送走了宗純，從惠娘的棉服行離開，沈繼還真就把這本心經拿出來仔細地研讀了一番。
他不懂佛法，也沒有人指導，自然難以理解其中佶屈聱牙的辭藻，尤其是里面竟然還有一些看不懂意思，猜測是音譯的詞句。
他嘗試了一下，就算是通篇念誦，也沒有任何的效果，還經常卡殼、結巴、咬舌頭，看起來像個傻子。
不過沒關系，沈繼可是金錢幫的修士，他會識鑒啊！
沈繼對這本經書進行了反復的鑒定。
開始的時候，鑒定出來的多是這本書材質方面的信息，但是看得次數多了，終于出現了一次難度超高的數學題，沈繼在快速解答出來之后，還真摸出了一些門道。
整本經書內容繁復，但并不是每一句都至關重要，將其中的精華提煉出來，可以壓縮在三百字左右，讀起來也通順多了。
只要將這些精華部分誦念出來，便可以起到凈化心靈、驅除心魔的效果。
沈繼這便算是理解這篇經文了。
沈繼經過反復練習，已經可以在一分鐘之內將這三百字全都誦念出來。
但是一分鐘的話，平時用用倒還好，但在戰斗當中還是太過拖沓了。
而這個時候，金錢幫特有的賬簿系統就體現出作用來了。
沈繼將誦經技能的心得抄錄在了賬簿之上，把對簡化版心經的理解也抄錄上去。
反復觀摩之后，他就能以消耗銀票的方式，直接將誦念的最終效果施展出來。
每個序列的修士，內力的修煉方式都不同。商賈修士很難像佛門修士一樣那么自然地誦念經書。
但是他們的識鑒技能就是一個探測器，賬簿就是一個模擬器，而銀票則是一個加速器。
三大神器組合在一起，讓他們能以不亞于其他序列修士的速度施展別人的技能。
就是有點燒錢……
因為對技能的識鑒是八階才能解鎖的本領，所以八階和九階的技能，都只需要消耗一兩銀子的銀票。
而如果再往上，每升一階，消耗的銀票都以十倍增長。
七階十兩，六階一百兩，五階一千兩，四階一萬兩……
境界高了之后，如果沒有穩定的收入，可能隨便放個技能，就夠破產的了。
當然，沈繼暫時還沒有這種壓力。
他現在就會一招心經，只消耗一兩銀子，以他的財力可以隨便放。
而在他修煉的過程中，天也終于下雪了。
暴雪。
連著三天的暴雪，等雪停下來，沒人清掃的地方，雪已經快沒腰了。
煤炭和柴火自然是最緊俏的商品，但是對許多屋里漏風，或者干脆沒房子的人來說，一件棉大衣就是救命的東西。
沈繼因為提前做好了廣告，無論是有錢的能逛起勾欄的，還是窮的要住在老鼠窩棚里的，反正都知道了沈繼這里有衣服。
沈繼倒也沒加價賣，只不過把五六折買回來的衣服，以八折到九折的價格賣出去罷了。
不少人一看，這些皮貨雖然比前一陣子賣得貴了，但是比往年卻好像還便宜一些，所以銷路非常的不錯。
亨通當鋪門前排起了大隊，而惠娘的小店門口更是有幾次就快打起來了。
如果不是前一陣跟金刀賭坊打了一架之后，保安大隊名聲大噪，沈繼順勢又招了一批人回來，讓保安大隊的總人數達到了三十多個，怕是還真就維持不過來了。
十天的時間，沈繼就收回了一萬兩的現錢，而到了月底，沈繼不但收回了本錢，還小賺了一筆，剩下的存貨，也就不著急出庫了。
眼看已經進入臘月了，沈繼的經營也穩定了下來。
沈繼接管亨通當鋪的時候，亨通當鋪只有一本爛賬，半庫房垃圾，一老一小兩個員工。
現在沈繼已經完成了分舵主下達的盈利目標，自己還盈余了幾千兩，連給同門買的年貨都賺出來了。
亨通當鋪全面步入正軌，柜上還有數千兩的周轉資金，算上保安大隊，已經有了四十多個員工。
雖然說生意依然不如往年，也仍不如現在的裕昌當鋪，但是好歹也算是能自負盈虧了。
白敬康名下還有一家小罐茶專營店，基本屬于掛羊頭賣狗肉的行當。
樣子擺得很好看，但是實際上白敬康根本無法接觸錢。
在逐漸熟悉之后，那些無冬城的人過來，現在都是直接找沈繼。
沈繼經過這段時間的考察，對王童童非常的信任。
王童童別看年齡小，但是做事兒特別的穩妥，而且她還有一個別人不具備的優點，那就是摳。
她的摳和朱員外還不一樣。
朱員外是鐵公雞一毛不拔，自己的錢，絕對不花，有小便宜，絕不放過。
而王童童則是在算計上非常的精明，能花一分錢解決的事情，決不花兩分。
這可能與她小的時候，一直比較窮有關。
沈繼覺得她是個人才，便把“復式記賬法”教給了她。
雖然沈繼沒辦法把門派的天算經傳授給外人，但是“復式記賬法”在這個世界上，估計也就沈繼自己會，所以愿意教給誰都沒問題。
有了這套方法，王童童的賬目記得更加清晰了，而且她制作完了資產負債表、利潤表和現金流量表之后，沈繼一眼就能看出母公司和分公司的運營狀況。
于是沈繼逐漸把小罐茶的業務也交給了她，為的是維持現有的人脈關系。
沈繼也不能天天留在當鋪里面等著無冬城的朋友過來應酬，如果只是買茶的話，王童童可以全權處理。
沈繼準備推薦她今年去金頂山報名考試，以她的資質，想當個外門弟子應該問題不大。
如果她夠聰明的話，認識的這些人，總有一天會用得上。
而大罐茶的業務，沈繼從最初的代理里面發現了幾個好苗子。
他們不但能力強，靠自己的努力賺到了錢，而且對沈繼的營銷模式也非常認可。
甚至有人把自己的店鋪停了，空出地方來，專心做大罐茶推廣。
于是沈繼就從里面選了兩個銷售業績稍微差一點，但責任心強的，建議他們轉職做管理。
在繼續享受下線傭金提成的基礎上，讓他們還可以令一份兒額外的管理費用。