林睿環視了一周，最后目光停在譚遠明身上。
笑了笑說道：“老譚，從下個月開始，你的年薪調整為八十五萬。”
譚遠明聞聽此言，臉上不禁的露出一抹笑意。
“謝謝林總！”
林睿又看向了韓云松：“云松，從下個月開始，你的年薪調整為六十五萬。”
韓云松聞聽此言，心頭微微激動，年初他在上家公司，一年才能拿到十萬出頭，這才多長時間，年薪就六十五萬了。
“謝謝林總。”
林睿又看向財務部副總監于慧：“于總監，從下個月開始，你的年薪調整到三十八萬。”
于慧臉上也露出喜色，這次漲薪出乎她的意料之外。
她加入公司半年，這段時間公司并沒有營收，也沒有各種復雜的財務問題，工作非常清閑。
自認為沒有做出什么貢獻，以為這次漲薪沒她的事，沒想到竟然有，真是意外之喜。
雖然相比其他人有點低，但她一個副總監，工資到了這一步，已經滿足了，出了未央科技可能很難再找到待遇這么優厚的工作。
“謝謝林總。”
林睿又看向商巖松：“巖松，從下個月開始，你的年薪調整到八十五萬。”
工資漲了，商巖松雖然也高興，不過這件事顯然在他的意料之中。
淡淡笑了笑：“謝謝林總！”
最后林睿又看向了李學明：“學明總監，從下個月開始，你的年薪調整為一百二十萬。”
這么高的年薪，顯然有些出乎李學明的意料。他本以為自己的年薪已經夠高了，稍微漲點意思一下就行，沒曾想直接漲到了一百二十萬。
語氣帶著微微的喜意：“謝謝林總！”
林睿環視了一圈，笑了笑接著說道：“還有劉偉總監，不過他尚在出差當中，一會我再通知他。”
“感謝大家這段時間的辛苦付出，公司才有了現在的成績，雖然談錢有點俗，但今天就俗一回。”
“這次漲薪只是開始，未來只要大家繼續努力，面包會有的，牛奶也會有的。”
“將來等公司到一定的規模，會拿出一部分股權成立期權池，在座的諸位都會授予一定的期權，享受公司的紅利。”
“讓咱們大家一起努力，把未來科技的越來越好。”
話音剛落，雖然有畫大餅的嫌疑，現場當即響起了一陣熱烈的掌聲。
等掌聲漸歇，林睿笑了笑，環視一周再次說道：“另外諸位總監回去，把各部門中那些入職三個月以上，表現優異、勤勉的報上來。”
“匯總人力資源部那邊的考勤和績效，酌情增加他們的工資待遇。”
“好了，就這些，散會吧！”
等眾人陸陸續續的出了辦公室，林睿伸了個懶腰，半躺在沙發上。
剛才說的拿出部分股權，成立期權池，雖然有畫大餅的嫌疑，但林睿真沒有撒謊。
科技類公司，特別是互聯網公司，公司規模小點還不算什么。等規模大了，設立期權池，給公司高管和表現優秀的員工獎勵期權是常態。
很多創業公司，缺乏資金，甚至拿他來當工資發。
作為一家互聯網公司，未央科技當然不能免俗。未來也會拿出七個點、八個點，或者十個點的股份，成立一個期權池，對公司員工進行期權獎勵。
但是，雖然會進行期權獎勵，卻不是現在，林睿會選擇一個合適的時機。
至于什么是合適的時機，等公司估值做上來再說。
目前未央科技估值才幾個億，現在進行期權獎勵，說實話非常浪費，還很難起到應有的結果。
比如現在給公司某位高管獎勵千分之一的股份，按照幾億的估值，才價值幾十萬。
這種情況下，他會有多么驚喜嗎？不會！
甚至沒有給他發幾十萬獎金，更能激起他的干勁，更讓他驚喜。
那么為什么不給他漲點工資，多發點獎金呢！反正都能激起干勁，這樣還能節約股份。
等過個兩三年，把公司的估值做到幾百億甚至上千億。
公司的價值徹底體現出來，才是做股權激勵的好時機。
你再獎勵某位高管千分之一的股份，在千億估值下，這千分之一的股份價值一個億。他會幸福的暈過去，把命賠上也要把公司干好。
