陳志城下令給下屬企業斷血，結果第二天一通知以后，就有廠子負責人帶人過來找他，質問為什么要斷他們的血，李占軍之前說，大家都是一家人，現在怎么要斷他們的血了？
如果給他們斷了血，他們的工資怎么發？
找上門來了，陳志城看著他們，就覺得李占軍走了一步很臭的棋，當然，這步臭棋很可能不是他要走的，而是縣里頭要讓他走的，現在走了這步臭棋，他想扭轉過來，卻是遭遇阻力了。
“你們知道什么叫自負盈虧嗎？從現在開始，你們就要自己掙自己吃，企業經營好了，是你們自己的功勞，集團公司不問你們要一分錢，而如果你們經營不好，你們吃不上飯，也不要找集團公司，集團公司不是你們的爹媽，沒錢了就可以向集團公司要，這不符合市場經濟的要求，懂嗎？”
陳志城向他們解釋這個事情，幾個廠的負責人還有部分工人就是不聽，警告集團公司不能斷他們的血，否則他們就去找縣政府。
陳志城一聽這話樂了，說：“你們去找縣政府吧。”
他們真去找縣政府了，縣政府才是他們真正的爹媽，集團公司不是，至少陳志城不愿意當他們的爹媽了。
找了縣政府，縣政府能怎么辦？只能回頭又去找他，縣長把他叫過去，跟他談話，問他剛一上任，就斷他們的血，他們能不反彈嗎？總的來說，把它們兼并后，這幾個廠子經營的還是可以的，還是要他們把企業經營好嘛。
聽了縣長的話，陳志城想了想才說：“縣長，我這次回來接手企業，是想讓企業賺錢的，不是來扶貧的，雖然我也想扶貧，可是這貧也要有辦法扶才行，如果他們自己能造血，我給他們輸血倒沒什么，可他們現在缺少造血的能力啊，沒有核心技術，生產規模又小，如果你讓我扶貧，干脆讓那些廠的職工都到食品公司干是了，何必讓我把錢扔到一個無底洞？現在實行市場經濟了，我們要按照市場經濟的要求，來經營企業，您把那六家廠子都收回去吧，我們集團公司不要了。”
縣長讓他這番話給說懵了，好不容易組建的集團公司現在要解散？這樣不是太好吧？陳志城的本事不是很大嗎？就嫌棄這幾個小企業？
縣長的想法肯定跟企業家的想法是不一樣的，縣長要的是職工情緒穩定，要的是企業要按時上交利稅，至于什么市場規律，他聽聽就行了，反正你要想辦法，滿足縣里的任務要求。
“縣長，要不這樣，我出五千萬，把這六個小廠子全部買下來，包括機器設備和地皮什么的，全部買下來，有了這些錢，給那些工人發一些安家費，如果他們愿意干活，就到食品公司應聘，符合要求的，就讓他們在食品公司上班，你看這樣行不行？”陳志城想出一個主意，他寧愿花錢把廠子買下來，也不愿意再給他們輸血，而且買下來后，僅僅那些地皮，以后就會值很多錢。
可惜縣長沒有這個膽略，直接將廠子賣給他，最后說了一句：“這樣吧，你們該給他們輸血輸血，但輸的血到時候可以從利稅中扣除行不行？”
縣長這樣一講，陳志城轉轉腦筋，覺得還可以接受，相當于是縣政府給它們輸血，既然縣政府愿意給它們輸血，它就管不著了。
總算解決了這個事情，而那幾個廠子得知繼續給它們輸血，它們才不再去縣政府鬧。
現在這些國營廠子的職工還很難對付，為什么呢？因為市場經濟才剛剛實行，如果直接讓他們下崗，他們肯定不愿意，但是如果隨著時間的推移，廠子遲遲發不出工資，慢慢溫水煮青蛙，他們不接受也得接受了，等到了一九九八年，國企全部改制，他們就不得不下崗了，其實到那時候說下崗，其實是廠子早不存在了，要說下崗早就下了，沒了廠子，不下崗怎么辦？
