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第三七二章 等養肥了再殺

更新時間:2021-05-08  作者:步槍打蚊子
早上七點,剛剛搬進新廠的女工們,便聽到廠區響起的廣播聲。聽到廣播聲,這些在老廠上班的女工都知道,她們要起床洗漱準備吃早餐,而后進車間打卡上班。

對大多數剛搬來新廠的女工而言,昨晚都沒怎么出去。眼下的工業區商業街,跟縣城的商業街相比,肯定還是遠遠不如。就兩排店面,能有多少商店呢?

何況待在廠里,要是睡不著的話,依然可以去食堂看電視,又或者去廠里的圖書館看書。在廠里增設圖書館,也是沐正峰的手筆,這規矩在老廠便定下了。

搬到新廠這邊來,圖書館面積還有規模都擴大了不少。甚至于,圖書館所在的一樓,還有一家電腦屋。安裝了上百臺電腦,也方便供一些女工上網。

不同的是,圖書館看書不花錢,進樓下的電腦房才需要交費。所謂的電腦屋,其實跟外面網吧沒什么不同。但環境的話,相信比外面網吧好上不少。

至少對很多廠里會上網的女工而言,廠里的電腦屋至少聞不到煙味。要是去城里或外面的網吧,大多都烏煙瘴氣。現在廠里有電腦屋,又何必去外面上網呢?

當初規劃這個電腦屋,更多也是給有上網需求的女工提供方便。相比去外面上網,價格更高環境也沒廠里好不說,最重要的也能避免潛在的危險。

誰都清楚,現階段的網吧其實有點亂,廠里的女工去上網,也很容易出事。現在廠里有了電腦屋,想上網直接在廠里。價格的話,也比外面的網吧便宜。

而且電腦屋的另一個作用,便是能讓更多女工了解電腦辦公。對大多初中畢業的年青女工而言,如果她們能熟練操作電腦辦公系統,提拔晉升也會更有優勢。

所謂技多不壓身,有這樣一個電腦屋,在沐正峰看來也是好處大于壞處的!

等到八點女工們開始穿廠服進入車間上班,提前備好的布料,也被陸續發放到各個車間。而此時的沐正峰,也帶著王茹夢等人再次來到工廠車間。

看了一下正在生產的服裝,王茹夢也很直接道:“這是今年的春季新款?”

“嗯!等下,你可以拿幾套樣品去省城,而后找模特把衣服拍出來。少女系列的服飾,還是由阿依拍攝。反正老廠那邊有攝影棚,她拍的那幾套我會負責。”

“行!這衣服看上去,還是不錯的!前期的話,還是屯貨?”

“是的!你也知道,咱們百靈鳥服飾,眼下在網絡上已經擁有一定知名度。很多網上的服飾店,都喜歡盜版我們的服飾。多屯點貨,也能搶一波頭湯。”

“也是!只是盜版的問題不解決,終歸還是麻煩啊!”

“不怕!磐石投資這邊,今年會在羊城設立投資分部。分公司的第一件任務,便是跟國內律師行合作,對相關業務實施起訴跟打擊。這一塊,也會跟銷售平臺溝通。”

“嗯!有些仿制的服飾店,確實太過份了。”

“這個我自然知道!只是要殺羊,也要等羊肥了才行吧?去年跟今年的新款服飾,我們都申請了版權注冊。之所以沒動手,也是想看看那些人膽子有多大。

打官司這種事,由磐石投資出面的話,會比我們更管用。這也是為何,我會把公司股權,變更為合資公司的原因。總之這件事,你后期跟雨桐溝通即可。”

“好,那我知道了!”

做為目前網購平臺最熱鬧的服飾品牌之一,百靈鳥服飾無疑也是進軍網絡平臺最早的服飾品牌之一。也正因如此,百靈鳥服飾才會受到那些服飾仿制商的喜愛。

但對沐正峰而言,前期縱容那些盜版商,也是一種擴大影響力跟品牌知名度的做法。現如今,百靈鳥服飾已經不需要這些,自然就可以開始祭起屠刀了。

最為重要的是,有關服飾盜版侵權這一塊,現在也有法可依。挑幾家囂張且影響力比較大的網店經營商起訴,也是一種網上宣傳,進一步提升百靈鳥服飾的知名度。

就在沐正峰一行準備離開工廠時,看到陸續乘車抵達的鄰縣女孩,王茹夢等人也知道,這是前來面試工作的。而今年,廠里應該也會很熱鬧。

看到不少女孩身邊,都是鄰縣的話事人甚至頭人帶領,王茹夢也很直接道:“阿峰,你留下吧!有吳姐她們護送,你就不用擔心,留在這里處理事情吧!”

