“皮耶，杰米，趙漢生”高進點了三人的名字。
這一次開年會，皮耶也過來了，高進給皮耶打電話讓其過來的，這一次年會要明確皮耶的地位。
“天朝星辰安保公司，德國漢堡星辰安保公司，星光小鎮”
“你們也要進行合并，統稱星辰安保集團”
“皮耶擔任星辰安保集團總裁，兼任星光小鎮負責人”
“杰米，趙漢生，你們兩人擔任副總裁，分部兼任目前的職位”
高進說完看著三人，三人立刻挺直身體說了一句“是”。
擺擺手讓三人坐下來了，高進繼續進行著整合。
星云科技公司，御劍飛行公司，兩家公司進行合并，成立星光機械制造集團。
安東尼奧擔任集團總裁，瑪佩爾擔任副總裁。
圣光太陽能公司，氫能公司，兩家公司進行合并，成立星光清潔能源集團。
于景杰擔任集團總裁，程方義擔任副總裁。
星光影視公司，亞洲電視臺，星光經紀公司，三家公司合并，成了星光影視集團。
鄭慎之擔任總裁，李雪健，衛寶玲擔任副總裁
成了再生資源集團，由蕭賢臣擔任總裁，埃摩森，卡薩帕擔任副總裁。
這些公司整合之后就變成。
星光農業集團，總裁方井泉，副總裁陳敬德
星光科研集團，總裁葛公明，副總裁苗鴻發，扎克里，池天峰。
星光生物制劑集團，總裁克勞德，副總裁待定
星辰安保集團，總裁皮耶，副總裁杰米，趙漢生
星光機械制造集團，總裁安東尼奧，副總裁瑪佩爾
星光清潔能源集團，總裁于景杰，副總裁程方義
星光影視集團，總裁鄭慎之，副總裁李雪健，衛寶玲
再生資源集團，總裁蕭賢臣，副總裁埃摩森，卡薩帕
剩余公司維持不變，繼續歸星靈集團總部直接管理。
星光投資公司總裁：季雪宜（女）
星光銀行總經理：江漢鵬
火箭熊網絡科技公司：裴宏達
星光鋼鐵公司總經理：曼弗雷德
星光武器公司總經理：戴里克
星光手機公司總經理，安德森
星光太空科技公司總經理：司徒平凡，技術總監：喬遠山
星光視頻網站總經理：段道林
星光文學網站總經理：陶知行
星光院線總經理：黃伯珣
星光游戲公司總經理：林振堂
星光未來健康公司ceo：泰勒
原本高進還有將星光投資公司跟星光銀行合并的念頭，后續跟關洪生，周子儒，季雪宜，江漢鵬四人溝通之后，放棄了這個想法。
一旦兩家公司合并，就要面臨多重部門的監管，很多事情都沒辦法快速的進行，對季雪宜這邊影響很大，分開是最好的結果。
“你們剩下沒有合并的公司暫時保持現狀，后續根據情況在進行調整”
“從下個月開始，整個星靈集團執行新的薪水體系，集團總裁以及副總裁的待遇全部提升，其余人員保持現狀”
聽完高進這句話，原本被合并成為副總裁有怨言的人，內心平衡了不少，雖然自己不再是總經理了，可待遇提升了。
接下來簡單了，還是按照未整合之前個人負責的公司來進行匯報，明年，就需要按照集團標準進行匯報了。
一個接一個匯報，不少人都在自己筆記本上記錄著，有心人心里則是暗暗吃驚，不少公司合并之后，盈利數字完全是一個天文數字。
以星光機械制造集團為例，兩家公司年純利加在一起高達三百多億歐元，現金儲備加起來高達五百五十億歐元。
絕對是一個龐然大物。
當然了，兩家公司去年純利這么高，得益于飛行巨劍被武器化了，御劍飛行公司的盈利暴漲。
整個星靈集團也有虧損的公司。
科研集團虧損，再生資源集團虧損，星光太空公司虧損，而且，一家比一家虧損厲害。
所有人都清楚，這三家虧損是正常。
科研集團，負責研發新的科技跟超前技術，那是星靈集團的根本，虧損可以接受。
再生資源集團虧損，大家都知道這是暫時的，未來幾年還有巨幅虧損，等幾年再生資源在全球鋪開后，虧損會一年比一年少。
相對應的，未來持續盈利誰都比不了。
星光太空公司，那是星靈集團的未來，無論虧損多少都必須進行下去的項目。
今天召開年會信息太多，中午吃飯的時候不少人還在討論這件事，會議一直持續到晚上七點多才算結束。
跟往常一樣，年會結束是要聚餐的，高進也去了，端著酒杯敬了一圈酒就悄悄的離開了，高進走了，這些人都松了松領帶開始放開了。
第二天開始，一個個陸陸續續的開始到高進家里拜訪，開始跟高進單獨溝通。
所有人都是在溝通結束之后才離開日早市的，持續了差不多一周，高進才算是跟所有人一一的完成談話。
今年的任務已經布置下去了，接下來就看他們怎么玩了。
