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第九章 兩封請柬

更新時間:2021-06-21  作者:金印
2009年7月10號,德國足協召集德甲、德乙、德丙各級別俱樂部總經理,共同探討加強聯賽競爭力、外援上場數量等等一系列問題。

會議為期三天,為接下來的如何加強聯賽競爭力做討論。

這次討論的主要矛盾還是出現在外援問題上,歐洲五大聯賽之間是有競爭的,而最直觀的競爭就是在每年一度的歐洲冠軍足球聯賽。

今年的德國爆了不小的笑話,參加歐冠的三支球隊全部淘汰。

沙克聯以及多特蒙德在小組賽未能成功出現,僅存的慕尼黑1900也在八分之一決賽被西甲二號種子馬德里國王一腳踢出歐冠行列。

三支代表德甲最高競技水平的隊伍,竟是無一支出現在八強行列。

這令德國足協感到極為憤怒的同時也感受到了改制的必要性。

特別是在馬德里國王派遣第三名外援上場,并且效果甚佳的情況下,德國足協不禁開始考慮一個問題。

那就是他們的外援上場數量是不是太少了?

盡管這是為了保護本土球員,保證德國足球的根本不受破壞,但在同時也宣告著一個問題。

競爭力不足、同無法吸引大牌球員入駐德甲。

現如今,歐洲五大聯賽,每一個聯賽都有外援上場門檻。

譬如...

英超-擁有四個外援名額,但每場比賽只能上場三人。此外,還強調每個俱樂部一線隊必須要有11名本土球員。

法甲-允許擁有四名外援,但每場比賽只能上場三人。

西甲-每個隊最多可注冊3名非歐盟成員國的球員,最多可同時出場3名非歐盟球員。

意甲-每個球隊的外援數量其實是不受限制的。只是在引援上,一個夏天最多只能引進一名海外非歐盟球員(已經在意甲的外援不算在內),如果想多引進,就必須要賣掉1名外援。同時上場的外援限制為3人。

德甲-每個隊可擁有四個外援名額,但每場比賽只能派遣兩人上場。

(PS:歐盟成員不算外援)。

相比于其他聯賽的同時上場三名外援的限制,德甲顯然要少了一名,別小看這一個名額,這關乎球隊競爭力以及聯賽吸引力。

盡管歐洲地區有很多能力強的球員,但也別忘了在南美洲還有個巴西以及阿根廷這兩個球員輸出大國。

即便是在非洲大陸,黑人球員也是個頂個的強。

放在邊路就是獵豹,放在中場就是清道夫。

在這種情況下,德甲在保證自家球員的上場時間的同時,也漸漸失去了外援球員的青睞。

而今,德國足協也發現了這個問題,他們想要通過改革來吸引更多、更優秀的外援。

這不僅能立馬提升德甲的競爭力,同時也能夠給予安于現狀的本土球員更多一些的壓力。

這就是德國足協召集各級俱樂部總經理開會的目的。

可以預見的是,新賽季開始之前,德國足協將會頒布新的政令。

......

清晨,霍芬海姆仍是一片寧靜。

相比于轟轟烈烈正在改革當中德國足壇,流星隊則是偏安一偶,完全沒有收到影響。

其實,張現早就關注了這件事情,并且報以冷笑。

增加外援名額?

這根本就是那些大球隊與德國足協串通的一出好戲。

看似是增加了德國足球的競爭力,同時也增加了聯賽吸引力。

但有得必有失!

他們犧牲的是什么?

他們犧牲的是中小球隊的立足根本。

多了一個外援名額,大球隊可以心安理得的揮舞著鈔票購買良心外援為他們馳騁球場,小球隊只能苦逼的看著財政報告哭暈在廁所。

這次改制看似成功,但卻也進一步壓縮了中小球隊的生存空間,顛覆了大球隊與中小球隊的競爭天秤。

大球隊可以一直強橫下去,小球隊只能勉強保持,以前所能看見的那種足壇奇跡以及比賽爆冷將與德甲越來越遠。

當然,從某種程度來說,這也是張現有些羨慕嫉妒恨的解讀。

如果他是那些大球隊的總經理,他絕對會做的更過分。

很遺憾,他現在操持的這支球隊連職業球隊都算不上。

最近,張現每天都在進行身體鍛煉。

經歷一定的鍛煉之后,張現感覺自己的身體變得更加結實了、敏捷了,只不過想要躲開那一腳。

Emmmmmmmm.....