“成!到了省城,記得給我回個電話。等有時間,我也會去看你的!”

“嗯!那有事,我們電話聯系。另外我媽,也辛苦你多照看一下了。”

“知道!我會的!”

跟兩女相擁告別,沐正峰直接在廠門口,目前王茹夢跟李雨柚乘車離開。除了隨行女保鏢之外,安保副隊長周林,也開了一輛車護送兩女返回省城。

等元宵節后,他也會帶新選拔出來的隊員,再次去香江執行相應的安保任務。而元宵節前,安保公司年前談妥的近百名退役精英,相信都會陸續抵達報到。

稍加培訓之后,優秀者會被選拔進精英安保隊,派遣到省城跟香江等人工作。普通的安保隊員,則負責工業區各工廠,還有工業區的巡邏治安工作。

這一塊,屆時跟進駐工業區的派出所聯系即可。搞治安聯防的事,去年本就談妥了!

跟去年開年招工時一樣,從鄰縣過來的女工,直接在物流公司那邊下車。跟當初相比,如今物流公司也擴大了不少。進出班車,大多都會在那里暫停一下。

加上后來沐正峰又購置了地皮,如今物流公司規模跟面積都擴大了,甚至在物流公司旁邊,也開設了方便來往司機食宿的飯店。有客人就招待,沒客人就給公司做工作餐。

隨著物流公司車輛還有人員進一步提升,物流公司的收益也非常不錯。去年發放的年終獎,一點不比服飾廠這邊差。很多司機,都愿意到物流公司上班。

只是專職司機,沐正峰依然采取內部培養的方式。這樣培養出來的司機跟送貨員,沐正峰也能更放心。外面司機要加盟,也會顯得謹慎一些。

原因很簡單,如今物流公司送運的貨物,有時價值也不便宜。如果貨丟了又或者未能準時送到客戶手中,也容易給公司造成麻煩跟損失。

早前招聘的退伍兵,其中一部分都會安排到物流公司那邊去。相比招聘本地年青人,物流公司招聘員工,也更偏重于部隊退伍的年青人,好管理也好培訓。

看到沐正峰忙完,今天同樣跟過來幫忙的陸晴菲,也終于能松一口氣。鑒于她跟吉阿依都會本族語,從鄰縣過來的女工,都由兩人還有管理人員負責接待。

先參觀而后再面試,看過公司的環境還有條件,不少跟話事人還有頭人來的女孩,都顯得有些緊張跟興奮。對她們而言,自然都希望能成為公司的一員。

那怕頭人帶來的女工,很大程度上沐正峰都會招募進公司。可必要的面試過程,肯定還是需要的。正常情況下,沐正峰還是希望進廠女工,有一定文化程度。

如果是那種連自己名字都不會寫的年青女工,沐正峰還是會讓管理人員審核一下。那怕做衣服不需要多少技術含量,但正常情況下,文化太低終歸不好。

這一類的女工,頭人或帶隊的話事人,也需要將女工的情況說明一下。如果家庭條件確實太差的,可以破例給一個機會。后期的話,無非多花點心思培訓一下。

除了招收鄰縣的女工,本地來面試的女工,也有行政部門的人負責招募。熟練工,自然是優先招募。而后便是,根據應聘女工的情況,有選擇性的招收一批人。

正常情況下,進入服裝廠的實習女工,大多需要經過一到三個月的培訓,才能正式獨立上崗,完成班級交付的制作任務。而實習期的工資,相對還是比較低。

但熟練工的工資,每個月都能拿到一千多。在外省,這個工資算不上太高,但也絕對不會太低。相比最初的工價,如今服裝廠的工價其實也在有序提升。

那些手腳麻利經驗豐富的熟練工,有些每個月都能拿兩千多的工資。在百林這樣的小縣城,這樣的工資并不低。對很多山里出來的女孩而言,則稱的上高工資了。

也正是如此,熟練工離職的概率并不高。有管理能力并擅長學習的老員工,大多都擔任班組長,有些甚至都晉升為車間主管等職務,算是公司的中層管理了。

這些女工的薪水,比普通女工都要高一些。相應的,她們享受的福利待遇,也是其它普通女工所羨慕的。也正因如此,有上進心的女工,都會拼命學習跟努力。

而公司規模不斷擴大,能夠提升的管理崗位也會不斷增加。只要她們抓住機會,或許就擁有改變命運的機會。憑借這份工作,真正遠離大山,成為城里人。

對大多數山里出來的女孩而言,她們竟然已經出來,自然不希望再回去。可要想留在城里,她們就必須努力,擁有自立更生的能力才行啊!

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