這是時代的陣痛，沒有辦法，國營企業缺少活力，服務態度也不好，根本無法適應市場競爭的要求，因而國營企業只能從這種競爭性激烈的行業中退出來，讓民營企業進入，發揮民營企業的活力。
好多職工最后下了崗，要怪誰呢？怪時代，怪企業，還是怪管理體制，或者是怪他們自己？
要說他們自己也不想這樣啊，但是一到具體工作中去，心里想法就變了，不愿意出力干活，老想著讓別人干，自己享清福，都是這種主人翁態度，企業怎么能經營的好？
要說是體制原因，那就是兩個因素，一個是鐵飯碗始終打不破，第二個是管理者無法一視同仁，嚴格管理，一句話，黨委是爹，政府是媽，有爹媽疼著，孩子一直就長不大。
而一把企業改制，變成了民營企業，民營企業主那不是爹媽了，而是地主老財資本家，想盡一切辦法剝削你，你還想著不好好干活，還敢去偷懶享清福，分分鐘開除你。
人都有弱點，都有惰性，不被事情逼迫著，誰也不想去勞神費力，如果人類一直養尊處優，或許早就滅亡了，只有大自然的險惡災難不斷，才逼迫著人類想盡辦法科技，促進人類文明。
必須要保持適當的壓力，才能促進人類進步，而對于一個企業也是如此，如果企業缺少危機感，管理者盲目樂觀，企業肯定要遭遇危機。
陳志城現在給這幾個廠子不斷輸血，最后只能是讓他們喪失危機感，最后輸再多的血也沒有用了。
陳志城答應縣長繼續給他們輸血之后，并沒有跟原來那樣直接給他們輸血，而是要求他們簽訂經營責任狀，要求他們明年實現盈利，如果實現不了盈利，集團公司就不再給他們輸血，以此逼迫他們增強危機感，盡量把企業經營的好一些。
這幾個廠子聽了他的話，雖然不太情愿，但為了拿到錢，只好簽訂了這份經營責任狀。
集團公司的主業還是肉制品的生產和銷售，該殺豬殺豬，該生產火腿腸生產火腿腸，這才是公司利潤的來源。
至于另外那幾家企業，陳志城只是與他們簽訂生產經營責任狀，至于此后它們是死是活，他才不會去管，早死早托生，別晚死趕不上趟兒。
由于公司規模擴大，原來所謂的東林縣食品公司被縣里頭取消了，直接并入太多多食品公司，之前東林縣食品公司壟斷著生豬市場，現在直接由太多多食品公司負責生豬收購宰殺之事，鄉鎮的食品站劃歸鄉鎮政府，不再歸縣食品公司管理了。
此時太多多食品公司相當于一統全縣的生豬市場，養殖戶養殖的生豬基本上都被運送到公司宰殺，一年的宰殺量有幾十萬頭，這大大帶動了當地的生豬養殖業。
有時候，還需要從外地收購生豬，以滿足公司生產的需要。
東林縣食品公司一被并入，劉財運就成了太多多食品公司的職工，通過關系搭上了李占軍的線，被李占軍安排到江臨市擔任辦事處主任。
三嬸此時停薪留職下海，專門做太多多火腿腸的銷售門市部，干個體了，因為她發現，與其當辦事處主任，要受著公司的氣，畢竟陳志城一不干公司董事長，她的日子肯定沒有過去好過了，公司的領導有時批評她幾句，她就有些受不了，但這不是她下海的主要原因，主要原因還是自己干個體賺錢多，當辦事處主任雖然很舒服，但還是拿工資的，收入不高。
所以就辭去了辦事主任一職，而空出的位子就讓劉財運給鉆營到了，三叔不贊成三嬸辭職，還跟三嬸吵了一架，不過，陳志城是三嬸的做法的。
三叔和二叔一樣是這個官迷，可是之前的好運用沒了，到現在還是副職，而且隨著市場經濟的改革，手中的權力也越來越小了，這讓他對改革產生一定的抵觸心理，但是形勢不容他抵觸，他最多只能發發牢騷。