其實股份還是那些股份，只不過晚了兩三年，價值真正體現出來了。這才是未央科技做股權激勵的好時機，那一大串數字，顯然更能激發人的干勁。
但話又說回來，真等公司估值達到千億，這位兩三年前能拿千分之一股權獎勵的高管，現在還能拿到這些嗎？用得著給他這么多股權進行獎勵嗎？
其實不用，你只要拿出萬分之一的股權對他進行獎勵，就已經價值千萬。
能讓他幸福的把公司當家，對公司的歸屬性，工作的熱情和積極性都達到頂點。
股權獎勵歸根到底還是為了把公司得更好。不能操之過急，要慢慢來，把公司規模做上去再說。
現在做一次全員的股權獎勵，可能需要拿出七、八個點出來。
等過個兩三年，甚至連一個點都用不了，就能夠給公司全員發放期權，在超高的估值下，效果甚至更好。
所以，未央科技以后會成立期權池。但需要時間，需要未央科技把估值和規模做起來。
至于期權晚兩年發放，會不會惹來非議，導致員工流失，這點也無需擔心。
一是未央科技已經提前表明，會設立期權池，雖然時間會晚一點，但已經表明了態度，就是早晚的事。
這就是吊帶驢嘴前的蘿卜，想想公司的這么好，期權說不定什么時候就發了。現在離職，能不能再找到這么有潛力的創業公司不說，本來有資格領的期權自然也沒有了。
二是因為未央科技已經把薪資開足了。
為什么很多創業公司，會大批的發放股權，因為沒錢。只能工資不夠，股權來湊。
假如你把工資開足了，甚至高于他的市場價。看看還需不需發放那些股權，根本不需要。
因為你開的工資已經高過他的市場行情，完全對得起他為工作的付出。離開了這里，他可能找不到工資這么高的工作，這個時候自然也不會糾結什么股權了。
你見過哪個成熟的大公司，或者那些不差錢的公司，會這么不要錢的發股權。
就像現在的未央科技一樣，林睿根據每個人的能力，把工資都給他們開足了。離開這里，你可能再難找到待遇這么好的公司。
這個時候給不給期權有什么關系，非要糾結于此，那就換家公司。世上那么多公司，真正能做大的有幾家。
到時候不但沒有期權，連工資也達不到這里的水平，那個時候是不是就舒服了。
所以目前未央科技，只要把每個人的薪水開足了，有沒有期權獎勵影響并不大。
等公司的規模和估值做上去了，才會迎來真正的時機。
舉個簡單的例子，比如阿里。
蔡崇信為什么能占這么多股份，僅次于馬云。因為當年蔡崇信的年薪是五百多萬，加入阿里后月薪只有五百。
待遇這么低怎么辦，只能使用創業公司的一貫套路。工資不夠，股權來湊。發不起蔡崇信的工資，只能給股權。
假如當年老馬手里有錢，你不是年薪五百萬嗎？我把年薪給你開到一千萬，還需要給這么多股權嗎？
不需要！和其他高管一樣，給點期權獎勵意思一下就行了。
甚至一點期權不給，照樣行得通，因為工資開足了，已經對得起他的價值，不需要再額外給予股權進行補償。
這種時候還有什么底氣向公司要股權。
至于一些都是yy小說中，主角投資幾個億，拉幾個屁都不懂得室友，或者剛認識的路人甲，一個人分個百分之十的股份，美名其曰合伙創業。
真是腦子有坑才玩出的騷操作。
我拿出十分之一的資源就能邀請業界大牛當合伙人，為什么非要找幾個什么都不懂得小白來過家家。
真要喜歡這種小白，人才市場幾千一個月，要多少有多少，比找他們當合伙人聽話多了！
時間很快來到了十五號，上午，整個未央科技一片忙碌。
上午十點，未央科技的頁游平臺“眾游”，和斗破蒼穹，將同時上線進行公測。
另外，未央微博那邊也已經準備好了。
通過大數據和用戶的畫像，甚至夸張一點的說，還通過微博收集到了不少用戶瀏覽器數據，篩選出了一批平時玩頁游比較頻繁的上班族。
作為推廣目標，時刻準備著。
