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第一百五十九章 什么是現實

更新時間:2021-01-21  作者:宅9天然呆
什么?老板?

這些個年輕人小小的臉上,都有大大的疑惑。

尤其是耗子剛才一時嘴欠說了不該說的話,現在腸子都快悔青了,剛才他就應該拿根針把自己的嘴巴給縫起來!

看到耗子那么一副懊惱的樣子,蘇沐露出了好笑的表情:“你也不用這副表情,我這個人不記仇的!”

“其實我也很苦惱,因為每一次我說真話別人都不相信,我出去告訴別人說我是這家公司的老總,別人都會把我當成神經病!”

“我也就習慣了!”

聽到蘇沐說這一番話,其他人都忍不住笑了。

誰會想到電視里的霸道總裁高富帥,會出現在現實世界里。

“還有你們剛才說的辦公設施問題,我待會兒就會打電話讓人安排好!”

耗子立刻帶頭鼓起了掌,“老板威武霸氣,我聽白副總說我們之前的游戲不行,說是打算開發一款全新的游戲,這方面有什么計劃嗎?”

蘇沐笑了笑,關于這一點,他早就想好了游戲是一個持久戰,要想做好一款游戲,必須要長時間的反復測試。

關于投資的問題,前期的投入是比較大,但是蘇沐也不差這點錢。

最主要的是先要打響他們的名號。

“我打算先開發幾款簡單一點的小游戲,這種小游戲時間不會很長,只需要幾個月,再找幾個網紅打炒一下熱度,熱度起來了就迅速出手!”

蘇沐的話音落下之后,李振立刻接話:“董事長,你說的意思我能夠明白,只不過這樣的小游戲耗時太短,會不會太過粗糙?”

這種經營理念雖然的確能夠賺錢,但是和他們本身的觀念理想卻是背道而馳的。

他們是想進新的研發一款質量特別高的游戲,讓所有人都愛不釋手,游戲不僅只是閑暇時打發時間的一種玩意兒,更會讓他們覺得是一種心靈寄托。

這是他們內心的渴望!

其實此刻心里是有一種失望的,在他們看來,蘇沐也和其他的那些奸商是一樣的,只想著賺快錢。

根本就沒有考慮過一款游戲的長久和運營!

蘇沐則是非常坦然的笑了笑,開口解釋道:“像這樣的小游戲,要像大型游戲那樣做的非常的精致,肯定是不可能的,也只能過短時間內爆火!”

“炒高價后賣出,這能夠很快的聚集資金。”

聽到蘇沐的話,李振忍不住打斷:“等等,董事長,我想我不太能理解你的這種說法。”

“我們做游戲的,一直以來都只有一個念頭,那就是做出一款爆火的游戲,就是讓人意玩就能玩好幾年的那種,是真正的良心制作,而不是這種短時間用來圈錢的工具!”

李振話音落下,他身邊的人也立刻贊同。

蘇沐聽到這話,愣了一下,心里對李振這個人更加的欣賞,但嘴上卻說:“那你的預算是多少,這樣一款良心制作的游戲,從研發到測試,審核,上架,少則三四年,多則七八年,你有沒有想過在這之間要消耗多少的資金?”

“我知道你們的熱忱,但你們之所以會選擇被我們公司收購,正是因為你們一直在堅持制作這一款看不到希望的游戲,所以沒人愿意再繼續投資,不是嗎?”

李振陰沉著臉色看著眼前的蘇沐,雖然他說的都是實話,但是他這樣的實話就像一記尖刀一樣插在他的心里。

難道說,除了賺錢之外?

他們真的就不能完成自己的夢想嗎?他們當初選擇創業就是不愿意和這個社會同流合污,可現在他們終于要向現實低頭了嗎?

“李振,其實你的意思我也能夠明白你的心情,我也同樣能夠了解,我也懷揣著和你們同樣的想法!”

“但是我希望你們能夠明白,所有的研發,都是要用金錢支撐的,我從來沒有懷疑過你們的熱忱,我也從來沒有懷疑過你們的能力,否則我也不會花錢收購你們公司了!”

“但是,在你們努力研發的過程當中,我需要看到游戲部還能夠掙到錢,而不是一味的燒錢最后卻沒有任何成果!”

耗子聽到這話之后,忍不住皺起眉頭說道:“你說這話是什么意思,太自相矛盾了?”

按照蘇沐的意思是把游戲當做了圈錢的工具,可是他好像又在認同他們的說法?

這是一種什么矛盾說法,他感覺自己的腦子都不夠用了!

蘇沐嘆氣,說道:“我告訴你們這些只是想讓你們明白一個事實,理想永遠都是非常豐滿的,而現實卻不是那么簡單。”

“只有夢想還不夠,就算有夢想,有時候難免也會要向現實低頭,要懂得審時度勢,該低頭的時候低頭,該前進的時候前進。”

這一群年輕人都是有才華的蘇沐,從來沒有懷疑過這一點,但是正因為他們有才華,所以是才傲物,有時候難免不會考慮到現實,容易脫離實際。

蘇沐故意說這樣一番話打擊他們,也是希望他們能夠從中有所領悟!

李振臉上露出了一絲挫敗感,公司已經賣了,所以即便他并不贊同蘇沐這種圈錢的方法,如今也沒有別的選擇了。

只是不甘心!

看他們一個個垂頭喪氣跟霜打過的茄子一樣,蘇沐忍不住搖頭:“你們也用不著失望,我讓你們制作的游戲確實需要掙錢,但是也沒說過不讓你們開發新游戲!”

“錢是你們開發游戲的必不可少的東西,所以可以一邊開發新的游戲,一邊制作有收益的小游戲。”

“真的?”李振還是有點不敢相信。

聽到蘇沐剛才說那樣的話,他都已經不抱希望了,沒想到蘇沐卻忽然改口。

“是真的,但同時你們也不要忘了,我說過的,賺錢也是很重要的,既然是投資沒有人不希望得到回報,我也一樣!”蘇沐笑了笑說道。

新人要首先就給他們一種緊張感,讓他們知道公司是不養閑人的,一家公司的正常,不可能靠著大筆的投資一群人卻很長時間沒有任何的回報。

要不然他們根本就沒有這種緊張的感覺,可能剛開始充滿熱情,熱情過后以為背靠大公司就可以混天度日。

他們要知道所有的一切都需要金錢的支撐,讓理想和現實接軌,才能從中獲得提升。

本來他也可以組建自己的團隊,但是想了想,蘇沐是個怕麻煩的人,所以才選擇了最簡單直接的方法。

收購,一來可以解決團隊和技術的這樣那樣的問題,二來也可以減少隊員之間的摩擦,因為他原本就已經有了一定的默契,每個隊員之間已經算是非常的了解。

對于蘇沐來說,他可沒時間等他們慢慢磨合,這樣能省下不少的時間。

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