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六百七十五章 大整頓

更新時間:2021-12-24  作者:胖達福
“皮耶,杰米,趙漢生”高進點了三人的名字。

這一次開年會,皮耶也過來了,高進給皮耶打電話讓其過來的,這一次年會要明確皮耶的地位。

“天朝星辰安保公司,德國漢堡星辰安保公司,星光小鎮”

“你們也要進行合并,統稱星辰安保集團”

“皮耶擔任星辰安保集團總裁,兼任星光小鎮負責人”

“杰米,趙漢生,你們兩人擔任副總裁,分部兼任目前的職位”

高進說完看著三人,三人立刻挺直身體說了一句“是”。

擺擺手讓三人坐下來了,高進繼續進行著整合。

星云科技公司,御劍飛行公司,兩家公司進行合并,成立星光機械制造集團。

安東尼奧擔任集團總裁,瑪佩爾擔任副總裁。

圣光太陽能公司,氫能公司,兩家公司進行合并,成立星光清潔能源集團。

于景杰擔任集團總裁,程方義擔任副總裁。

星光影視公司,亞洲電視臺,星光經紀公司,三家公司合并,成了星光影視集團。

鄭慎之擔任總裁,李雪健,衛寶玲擔任副總裁

成了再生資源集團,由蕭賢臣擔任總裁,埃摩森,卡薩帕擔任副總裁。

這些公司整合之后就變成。

星光農業集團,總裁方井泉,副總裁陳敬德

星光科研集團,總裁葛公明,副總裁苗鴻發,扎克里,池天峰。

星光生物制劑集團,總裁克勞德,副總裁待定

星辰安保集團,總裁皮耶,副總裁杰米,趙漢生

星光機械制造集團,總裁安東尼奧,副總裁瑪佩爾

星光清潔能源集團,總裁于景杰,副總裁程方義

星光影視集團,總裁鄭慎之,副總裁李雪健,衛寶玲

再生資源集團,總裁蕭賢臣,副總裁埃摩森,卡薩帕

剩余公司維持不變,繼續歸星靈集團總部直接管理。

星光投資公司總裁:季雪宜(女)

星光銀行總經理:江漢鵬

火箭熊網絡科技公司:裴宏達

星光鋼鐵公司總經理:曼弗雷德

星光武器公司總經理:戴里克

星光手機公司總經理,安德森

星光太空科技公司總經理:司徒平凡,技術總監:喬遠山

星光視頻網站總經理:段道林

星光文學網站總經理:陶知行

星光院線總經理:黃伯珣

星光游戲公司總經理:林振堂

星光未來健康公司ceo:泰勒

原本高進還有將星光投資公司跟星光銀行合并的念頭,后續跟關洪生,周子儒,季雪宜,江漢鵬四人溝通之后,放棄了這個想法。

一旦兩家公司合并,就要面臨多重部門的監管,很多事情都沒辦法快速的進行,對季雪宜這邊影響很大,分開是最好的結果。

“你們剩下沒有合并的公司暫時保持現狀,后續根據情況在進行調整”

“從下個月開始,整個星靈集團執行新的薪水體系,集團總裁以及副總裁的待遇全部提升,其余人員保持現狀”