雖然基調已經定下，公測期間，主要靠起點網站和作者進行宣傳，未央科技不打算對斗破蒼穹投入太多推廣資源。
以此來觀察小說IP的號召力，是否有想象中的大，讀者是否賣面子！
但畢竟是公司的第一款頁游，也是公司第一款能產生營收的產品，表現差點可以，但不能太差勁。
所以公司已經在三千多萬的未央微博用戶中，根據用戶自畫像，篩選出了幾十萬重度頁游玩家。
等斗破蒼穹上線后，會為它進行導流。雖然不會給太多流量，導流過去五萬玩家就會停止，但畢竟也算是個開門紅，不會讓數據太難看。
時間一分一秒的過去，所有的準備工作也已經完成，終于到了上午十點，眾游平臺和斗破蒼穹，同時上架開通注冊。
未央微博這邊，也同時開啟了推送，通過精致的圖片和文字，把斗破蒼穹，推送到這些頁游重度玩家眼前。
這種高度精準的營銷措施，效果十分不錯。根據后臺數據就能發現，通過微博的連接，瞬間就有很多用戶登錄到了眾游平臺。
當然現在眾游平臺公測期間，只有斗破蒼穹一款游戲，進入平臺之后，就是關于斗破蒼穹的注冊頁面。
這款劉昊帶領團隊，花費近千萬精心打造的頁游，質量很高，在精品頁游之中也屬于佼佼者。
再加上斗破蒼穹這本小說今年確實熱度極高，看到以他命名的游戲，確實能激發不少人的興趣。
不少通過連接，登錄眾游平臺的用戶，都注冊了賬號。
而且在注冊賬號方面，眾游平臺方面也有優勢。只要你有未央微博賬號，直接就能通過微博號登錄平臺，不必再專門注冊。
這是目前其他頁游平臺達不到，也根本無法想象的。
這種便捷的注冊方式，對那些比較反感注冊各種賬號的玩家，十分友好。
反饋到現實層面，頓時就讓斗破蒼穹的玩家人數節節攀升。
在未央微博展開推廣的同時，在起點網站，仙俠和玄幻首頁，關于頁游多擴散中的大封推也已經掛了出來。
斗破蒼穹幾個月前售賣出游戲版權的事，早已經在作者圈傳的沸沸揚揚，很多人都在關注了此事。
這時見游戲終于上線了，不約而同的進去。
再加上斗破蒼穹目前正在大紅大紫，看過這本書的人不計其數。而這些網站的讀者，看到以斗破蒼穹命名的游戲，還有那大幅精美的畫面，不少人也來了興趣，紛紛進去。
頓時，就有一大股流量，從起點那邊導流出來，轉化為玩家。
另一邊，斗破蒼穹的作者，根據售賣版權時簽訂的合約，也開始對斗頁游斗破蒼穹進行宣傳，章推、讀者群…等等各種方式，不一而足！
而頁游斗破蒼穹超人一等的質量，也為留下這些玩家，打下了良好的基礎。
到了下午四點，未央微博為斗破蒼穹導流五萬玩家的任務已經完成，開始退居二線。
只剩下起點網站和作者進行導流。
起點網和作者這邊也很給力，從上午十點到下午四點，六個小時，已經為斗破蒼穹導流過來四萬玩家，表現極為優異。
此時林睿正在運營部，觀看幾名當托的營銷人員，在游戲里如何激勵大家消費。
這幾人表現的很專業，一身豪華裝備，到處挑爭端拉仇恨，動不動就要PK，秒了對方不說，還會在附近的聊天頻道直接喊話：SB。
讓對方恨得牙癢癢，只能喊人，然后再次被虐。
這種情況下，除了打碎牙往肚子里咽，忍了！
還有另一種選擇“氪金”，武力不夠，裝備來湊。氪金大法，包治百病。
當然這種拉仇恨，激勵大家消費的方式，用的并不多。
更多的時候，還是混入玩家群體中，通過引導的方式讓大家消費。
林睿看了看排行榜，發現上面三分之一的玩家都是公司的托，聽起來很搞笑，但很現實。
如果還有一個好消息是，公司終于有營收了，雖然半天下來，充值金額才十多萬，但公司畢竟掙錢了！
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