在外旅游的這段日子里，《全職高手》與《劍來》兩本書的更新靠著作者后臺早就設定好的自動更新每天自動更新五章順利度過。狂沙文學網
好在上海作為國際性大都市在國內是除了首都燕京之外最多國際航班直達的一個城市，這也避免了李淳罡和禾苗兩人歸途還要舟車勞頓的辛苦，上了飛往上海航班的頭等艙之后，享受著單獨空姐近乎無微不至的關懷和服務之后，兩眼一閉再一睜，人就已經橫跨大半個地星回到了上海虹橋機場。
“老板好。”
“等很久了吧。”
“沒有沒有，也就剛到幾分鐘而已。”
“行，辛苦龍哥你了。”
怎么說現在都是作為文思泉涌文化傳媒公司的最大股東，這外出旅行回來安排公司的員工來機場接一下機怎么了，這不是很正常的事情嘛，要知道在他們兩人滿歐洲四處游玩的時候，原本的文思泉涌工作室也迎來了工作室從創始以來最大的一場“變革”！
而這場變革的發起人正是林夢！
首先就是這個體量，工作室這種一聽就給人小規模、小家子氣的后綴被毅然決然掃進了時代的垃圾桶里，取而代之則是搖身一變成為了一家文化傳媒公司。之所以叫文化傳媒也是她與李淳罡還有羅文三個人經過一番深思熟慮討論之后得出的結果。
前者文化代表的依然是他們公司的本質，還是做文化產業為主，大方面依然保持在網絡文學上面；后者傳媒則代表他們公司未來將會踏入的娛樂傳媒行業，這也算是一種進軍娛樂圈的野心。
原本工作室時代就僅僅是粗分成兩大部門，一部分專職于負責李淳罡作品的運營，通俗點來說就是他的個人小分隊；一部分則是延續曾經工作室的工作，繼續挖掘有潛力的網文作者合作，簽訂文學代理人的合作協議。
坦白來講，有了至淳至罡與禾苗苗苗兩位作者的珠玉在前，后面再挖掘回來進行文學代理合作的作者就難免會有點瓦石難當。
因此在林夢看來這個部門在享受著同等資源的同時，并沒有創造出與之相匹配的成績，說句難聽點的就是浪費！再加上這個部門里面匯集了大量跟隨羅文打天下的“老臣子”，這么長時間以來依仗著這個身份在工作室內享受著李淳罡為他們所帶來的高額紅利，這是她在接手管理工作室之后完全看不下去的！
正所謂一朝天下一朝臣。
羅文自問不是什么有野心的人，李淳罡也沒有絲毫過河拆橋虧待過他，給他的直接就是公司的干股，未來一直享受著公司利益的紅利，并且股東的身份也讓他有權參與到公司的大小事務的決策之中。當然你現在就算是讓羅文來管，他可能都不太愿意了，有那個閑工夫去費心費力，還不如把時間用來陪老婆孩子上面。
人貴在有自知之明，他對于自己目前的處境十分的滿意，也十分的感激李淳罡，既然連李淳罡都點頭贊成了林夢的整個改革計劃，他還有什么好反對的，再說了就算退一萬步來講，當初林夢還是羅文他自己聘請進工作室的，自己請回來的人，含著淚都要相信啊！
一場涉及整個原工作室所有員工的大清洗。林夢在掀起這一場改革之前并非是毫無準備的，她已經提前觀察過工作室內所有的員工，并且暗地里已經收集好所有人的從進工作室至今的工作表現跟績效。
有時候真的不看不知道，一看直發笑！居然還有人是從工作室成立至今連一件真正本職工作都沒有完成過也就是說連一個作者都沒有工作室拉來過文學代理的就是這樣的人，依然心安理得在工作室內享受著因為李淳罡所帶來的完全能夠比肩上海白領的高收入。
“哼！真特喵是混子！”
林夢都不知道自己當時拿到這份數據之后對這些人是有多么怒其不爭哀其不幸這么好的環境之下，竟然能夠如此心安理得的當起一個辦公室混子。
整個部門一共26位員工經過清洗之后......
最終能夠留下來的僅有4位，剩下的22位員工都被林夢給直接狠心辭退了當然公司也不會虧待這批人因為是公司主動解約，每個人都拿到了三個月工資的經濟補償，這也算是公司對他們這些“混子”最后的仁慈。
一時間公司上下無不風聲鶴唳，人人自危！
誰也不想丟失這份錢途無量的工作自然就不能被林夢找到任何的理由去辭退他們。最明顯的一點變化就是原本去挖掘有潛力作者的工作都是斷斷續續的，再看看什么成功保命留下來的四個人，從上班開始那個扣扣的聊天窗口就沒有低于五個以下的，就想著能夠廣撒網多捕魚。
剩下的四個人，加上之前個人工作室那邊的12個人全部整合成了新的部門——文學部。除此之外還有一個新成立的傳媒部，兩者各自負責不同方面的事情既有合作的同時也互不影響。
想要實現把公司做大做強的想法，光憑這么點人自然是白日做夢！有人離去就會有人來正好前段時間因為完美集團收購了創文加上華娛文學網兩大網站，三大通訊巨頭又成立了掌閱網瓜分掉了一部分的編輯但剩下還有一大部分恰好被林夢搭乘到順風車撈回來了一批填補進了文學部當中。
要知道這些曾經的編輯人雖然是離職了不錯，但是曾經手下還是管著十分多網文作者的，這個關系網依然保留著，只要這一批編輯能夠把這其中的十分之一作者轉化成他們公司的文學代理合作人，那么也就足夠了！
相比較于短時間里就完成了重組得文學部，傳媒部的成立就要顯得艱難得多。
首先在娛樂圈這方面她林夢本身就算是半個門外漢，僅有的了解也是這段時間里面緊急補充的，在圈內也沒有什么可用的人脈，只能夠擺脫獵頭公司去幫忙物色合適的管理層人選，而中低層的則是通過招聘的方式。
還有專門的法務部，財務部，人事部等等……
這段時間以來的林夢是恨不得一天能有4時，要不然還真有點忙不過來，太多太多的事情都需要她這個總經理點頭拍板才能夠進行，這也導致每天都忙得有點分身乏術。