早上七點，剛剛搬進新廠的女工們，便聽到廠區響起的廣播聲。聽到廣播聲，這些在老廠上班的女工都知道，她們要起床洗漱準備吃早餐，而后進車間打卡上班。
對大多數剛搬來新廠的女工而言，昨晚都沒怎么出去。眼下的工業區商業街，跟縣城的商業街相比，肯定還是遠遠不如。就兩排店面，能有多少商店呢？
何況待在廠里，要是睡不著的話，依然可以去食堂看電視，又或者去廠里的圖書館看書。在廠里增設圖書館，也是沐正峰的手筆，這規矩在老廠便定下了。
搬到新廠這邊來，圖書館面積還有規模都擴大了不少。甚至于，圖書館所在的一樓，還有一家電腦屋。安裝了上百臺電腦，也方便供一些女工上網。
不同的是，圖書館看書不花錢，進樓下的電腦房才需要交費。所謂的電腦屋，其實跟外面網吧沒什么不同。但環境的話，相信比外面網吧好上不少。
至少對很多廠里會上網的女工而言，廠里的電腦屋至少聞不到煙味。要是去城里或外面的網吧，大多都烏煙瘴氣。現在廠里有電腦屋，又何必去外面上網呢？
當初規劃這個電腦屋，更多也是給有上網需求的女工提供方便。相比去外面上網，價格更高環境也沒廠里好不說，最重要的也能避免潛在的危險。
誰都清楚，現階段的網吧其實有點亂，廠里的女工去上網，也很容易出事。現在廠里有了電腦屋，想上網直接在廠里。價格的話，也比外面的網吧便宜。
而且電腦屋的另一個作用，便是能讓更多女工了解電腦辦公。對大多初中畢業的年青女工而言，如果她們能熟練操作電腦辦公系統，提拔晉升也會更有優勢。
所謂技多不壓身，有這樣一個電腦屋，在沐正峰看來也是好處大于壞處的！
等到八點女工們開始穿廠服進入車間上班，提前備好的布料，也被陸續發放到各個車間。而此時的沐正峰，也帶著王茹夢等人再次來到工廠車間。
看了一下正在生產的服裝，王茹夢也很直接道：“這是今年的春季新款？”
“嗯！等下，你可以拿幾套樣品去省城，而后找模特把衣服拍出來。少女系列的服飾，還是由阿依拍攝。反正老廠那邊有攝影棚，她拍的那幾套我會負責。”
“行！這衣服看上去，還是不錯的！前期的話，還是屯貨？”
“是的！你也知道，咱們百靈鳥服飾，眼下在網絡上已經擁有一定知名度。很多網上的服飾店，都喜歡盜版我們的服飾。多屯點貨，也能搶一波頭湯。”
“也是！只是盜版的問題不解決，終歸還是麻煩啊！”
“不怕！磐石投資這邊，今年會在羊城設立投資分部。分公司的第一件任務，便是跟國內律師行合作，對相關業務實施起訴跟打擊。這一塊，也會跟銷售平臺溝通。”
“嗯！有些仿制的服飾店，確實太過份了。”
“這個我自然知道！只是要殺羊，也要等羊肥了才行吧？去年跟今年的新款服飾，我們都申請了版權注冊。之所以沒動手，也是想看看那些人膽子有多大。
打官司這種事，由磐石投資出面的話，會比我們更管用。這也是為何，我會把公司股權，變更為合資公司的原因。總之這件事，你后期跟雨桐溝通即可。”
“好，那我知道了！”
做為目前網購平臺最熱鬧的服飾品牌之一，百靈鳥服飾無疑也是進軍網絡平臺最早的服飾品牌之一。也正因如此，百靈鳥服飾才會受到那些服飾仿制商的喜愛。
但對沐正峰而言，前期縱容那些盜版商，也是一種擴大影響力跟品牌知名度的做法。現如今，百靈鳥服飾已經不需要這些，自然就可以開始祭起屠刀了。
最為重要的是，有關服飾盜版侵權這一塊，現在也有法可依。挑幾家囂張且影響力比較大的網店經營商起訴，也是一種網上宣傳，進一步提升百靈鳥服飾的知名度。
就在沐正峰一行準備離開工廠時，看到陸續乘車抵達的鄰縣女孩，王茹夢等人也知道，這是前來面試工作的。而今年，廠里應該也會很熱鬧。
看到不少女孩身邊，都是鄰縣的話事人甚至頭人帶領，王茹夢也很直接道：“阿峰，你留下吧！有吳姐她們護送，你就不用擔心，留在這里處理事情吧！”
“成！到了省城，記得給我回個電話。等有時間，我也會去看你的！”