......

俱樂部實行朝九晚五的工作制度,早上八點,張現就來到了俱樂部。

當然,他不是什么勤奮的人,主要是為了蹭一口早餐。

國外的行情跟國內不同,早上沒有早餐店的概念,個人家都是自行解決,而張現沒有鍋碗瓢盆,但好在俱樂部的食堂有早餐。

食堂內,吃早食的人不多,也就一張桌子。

瑪麗、伊萬、諾依曼以及布萊登圍坐在一起。

四人吃著簡易的早餐,瑪麗忽然說道:“舍爾夫兄弟回來了!”

聞言,諾依曼也點頭道:“我早上也看見了瓦格納先生。”

所有人都明白,這兩人分別代表教練組的兩個山頭。

伊萬淡漠的說道:“應該是聽說了消息,迫不及待的跑過來巴結人?”

“他們需要巴結人嗎?”布萊登聳肩道:“在俱樂部,他們才是實權派吧,畢竟很多球員都聽他們的話。”

眾人臉上露出一絲無奈之色。

畢竟在過往的時間中,這兩幫人不僅僅架空了主教練,而且還排擠過體育總監。

只要體育總監想要插手他們的事情,根本就落不下好,其中不乏因利益問題而爆發過沖突,但歸根結底還是這支地頭蛇更為強盛一些。

這些家伙跟做辦公室的他們可不是一個性質,他們被逼急了可是會咬人的。

“你們感覺,那個中國人能撐多久?”

瑪麗直接說道:“那個中國人太強硬了,他若是不懂得低頭,很可能會被兩伙人合力給推倒!”

伊萬點頭;“不是沒有這個可能。”

布萊登也是點頭道:“我開始同情張了,在辦公室斗爭方面,他玩不過那兩伙人的。”

三人都持相同的態度,此時,一道弱弱的聲音響起。

“我感覺,總監先生或許能壓得住他們。”

三人楞了一下,齊齊轉頭望去。

只見諾依曼,吐吐舌頭道:“這只是我的感覺,相比于舍爾夫兄弟以及瓦格納,總監更讓我害怕!”

顯然在這支小白兔的意識中,第一天就提出裁員以及減薪的張現,已經自動帶入到‘大魔王’的角色當中。

諾依曼的一番話確實令眾人低頭沉思起來。

或許...真能壓住?

但過了一會兒,他們又開始自嘲。

怎么可能!

他拿什么跟這些人斗!

思考這些問題的時候,瑪麗忽然看到食堂中走進來的一個青年,驚呼道:

“混蛋總監來了!”

眾人心中紛紛一凌,轉頭望了過去。

仍是那套寬松的西裝,整個人顯得無精打采,走到窗口處要了一份熱狗以及咖啡,旋即開始瞭望起來。

看到這一幕,瑪麗等人的動作整齊劃一。

轉身、低頭、扒飯!

一張臉上寫滿了抗拒。

眾人心里念叨:

看不到我!

看不到我!

看不到我!

茲拉!

拉椅子的聲音,旋即傳來一道‘魔鬼’的低語。

“早上好!”

眾人:“.......”

早飯很和諧,也很安靜。

沒有交流,沒有八卦,所有人都在低頭認真扒飯,吃的很快。

這令張現不由再次感慨德國人嚴謹的時間觀念。

吃完飯之后,眾人陸續離開,早上九點正式開始工作。

而張現也是九點整就走進了辦公室,當他坐在辦公桌低頭時,看到了辦公桌上靜靜的擺放著兩張請柬。

張現眉頭微挑,拿起請柬簡單的看了一眼。

一份是來自于埃里希.舍夫爾。

另一份則是白澤爾.瓦格納。

張現的嘴角微微劃出一絲弧度,輕笑道;“...有點意思!”

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