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第7章、莫名的歧視

更新時間:2021-04-14  作者:半畝南山
“陶君!”植野洋介穩住步伐之后,語氣突然非常正式了很多,“你的變化,有些極端,我有那么一點擔心你。”

陶知命心里一動,看向了他。

“看樣子,昨天……的事對你的刺激很大。”植野洋介誠摯地勸解道,“不要挑釁山根橫久那些人了。突然對女孩子這么勇敢,也讓我擔憂。還是集中精神,先解決工作的事吧。我們認識以來,有三年了吧?今后,希望你也能繼續留在東京。畢竟來說,我的朋友也不多。”

陶知命慢慢露出笑容,看樣子,陶大郎的變化,身為室友的植野洋介感受是最明顯的。

以為自己是自暴自棄走入另一個極端了啊?

這畢竟是真誠的關心,陶知命理了理自己的領子說道:“放心吧。看我這個樣子,不是在認真對待嗎?”

兩人一路朝友和走去,一邊繼續聊著天。

植野洋介:“但是剛才的樣子有點惡魔的感覺……”

“哈?怎么就惡魔了?”

“難道不是在認真說風俗店什么的嗎?”

“喂!開玩笑都不會,問電話也不敢,你應該把我當做榜樣才對,怎么能當做惡魔?”

“誰不敢了!”在陶知命面前,植野洋介的臉皮似乎又厚了些,“京子醬……不是我喜歡的類型!”

“嘖嘖,我相信了。話說回來,為什么說到風俗店,就是惡魔了?”

“啊,總覺得……不是那么好。”

“洋介,差不多該有一個成人禮了呢,不會再說什么初吻之類的蠢話了。”

“喂!那不也是你的?”

“……不要說這個了,惡心!”

兩人一起走進友和商社,又在休息室看見了驟然變臉的山根橫久。

植野洋介勸他不要挑釁這個家伙,但陶知命壓根沒把自己和這些還沒上大四的年輕人放在同一個層次。

接下來就是三月了,四月才會開學。

一個月的時間,就足以有一個極大的改變。

……

友和商事的社長辦公室里,人事部長和其他幾個準備這次儲備人才的部長都站在一旁。

三代社長大宮浩史翻看著已經篩選出來進入最終輪的簡歷,看到陶知命簡歷上的評價,詫異地問:“這個陶大郎,讓你們這么重視?”

人事部長微微鞠躬,很肯定地說:“是!和其他人相比,從談吐和氣魄來看,完全已經是成熟骨干的風范。應答無可挑剔,看問題的視野也很高。”

之前的副社長說道:“最關心的問題,也涉及到會社的命運,非常準確。匯率變化是否會讓友和的發展空間受到影響,這不是一般年輕人會考慮的點,因此讓我們看到了他的野心!以我的判斷,他是目標很明確的男人。既然來到了友和,說明我們是他認真考慮的對象。”

“成熟骨干的風范嗎?倒是想見識一下。”大宮浩史仔細看了看,忽然皺起了眉,“夏國移民?”

“是移民的第三代,這一點沒問題吧?”

“見見再說吧,把他……安排在最后一個。”大宮浩史不置可否,“那么,辛苦諸君了,開始吧!”

下午面試的人少了,但每個人花的時間卻更多了。

陶知命一直在等,不過也并不無聊。

人事擔當染谷達也先行領著安排在后半程面試的人,開始參觀公司的工作環境、位于附近的員工公寓。

在霓虹這種一旦進了某個公司,大部分人都會在其中忠誠地工作很久的社會,面試的慎重對雙方來說都是。

企業文化差得不大,那就只是比拼一下硬件福利待遇了。

陶知命這樣跟著走了一個多小時,覺得這樣面試的時間成本有點太高了。

只可惜,現在真的很快吃飯都成問題了,多少要先撈一筆,才能穩下心來進行下一步。

令他有點意外,時間慢慢接近黃昏,卻仍然沒有輪到他。

他看到每個人談完出來之后,都有人事擔當領著一起走向不同的小會客室。

植野洋介出來的時候,一臉好學生的模樣,但人事擔當的態度親熱了很多。

不用說,那是內定錄取了,人事擔當那是看待未來同事的態度。

山根橫久雖然對他很不屑,但面對別人和植野洋介也差不了多少,眉開眼笑的。

終于,陶知命最后走進了會議室。

三個人,兩個上午見過,坐中間的不認識,應該就是社長大宮浩史了。

“陶君從小就在霓虹長大,沒有回過夏國嗎?”出人意料的是,大宮浩史第一個問題問的居然是這個。

人事部長和副社長對視了一眼,不動聲色地看向了陶知命。

“是的。”陶知命按照陶大郎的經歷回答道,“讀高中時候,從靜岡搬到了東京。”

“你的祖父祖母、父親母親,都是夏國的血統?”