“嗯！那有事，我們電話聯系。另外我媽，也辛苦你多照看一下了。”
“知道！我會的！”
跟兩女相擁告別，沐正峰直接在廠門口，目前王茹夢跟李雨柚乘車離開。除了隨行女保鏢之外，安保副隊長周林，也開了一輛車護送兩女返回省城。
等元宵節后，他也會帶新選拔出來的隊員，再次去香江執行相應的安保任務。而元宵節前，安保公司年前談妥的近百名退役精英，相信都會陸續抵達報到。
稍加培訓之后，優秀者會被選拔進精英安保隊，派遣到省城跟香江等人工作。普通的安保隊員，則負責工業區各工廠，還有工業區的巡邏治安工作。
這一塊，屆時跟進駐工業區的派出所聯系即可。搞治安聯防的事，去年本就談妥了！
跟去年開年招工時一樣，從鄰縣過來的女工，直接在物流公司那邊下車。跟當初相比，如今物流公司也擴大了不少。進出班車，大多都會在那里暫停一下。
加上后來沐正峰又購置了地皮，如今物流公司規模跟面積都擴大了，甚至在物流公司旁邊，也開設了方便來往司機食宿的飯店。有客人就招待，沒客人就給公司做工作餐。
隨著物流公司車輛還有人員進一步提升，物流公司的收益也非常不錯。去年發放的年終獎，一點不比服飾廠這邊差。很多司機，都愿意到物流公司上班。
只是專職司機，沐正峰依然采取內部培養的方式。這樣培養出來的司機跟送貨員，沐正峰也能更放心。外面司機要加盟，也會顯得謹慎一些。
原因很簡單，如今物流公司送運的貨物，有時價值也不便宜。如果貨丟了又或者未能準時送到客戶手中，也容易給公司造成麻煩跟損失。
早前招聘的退伍兵，其中一部分都會安排到物流公司那邊去。相比招聘本地年青人，物流公司招聘員工，也更偏重于部隊退伍的年青人，好管理也好培訓。
看到沐正峰忙完，今天同樣跟過來幫忙的陸晴菲，也終于能松一口氣。鑒于她跟吉阿依都會本族語，從鄰縣過來的女工，都由兩人還有管理人員負責接待。
先參觀而后再面試，看過公司的環境還有條件，不少跟話事人還有頭人來的女孩，都顯得有些緊張跟興奮。對她們而言，自然都希望能成為公司的一員。
那怕頭人帶來的女工，很大程度上沐正峰都會招募進公司。可必要的面試過程，肯定還是需要的。正常情況下，沐正峰還是希望進廠女工，有一定文化程度。
如果是那種連自己名字都不會寫的年青女工，沐正峰還是會讓管理人員審核一下。那怕做衣服不需要多少技術含量，但正常情況下，文化太低終歸不好。
這一類的女工，頭人或帶隊的話事人，也需要將女工的情況說明一下。如果家庭條件確實太差的，可以破例給一個機會。后期的話，無非多花點心思培訓一下。
除了招收鄰縣的女工，本地來面試的女工，也有行政部門的人負責招募。熟練工，自然是優先招募。而后便是，根據應聘女工的情況，有選擇性的招收一批人。
正常情況下，進入服裝廠的實習女工，大多需要經過一到三個月的培訓，才能正式獨立上崗，完成班級交付的制作任務。而實習期的工資，相對還是比較低。
但熟練工的工資，每個月都能拿到一千多。在外省，這個工資算不上太高，但也絕對不會太低。相比最初的工價，如今服裝廠的工價其實也在有序提升。
那些手腳麻利經驗豐富的熟練工，有些每個月都能拿兩千多的工資。在百林這樣的小縣城，這樣的工資并不低。對很多山里出來的女孩而言，則稱的上高工資了。
也正是如此，熟練工離職的概率并不高。有管理能力并擅長學習的老員工，大多都擔任班組長，有些甚至都晉升為車間主管等職務，算是公司的中層管理了。
這些女工的薪水，比普通女工都要高一些。相應的，她們享受的福利待遇，也是其它普通女工所羨慕的。也正因如此，有上進心的女工，都會拼命學習跟努力。
而公司規模不斷擴大，能夠提升的管理崗位也會不斷增加。只要她們抓住機會，或許就擁有改變命運的機會。憑借這份工作，真正遠離大山，成為城里人。
對大多數山里出來的女孩而言，她們竟然已經出來，自然不希望再回去。可要想留在城里，她們就必須努力，擁有自立更生的能力才行啊！