聽完高進這句話,原本被合并成為副總裁有怨言的人,內心平衡了不少,雖然自己不再是總經理了,可待遇提升了。

接下來簡單了,還是按照未整合之前個人負責的公司來進行匯報,明年,就需要按照集團標準進行匯報了。

一個接一個匯報,不少人都在自己筆記本上記錄著,有心人心里則是暗暗吃驚,不少公司合并之后,盈利數字完全是一個天文數字。

以星光機械制造集團為例,兩家公司年純利加在一起高達三百多億歐元,現金儲備加起來高達五百五十億歐元。

絕對是一個龐然大物。

當然了,兩家公司去年純利這么高,得益于飛行巨劍被武器化了,御劍飛行公司的盈利暴漲。

整個星靈集團也有虧損的公司。

科研集團虧損,再生資源集團虧損,星光太空公司虧損,而且,一家比一家虧損厲害。

所有人都清楚,這三家虧損是正常。

科研集團,負責研發新的科技跟超前技術,那是星靈集團的根本,虧損可以接受。

再生資源集團虧損,大家都知道這是暫時的,未來幾年還有巨幅虧損,等幾年再生資源在全球鋪開后,虧損會一年比一年少。

相對應的,未來持續盈利誰都比不了。

星光太空公司,那是星靈集團的未來,無論虧損多少都必須進行下去的項目。

今天召開年會信息太多,中午吃飯的時候不少人還在討論這件事,會議一直持續到晚上七點多才算結束。

跟往常一樣,年會結束是要聚餐的,高進也去了,端著酒杯敬了一圈酒就悄悄的離開了,高進走了,這些人都松了松領帶開始放開了。

第二天開始,一個個陸陸續續的開始到高進家里拜訪,開始跟高進單獨溝通。

所有人都是在溝通結束之后才離開日早市的,持續了差不多一周,高進才算是跟所有人一一的完成談話。

今年的任務已經布置下去了,接下來就看他們怎么玩了。

時間慢慢的過去了三天,星靈集團總部下發了年終獎,整個星靈集團總部員工都是興奮的,每個人都沒少拿。

安排好公司的事情,高進坐飛機飛往香江市,老爸,老婆,孩子都在家等自己,距離過年多長時間了,高進也需要回家好好休息一下了。

唯一難受的就是,臨走之前被簡跟單湘云分別給狠狠的折騰了一天,消耗了高進不少體力跟精力。

高進一回到香江的家里,高元德,周宗燕,喬安娜,三人就看出高進的不正常了,也沒有點破,給高進留出三天恢復的時間。

這三人,高元德專門安排廚房頓頓給高進準備藥膳補品,以此來恢復高進的體力跟精力。

高進是輕松了,那些涉及到合并的公司都開始做準備了,總裁跟副總裁們在跟高進單獨聊過之后,就開始私下里商議起來。

企業之間合并不是那么簡單的,合并之后辦公人員必須減少,這是必須的。

每家公司都有自己一套辦公系統,留下誰裁掉誰不是那么簡單的,不提前商議好不行,這是一個很復雜的工程。

高進知道這件事復雜,因此給出了半年的期限來完成整合,這個時間足夠完成內部融合跟人員變動了。

時間一天天的過去,跟往常一樣,年三十這一天,高元德一家,高元明一家,兩家人一起去公墓祭祖。

第三代人口增加了,原來只有高義山兒子一個,現在加速高乾跟高宇,變成了三人。

人口增加最高興的當屬高元明跟高元德兄弟二人,認為這是家族興旺的象征,一路上,兩人臉上的笑容就沒有下去過。

難受的人也有,就是高義海。

現在高進身邊都有了兩個兒子,高義海身邊一個都沒有,高元明的火力就集中到了高義海身上,訓得高義海低著頭是一聲不吭。

祭祖技術兩家人分開各自回家過年,初一一大早,拜年開始了。

往常只是高義山,高義海,高進,三人開車一起去拜年,今年增加人員了,第三代三個小孩也加入進來了。

今年的紅包是各位豐富,畢竟高進身份不同,高乾跟高宇兄弟二人第一次出來拜年,所到之處都獲得了大紅包。

相對應的,讓高義山的兒子高建樹獲得的紅包也大了不少。

高建樹這個名字是去年才改的,原因就是高元明請高人給孫子看了看,發現五行缺木,就改成了高建樹。

轉了一圈,眾人這才饑腸轆轆的回家,全部到了高元明家里吃飯,這是每年都不少的環節。

一直到晚上,高元德一家人這才回家。

接下來就輕松了,高進一直在家里過完元宵節才坐飛機飛回日早市。

今年,星靈集團注定跟往年不同。

高進上班之后僅僅過去了三天,安保部門,行政部,人事部,展開了聯合行動,以清理二房東為借口,一口氣開除了兩百七十多人。

尤其是行政部,直接清理出了九十二人,連單湘云的助理都開除了。

對一百多人進行了一萬塊的罰款,這個消息爆出來后,整個星靈集團總部的人都是震驚的。

這還不算。

法務部還對二十多人進行了起訴,已經向法院遞交了起訴書,起訴這些人職務侵占。

消息傳到張宏斌跟蕭云先那邊,兩人也是震驚的,沒想到剛剛過完年星靈集團就來了這么大的動作。

兩人立刻坐車前往星靈集團總部,跟高進談了一會,這才陰沉著臉離開。

沒辦法勸說,這些人都犯錯了,而且錯誤都不小。

高進說的很清楚,如果你們不想讓我裁掉他們,可以!

你們來賠償我的損失。

整個星靈集團總部人員有一萬七千多人,一下子開除兩百多人,這個比例已經達到百分之十了。

年前開會上面已經下達了指示,各地區企業裁人不得超過百分之五,星靈集團這么做已經超出標準一倍了。

可以說,僅僅星靈集團一家的動作,就讓張建斌跟蕭云先兩人任務失敗了。

高進在星靈集團總部動手還有一個原因,那就是給各個子公司打個樣,讓這些明白,裁人是必須進行的。

沒過幾天,星靈集團一些下屬子公司開始進行牌照變更,這一次不止張宏斌跟蕭云先吃驚,很多人都開始吃驚了。

誰都沒想到,星靈集團竟然會在這個時候進行企業合并。

隨著企業合并開始,裁人的事情不可避免的發生了,人員調整,不少人不愿意放棄辦公室的工作,選擇了辭職。

還有一部分人連接受工作調整的機會都沒有,紛紛被找出問題開除了。

安保部門動作比星靈集團還大,一些被掌握了證據的不安分人員都被清理出去了,人員高達三百多人。

這些人不少都是在各個研究所安保部門工作的。

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