陶知命忍不住直視著他的眼睛,不知道他為什么要問這些:“是的。”

“那么,陶君將來也準備在族內結婚嗎?這是家族的規定嗎?”

陶知命不清楚他為什么問這個,直言道:“沒有這樣的規定。將來的事,我并沒有約束自己。”

“談談學校里的生活吧。”大宮浩史不茍言笑,“從簡歷上來看,陶君不太喜歡參加社團的活動?”

“我更喜歡在圖書館,看我感興趣的書籍。”

“社團活動參加不多嗎?”

“不多。”

大宮浩史一直觀察著陶知命,確實如他們所說,這個年輕男人的氣度很從容。

他馬上又問道:“那么,陶君相信書本上學到的知識,可以很自然地運用到工作上?”

“社長是擔心我不知道變通嗎?”陶知命微笑著反問。

大宮浩史盯著他,靜靜地說道:“回答我的問題就好。”

從他問第一個問題開始,陶知命就感覺不太對勁。

他從基礎職位一直做到高管,不管是去面試還是面試別人,經歷的何其多?

到了最終的環節,基本都已經確認至少是勝任崗位的,該談的應該是待遇才是。就算還有與工作有關的,也應該是具體的問題。

但這個大宮浩史雖然問到了似乎與工作有關的內容,語氣中卻帶著對他的一絲質疑。

陶知命略微思考了一下,就說道:“我的父親曾經告訴我,盡信書不如無書,這個道理我很認可。”

他也觀察著大宮浩史,只見他的眼神中果然流露出一絲不悅。

陶知命心里有譜了。

大宮浩史又問:“聽說你關心過匯率變化對友和業績的影響,我更想聽聽,陶君準備采取什么樣的做法,順利適應從學生到職員身份的變化。”

陶知命笑了起來,原來是對自己來自夏國有偏見。

他反倒壓制住了自己內心的不屑,認真地表演起來:“在完全勝任工作之前,會百分之一百地聽從工作的安排,帶著這樣的覺悟而來!所居住的房子,正在和房產公司商談出售,我有足夠的時間停留在工作中,找到屬于自己的位置!”

他說得非常肯定,反倒讓大宮浩史有點意外。

還以為他剛才反問出問題,是個性格很不合群、有點強勢的家伙。沒想到,意外的順從。

想到這里,他總算進入了角色,從工作的角度判斷他的能力。

“陶君說到,友和的國際戰略讓你向往。英語方面,實力如何?”

陶知命絲毫不怵,立刻切換到了英語回答:“雖然實際工作中的交流很少,但通過電影和電視劇,有在堅持鍛煉自己的口語。”

他這一口英語,縱然不是特別流利,但在口音上卻全無霓虹式的感覺,竟讓大宮浩史感到一絲驚喜。

陶知命又說道:“對歐米國家的歷史文化,也做過專門的研究,為將來的工作好好做著準備。”

“哦?對我們友和最大的出口市場米國,陶君有怎樣的理解?”

“就從去年剛剛被認為是全米首富的沃爾頓說起吧……”

陶知命開始侃侃而談,講述沃爾瑪這種大型超市會受歡迎的原因,還有它的供應鏈及經營策略。這本身就是他當年為了高管職位進修時專門研究的案例,此刻講來頭頭是道。

說出來的內容并不需要有多么了不起的見解,只不過展示他作為一個“學生”所擁有的驚人積累罷了。

在這個互聯網都沒有正兒八經興起的時代,一個學生能夠把成功的商業案例講得條理分明,本身就是能力的表現。

陶知命心里再沒有一絲膈應地表演著。

既然你對哥們還有莫名其妙的偏見,那不好好地多宰你一些錢,讓你后面感受到失去哥的惋惜,那怎么行?

雖然可以很瀟灑地站起來走掉,但這一天的時間可不能浪費掉!

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