一步就是招人!

光靠虎頭和他的小弟們是不行的,他們干活還行,專業的會計、財務、人力、行政,現在他們可做不來。不排除以后他們通過自學能成才,但袁明現在就需要的這些人才,只能通過招聘來解決。

在報紙上登了一則招聘廣告,也讓虎頭他們小小得意了一把,他們也能上報紙打廣告了!

廣告上留了公司的電話和地址,這也讓這則招聘廣告更加有說服力了一些。因為這時候能裝電話的都是公家或者大款,一部電話先要申請排隊,審批通過后,一千多的初裝費就會讓大多數人望而卻步。主要目前國內交換機門路較少,大多靠國外進口,所以裝電話是很貴很貴的。

不過,再過幾年等任老開干,就能有改變的曙光了。

這個時候能開公司的都不簡單,主要的原因不是大家都沒錢開公司,而是沒這個概念。因為從來工作就是被安排好的!私營經濟在這個時候,大多還需要找國營大廠掛靠,否則執照都辦不了。不過,近幾年金嶺市響應改革開放的號召,出了一些政策,在私營經濟和私營企業上有所放寬,否則虎頭也辦不了執照的。

那個年代你要是說你是哪個哪個公司的經理,立刻就讓人肅然起敬!哪個時代向往美好生活的人都不缺,招聘廣告發出沒有多久,就收到了很多電話和信件。袁明和虎頭挑了挑,當然主意主要是袁明拿,虎頭負責打雜。挑出來不少靠譜的,都一一約了時間來公司面談。

面試那天,袁明讓虎頭做主位,他坐在旁邊帶著墨鏡,嘴唇上貼了假胡子,裝作公司辦公人員。之所以這樣打扮,也是不得已,面試必須他親自問,可他的年紀是硬傷,為了避免不必要的麻煩,只能變裝了,也說明了袁明現在真的無人可用。

面試是按照應聘者報到的時間順序,一個個來的。前幾個袁明初一接觸就pass了,主要是這些人時代的烙印太深,沒有什么特點,只會程序化的工作,沒有靈性的人袁明不想要。

連續幾個都不行,讓袁明有點氣餒,喝了點水叫進下一個。

這個是一個女青年,袁明看著有點面熟,一時間又想不起來是誰。不過人家一開口,他就回憶起來了,是他重生那天撞他的那個女青年!真是巧了,人生路總相逢,有緣分的人一定不會錯過的。

認出來以后他認定她是他的福星,一定留下來供著!玩笑!他看了看她的簡歷,她叫趙雅涵,去年畢業于金嶺大學財經學院,現在在新街百貨里面做財務。

“不錯”剛好他要找個財務,既然她做過,就先用著吧,有緣人嘛!

所以他就隨便問了一些問題,袁明就對她說:“趙雅涵同志,經過我們的慎重面試,你很符合我們的財務經理職位,所以你被錄取了,那么,你什么時候能來上班?”

趙雅涵驚訝的看著他,心想,還沒問什么啦,就說很符合啦?不是騙子公司吧?

她猶豫著,但是新街百貨那邊她已經說出去不干了,再找的話就要失業了!要不先試試,如果不行再騎著馬找馬?心里打定主意,就說:“謝謝,我立刻就能上班。”

袁明當場和她簽了合同,告訴她明天來報到。

就這樣不斷地面試了兩天,總算搞定了各個公司骨干架構。

復興貿易管理有限公司控股總公司,總經理虎頭,財務經理是新人趙雅涵,采購部經理是新人龐濤,人力資源部經理是新人李麗,直接對袁明負責。目前其他子公司的采購、財務、人力都直接由總公司負責。

復興商超管理有限公司負責未來商場、超市的運營,總經理是新人戴剛,運營經理是新人潘亞梅。

復興物流管理有限公司負責未來物流、快遞業務的運營,總經理虎頭,運營經理是新人周伯明。

復興餐飲管理有限公司負責未來所有餐飲類的業務運營,總經理新人洪佩翔,運營經理新人孫男。

另外安排原來袁明招地老兄弟,廖建民擔任復興商超管理有限公司地副總經理;龐愛國擔任復興餐飲管理有限公司的副總經理。

戴剛三十多歲,之前有十年的供銷社科長的經驗,這是他第一次離職下海。袁明看中他為人穩重,對物資供應、供貨商、市場有不叫多的了解,另外他也有一定的管理能力,所以袁明打算把他放在總經理位置上鍛煉下。

洪佩翔當過十多年的酒店經理,對餐飲也很熟悉,后面將接手燒烤店的管理。另外,袁明也交給他新的任務。

潘亞梅是個三十多歲的老銷售,去年因為違反計劃生育,生了第二胎,便給她原來的廠辭退了。她的銷售經驗知識豐富,所以袁明讓她管理最復雜的超市運營。

龐濤是一個四十多歲的老銷售,由于他所在的小廠倒閉了,現在內退在家。不過他不甘心就著休息,他還有孩子、老人要養,所以出來找工作。袁明看中他在圓滑中又不乏忠厚,事故中不缺方正,是一個有故事,有資歷,有門路的銷售人才,把采購的重任交給他。

李麗和龐濤是一個廠的,也是多年的勞資科經驗,袁明給她人力資源部的工作,讓她干老本行負責招聘。她當天就上班了,袁明給她的壓力最大,后面子公司空缺那么多人手,都需要她一個個招回來。

趙永剛原來在政府部門工作,84年的時候下海創業,結果失敗了,他剛從深鎮回來。袁明看重他在政府的人脈,后面總公司很多業務要同政府打交道了。

孫男看名字是個男的,其實是個三十多歲的女人,她干多很多年的飯店,對餐飲業的運營很有經驗。

廖建民、龐愛國跟了袁明幾個月,能力和人品得到了袁明的認可,所以袁明把他們當作自己人。把他們安排進兩個公司做二把手的目的很明確,他們就是看門的,是袁明的耳目。這一點他們自己也明白,老板那他們當親信啦!偷著樂吧!不過袁明也警告他們,別在公司內搞派系,搞斗爭,如果給袁明知道了,沒他們好果子吃。

虎頭負責總公司和物流公司,首先他是自己目前最信任的人,其次他手下那么多小弟放到物流行業是最合適不過的了。袁明打算先從集中配送著手建設直線物流,等以后超市項目擴大到了別的省份,再慢慢把中心倉和干線物流建立起來。這樣他就可以趕在互聯網時代到來之前,完成線下物流最重要的框架部署。

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