時間慢慢的過去了三天，星靈集團總部下發了年終獎，整個星靈集團總部員工都是興奮的，每個人都沒少拿。
安排好公司的事情，高進坐飛機飛往香江市，老爸，老婆，孩子都在家等自己，距離過年多長時間了，高進也需要回家好好休息一下了。
唯一難受的就是，臨走之前被簡跟單湘云分別給狠狠的折騰了一天，消耗了高進不少體力跟精力。
高進一回到香江的家里，高元德，周宗燕，喬安娜，三人就看出高進的不正常了，也沒有點破，給高進留出三天恢復的時間。
這三人，高元德專門安排廚房頓頓給高進準備藥膳補品，以此來恢復高進的體力跟精力。
高進是輕松了，那些涉及到合并的公司都開始做準備了，總裁跟副總裁們在跟高進單獨聊過之后，就開始私下里商議起來。
企業之間合并不是那么簡單的，合并之后辦公人員必須減少，這是必須的。
每家公司都有自己一套辦公系統，留下誰裁掉誰不是那么簡單的，不提前商議好不行，這是一個很復雜的工程。
高進知道這件事復雜，因此給出了半年的期限來完成整合，這個時間足夠完成內部融合跟人員變動了。
時間一天天的過去，跟往常一樣，年三十這一天，高元德一家，高元明一家，兩家人一起去公墓祭祖。
第三代人口增加了，原來只有高義山兒子一個，現在加速高乾跟高宇，變成了三人。
人口增加最高興的當屬高元明跟高元德兄弟二人，認為這是家族興旺的象征，一路上，兩人臉上的笑容就沒有下去過。
難受的人也有，就是高義海。
現在高進身邊都有了兩個兒子，高義海身邊一個都沒有，高元明的火力就集中到了高義海身上，訓得高義海低著頭是一聲不吭。
祭祖技術兩家人分開各自回家過年，初一一大早，拜年開始了。
往常只是高義山，高義海，高進，三人開車一起去拜年，今年增加人員了，第三代三個小孩也加入進來了。
今年的紅包是各位豐富，畢竟高進身份不同，高乾跟高宇兄弟二人第一次出來拜年，所到之處都獲得了大紅包。
相對應的，讓高義山的兒子高建樹獲得的紅包也大了不少。
高建樹這個名字是去年才改的，原因就是高元明請高人給孫子看了看，發現五行缺木，就改成了高建樹。
轉了一圈，眾人這才饑腸轆轆的回家，全部到了高元明家里吃飯，這是每年都不少的環節。
一直到晚上，高元德一家人這才回家。
接下來就輕松了，高進一直在家里過完元宵節才坐飛機飛回日早市。
今年，星靈集團注定跟往年不同。
高進上班之后僅僅過去了三天，安保部門，行政部，人事部，展開了聯合行動，以清理二房東為借口，一口氣開除了兩百七十多人。
尤其是行政部，直接清理出了九十二人，連單湘云的助理都開除了。
對一百多人進行了一萬塊的罰款，這個消息爆出來后，整個星靈集團總部的人都是震驚的。
這還不算。
法務部還對二十多人進行了起訴，已經向法院遞交了起訴書，起訴這些人職務侵占。
消息傳到張宏斌跟蕭云先那邊，兩人也是震驚的，沒想到剛剛過完年星靈集團就來了這么大的動作。
兩人立刻坐車前往星靈集團總部，跟高進談了一會，這才陰沉著臉離開。
沒辦法勸說，這些人都犯錯了，而且錯誤都不小。
高進說的很清楚，如果你們不想讓我裁掉他們，可以！
你們來賠償我的損失。
整個星靈集團總部人員有一萬七千多人，一下子開除兩百多人，這個比例已經達到百分之十了。
年前開會上面已經下達了指示，各地區企業裁人不得超過百分之五，星靈集團這么做已經超出標準一倍了。
可以說，僅僅星靈集團一家的動作，就讓張建斌跟蕭云先兩人任務失敗了。
高進在星靈集團總部動手還有一個原因，那就是給各個子公司打個樣，讓這些明白，裁人是必須進行的。
沒過幾天，星靈集團一些下屬子公司開始進行牌照變更，這一次不止張宏斌跟蕭云先吃驚，很多人都開始吃驚了。
誰都沒想到，星靈集團竟然會在這個時候進行企業合并。
隨著企業合并開始，裁人的事情不可避免的發生了，人員調整，不少人不愿意放棄辦公室的工作，選擇了辭職。
還有一部分人連接受工作調整的機會都沒有，紛紛被找出問題開除了。
安保部門動作比星靈集團還大，一些被掌握了證據的不安分人員都被清理出去了，人員高達三百多人。
這些人不少都是在各個研究所安保部門工作的。
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