重新回到太多多食品公司后，陳志城就發現整個公司的人事安排已經面目全非了，李占軍用了大量他之前熟悉的人，這些人有的能力還可以，而有的就是依靠關系上了位，上位之后，就很難為公司出力，最后弄的人浮于事，拖累公司。
如何實現公司人員的大換血，是他現在感到比較頭疼的事情，如果搞不好，會影響到整個公司的運轉。
而且好多人現在都在看著他，猜測著他如何進行大換血，因為他們之前都是李占軍的人，現在他上來了，能不將他們給調整下去嗎？
他們都是這樣想的，如果他此時就這么做，這些人背地里就不知會干些什么了，到時，他們集體搞一些事情，公司里頭會出現什么情況，誰也說不準。
而且這時候已經到年終了，正是火腿腸銷售的旺季，他此時如果大規模調整人員，勢必影響到公司業績。
因而他在一九九三年年底的時候，他只作出了一個決策，那就是再上十條火腿腸生產線，投資三千多萬元，讓企業規模繼續擴大，先把生產抓好再說，至于銷售工作，生產出來東西了，負責銷售的人自然要想辦法銷售出去，如果他們銷售不出去，那就換人，通過這種方式向銷售人員施加壓力。
與此同時他引進了此時最為時髦的iso90001質量管理認證，把產品質量提高上去，以前有以次充好的現象，從他上任開始就要堅決杜絕。
雖然他沒有調整原有人員，可是他從酒廠把高佃國給調過來了，出任總經理助理，專門負責生產工作，生產工作原來是張海負責的，但張海負責的工作太多了，就讓他把分管的生產工作交給高佃國。
張海眼見他對生產工作要求的嚴格，也不想分管生產工作了，就乖乖交出了這部分工作，讓高佃國負責。
高佃國負責后，陳志城就要求他必須確保產品質量不出現任何問題，如果出了產品質量問題，不管涉及到誰，都要嚴肅處理。
高佃國是他提拔起來的，他的話必須聽，而且感到這項工作擔子很重，一連好幾天都呆在生產車間里，琢磨著提高產品質量的方法。
陳志城的做法讓公司里的好多人不能理解，因為大家都知道，想要公司效益好，銷售必須要搞的好，他一上任，不好好抓一抓銷售工作，把李占軍之前任命的那些皇親國戚辦事處主任給拿下來，怎么卻對準了生產部門，把生產部門的人搞的很緊張。
而生產部門在公司里頭地位是最低下的，李占軍沒給生產部門任何的好處，在公司里頭地位最高的就是銷售部門，只要能討李占軍喜歡的人，都讓他安排去做銷售或者采購了，就這倆部門人員在公司里頭最風光。
而老實巴交的人員就只能一直呆在生產部門，揮汗如雨，當老黃牛。
這些人不懂得陳志城狠抓生產的用意，九十年代，是假貨盛行的年代，假冒偽劣成了大漢商品的代名詞，產品質量成了消費者最為關注的焦點，同時也為企業經營者口中經常提的問題，而只所以經常提，不還是因為產品質量上不去嗎？
九十年代的產品質量不好，一個原因是生產技術上不去，導致產品質量無法提高上去，而另一個重要原因則是因為大家平時比較浮躁，只想著如何去搞營銷，把產品給賣出去，畢竟此時市場經濟不充分，只要能生產的出來產品，相對來說還是好賣的，既然好賣，我干嘛非要在產品質量上下工夫呢？再加上法律法規也不健全，一些不良商販就開始假冒偽劣，擾亂市場秩序，這種情況到了后世基本不存在了，除了到了3.15，平時基本上見不到還有哪個商戶賣了假冒偽劣產品。
陳志城此時絕不是喊喊口號，而要是實打實地把產品質量給抓好，只要產品質量抓好了，口碑比的效果還好。