給小青青育兒園刷遍墻，作業時長一小時。鐵連心想，這什么人，一小時的活也敢發出來，我糾集人馬，聯系車輛，也要花個五六分鐘，到你那兒一小時刷刷刷，就打發回來了，一天就這樣了？
他往下看，南戎野鋪路，發布人建筑部。這個倒是挺感興趣，鐵連準備再細讀，接了后就當給老大打理打理那邊環境。他才看完發布方對承接方的資格要求，心喜著他這隊伍能匹配。卻不料，眼一花，就在他眼皮子底下，任務被接走了。
有人點選咋不先提示呢，一提示就是板上釘釘沒有了。
鐵力急了，回頭去瞧小青青育兒園刷墻那條，竟然也被人提去了。
“你倆商量好誰接了嗎？速定。”俞白的訊號發來。
“哥，要經驗，我們接不了。”
“廢話，優先懂嗎，別隊在問我接不接了，我說留給我兄弟。再拖人家不客氣了，速定。”
鐵連轉頭，遇見游掛看過來，可見游掛也接到老大的問訊了。
他一咬牙“瓜子，你接。”
“你接。”游掛臉上躲躲閃閃，“鐵子哥，我接了一個啦。”
“啊？”鐵連吃愣，油瓜子竟然這么機靈，自己都搶到活了？
“小青青，回頭說，你快接。”游掛催著。
鐵連一聽就明白，來不及再和游掛咬耳朵，飛快點選了非人部作業。然后屏氣等著系統審核。
游掛看不到鐵連的屏幕，便盯著鐵連的臉，和他一起緊張。
不一會，鐵連輕吁一聲，寬厚的肩膀松卸下來。游掛見狀忙道“接著了沒？”
“系統審核過了，給我了。”
兩人高興得什么似的。一旁，晏青衿站了起來，瞧上去神色挺從容的。
“衿子兄弟，你接著任務了嗎？”鐵連探問道，尋思大家都是坐一堆的墊底隊伍的新手隊長，今天接到接不到任務，都沒啥好害臊的，大家都有同理心，所以他直接表達一下關心。
“接到了，我們隊長幫我和一隊那邊打過招呼，今天有個去陸七區清掃的任務，算是開門紅。”晏青衿微笑道，“鐵子兄弟，游兄弟，你們……”
“我們也仰賴老大照顧，嘻嘻。”
晏青衿的目光掃過兩人，他一向是那等文靜蓄斂的人，也沒問兩人都得著啥任務，只稱頌道“咱都有老大照顧，比起自己單打，輕松多了。”
“那是，那是。咱得謝謝老大去，衿子兄弟，回見啊。”
“回見。”
鐵連和游掛兩人早就瞅見俞白笑吟吟起身離座了，迫不及待要去會合。離了晏青衿，游掛悄聲感慨“這位衿子兄弟好運道，就在陸七區。”
“說別人呢，你咋回事？”鐵連想起游掛接的小青青，趁這會兒著惱道，“一小時刷個墻，你接啥呀？”
“鐵子哥，我是這么想的。”游掛喜滋滋傳授心得，“看起來最差的，肯定沒人選，我先下手為強。”
“你這叫先下手為強？”鐵連詫道，一抬頭，喚開聲，“老大。”
“怎么樣？”俞白笑道。
“我去。瓜子去小青青育兒園刷墻。”
俞白一愣，伸手拍拍游掛“都不錯，小青青那活輕松。”
游掛得著俞白的表揚，朝鐵連擠擠眼。鐵連才不搭理他，急忙問道“哥，那咱二十七隊呢？”
“你都不是隊副了，還操什么隊副的心。”俞白謔道，咳一聲，“今天我也搶到一個好活，給后勤物資管理部到歐利冰海張網捕魚。”
“哇。老大本事。”鐵連和游掛瞪出眼珠子奉承。
“其實也不是我本事，是咱二十七隊海里經驗豐富了，與海沾邊的活，在系統審核這關容易過。”俞白提點著，“你們倆別急，做幾單，你們隊的經驗值就好看了。”
經驗值在系統里的取得和計算方式設計得相當精細，但大致分成三個層次從事策援作業的經驗，從事某個領域策援作業的經驗，在某個地點從事專業領域策援作業的經驗。
一個作業隊，做完一項特定作業，系統都會計算出這三種經驗值，隨著作業量的增加，這三種經驗值也將逐漸累積。
同時工程策援部的系統在接收到發包方的策援作業申請單時，也會根據作業的性質、難度和時長，分配給發包方一定的經驗值，當承接的作業隊完工后，發包方可根據驗收質量，將經驗值贈送給該小隊。這樣，該小隊在第三種特定經驗值上便高出一大截。若多隊點選同一作業，系統便以這第三種特定經驗值為第一審核要素，優先保證發包方贊賞過的小隊承接作業。
此外，隊里每位成員的牧器等級、體能等級等綜合素質，以及成員承接過的作業，這些都會以一定換算公式，貢獻進整隊的經驗值里。
今天，鐵連的新隊伍點選非人部的物資補給作業，這支墊底隊伍以前做過搬抬工作，為觀察站補給卻是沒有的，更不用說尾氏尾里半島上的觀察站，那是完全沒有。好在鐵連的個人經驗值充填進去，對整隊在此領域的經驗值有些幫助，隊長的經驗在貢獻時比普通隊員還有些加成。系統便順利通過了鐵連隊伍的承接請求。
聽完俞白解釋經驗值這里的門道，鐵連和游掛都感激又認真地記著。要不是老大把這些細致地講給他們聽，光憑他們這種新手隊長自己摸索體悟出來，可不得還要幾天。
尤其鐵連，知道俞白自己首先放棄了承接常熟客戶的單子，還幫他攔住了別隊的躍躍欲試，才有了他順順利利的開門紅。
“接個作業，門道這么多。老大，以前我只知道在外面等著，其他兄弟只管在大食堂等，不知道老大你每天一早在里面這么辛苦。”鐵連愧道。
“現在你們知道啦？”俞白笑嘻嘻道。
開完玩笑，他再向鐵連叮囑一句，“鐵子，你等驗收的時候，別忘了提醒晏副司把作業單上反饋經驗值這項勾上。”
“這個部分好多隊伍都吃過虧，一般發包方不在意給不給這些經驗值，他們覺得給你驗收通過就是認可你了，你自己要是也忘了提醒，就白白損失一個加經驗值的機會，而且這種發包方給的經驗值在系統審核時能起很關鍵的作用，以后要有其他隊伍來搶作業，你有這種經驗值，系統就偏向你。”