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第789章 康院長是自己人

更新時間:2021-11-24  作者:烤餃
不同于其他醫院對四季集團千防萬防,協和醫院對于港商的態度是非常熱情的。

這不,康成濤院長親自在醫院門口,歡迎陳德發董事長一行。

“陳董事長,陳總裁,久仰大名,歡迎歡迎。”

“康院長,今天能拜訪內地最好的醫院,我和小女不勝榮幸,我們也是從事藥品生產行業,希望能跟協和建立起長期穩定的合作關系。”

老頭沒提四季醫院,只強調了藥企,明擺著告訴現場的協和高層,咱們是來友好訪問的。

但現場的醫院高層們,怎么會不知道四季集團的狼子野心?

這是黃鼠狼給雞拜年,看上人家閨女啦,噢不,是醫生啦。

協和的優勢在于婦產科、外科、消化科、麻醉科、這些科室協和都是內地實力第一。

像其中婦產科是國家級重點學科,全國婦產科疑難重癥診治中心,被衛生部命名的林巧稚婦產科研究中心,是全國最具影響力的婦科科室。

所以四季醫院要挖人,當然要從協和開始,這也是顧偉給的建議,豎立一個典型。

在康院長熱情的帶領下,四季集團一行興致勃勃去幾個重點科室參觀了一圈。

說是參觀,其實就是一種“心理安慰”,那些之前觀望的醫生們一瞧,

得,未來老板的老板都親自來醫院了,院長還這么熱情,說明投奔四季醫院靠譜呀。

這就是信心的重新豎立。

康成濤院長是誰?

表面上他是現任協和醫院的院長,但暗地里,他已經答應在退休后,出任四季醫院的副院長一職,這事現場只有他和陳德發,陳淑琴三人知道。

所以老康的熱情,時不時介紹幾個醫生給陳德發認識。

在外人看來這是對港商客氣,其實他們三人自己心里清楚,這是在暗示四季集團的人,哪些醫生是可以打包帶走的。

比如在外科,康院長帶領著陳德發董事長進來參觀了。

外科小會議室里,上百名各外科的醫生護士都等在那兒歡迎。

康院長一邊介紹:“陳董事長,這位是毛威毛主任,這位是錢永林錢主任,這位是吳智斌吳主任,這位是……”

康院長“隨意”介紹道,陳德發一個個都跟他們握握手

當康院長用手拍拍某位醫生的肩膀,陳德發就妙懂,這位是“自己人”,于是握手的力道都加重了一點。

“噢,錢主任呀,呵呵,好好,久仰久仰。喲,吳主任呀,果然是年輕有為呀,你瞧我這老頭身體不好,啥時候給我體檢體檢……”

錢永林和吳智斌這15名外科醫生,一下子就激動了。

原本他們對要不要去四季醫院猶豫了,這部里態度不明,萬一去了越州,醫院黃了,他們可就失業了。

這年頭,醫院還是很講究編制的,沒有編制,沒有關系,很難進醫院工作。

現在好了,四季集團的大boss親自來協和訪問,說是訪問,在他們看來,其實是親自來看望他們,給他們吃定心丸的。

人家這么大一位老板,屈尊來安慰,他們還有啥說的?

走人,去越州。

同樣的這一幕,在協和醫院其他重點科室內發生,比如婦產科,陳淑琴足足停留了1個小時。

當參觀結束,陳德發還特意向協和醫院捐助了500萬元的贊助,用于醫院發展。

這可是建國以來,協和收到單筆數目最大的捐款,一時間全院側目。

其實這錢就是“買路錢”,醫生,四季集團肯定是要的,但要了人,希望雙方不要結仇,就這意思。

陳德發走后半個月,全院先后有90名職工辭職。

這里不僅有醫生,還有護士,麻醉師等,連輔助科室的醫生也不少,不要小看了輔助科室,什么病理科

很多手術中取了活檢,這就需要病理科出報告,病理診斷才是金標準,才能判斷你是什么類型的病變。

有些手術做到一半,大家都得等著,等病理醫生的指揮,病變到達了哪一層,手術就做多大范圍,切掉多少組織等等。

這90人當中,幾乎都是醫院的雙職工,老家又在外地的。

比如外科的崔樹起和婦產科的金潔,兩人一個來自貴州,一個來自云南。

盡管兩人的成績都非常優異,雙雙進入了協和醫院工作,但是收入是真心不高。

這時候的華國,醫療還沒有市場化,協和醫院雖然牛逼,職工拿的都是死工資,你醫院牛逼,可你醫生的收入不牛逼呀。

他們不像家在首都的同事,每天都回家吃飯,生活樂悠悠。

做為外地人,他們在首都工作,每月的房租,一日三餐,水電媒氣取暖費,還有小孩的教育,另外還要每月給老家寄錢,這些都是沉重的經濟負擔。

壓得夫妻倆喘不過氣來。

現在好了,兩人都是副高職稱,一年最少8萬港幣的收入,另外越州醫院還提供住房,孩子上學費用全報銷。

這樣的條件,放眼全國找不出第二個,就算那些辭職前往特區的同事們,一年的收入也就一兩萬。

所以夫妻倆一商量,決定投奔越州的四季醫院。

如果別的單位他們可能還不大信任,但四季集團是內地最大的香江投資商,南瓜藤制藥更是全國規模第一的藥企,這在衛生系統如雷貫耳,誰人不知?

陳夏這位老板,更是頂頂大名的戰斗英雄,全國勞模,曾經將越州醫院帶到全國頂尖醫院行列。

這家醫院,這樣的老板,這個信用度非常非常高。

90名協和醫院的醫生護士們,全部被四季集團暫時安排前往香江瑪格利特醫院工作一年。

重點是學習一下國際主流醫院的醫學模式,人家怎么管理的,人家怎么看病的,流程是什么樣的。

這就是給內地醫生一個磨合期,從“內地思維”,轉變成為“國際思維”。

協和醫院90名醫生前往香江工作,第一個月就拿到了幾千港幣的收入,一下子衛生系統內一片嘩然。

“出國”進修高工資高福利,所有醫生的夢想啊,誰不想要?

一時間,四季醫院預定的醫生們紛紛前往越州報到。

這其中,吳猛超教授被四季集團直接任命為大外科主任,這是第一個定科定崗定職務的醫生。

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