英雄聯盟成為亞運會表演項目，論電競入奧的可能性……
騰競運作的宣傳火力，比原時空猛烈的多。
也就一兩天的時間。
網上掀起了對亞運會的討論。
“看到主教練履歷，我覺得穩了。”
“什么是兩屆帶隊奪冠的實力，什么是最佳教練啊。”
“實至名歸。”
底下。
部分不看比賽，卻被亞運會吸引過來的路人，見證了多輪科普，不時有人告訴他們，這個叫Beggin的教練有多厲害。
等到部分韓國留學生，開始講述LCK那邊爭奪主教練職位有多激烈。
這部分路人，有了更好的比較對象。
哦，兩冠王教練扣馬，還需要競爭啊。
潛意識里。
秦明這兩冠含金量更高，雖然這種對比在圈內看來有些無厘頭，但觀眾認這個，他們給出的事實如下——
一，扣馬待在SKT沒離開過，秦教卻是換隊奪冠，更考驗執教手腕；
二，16、17年，都是秦教帶隊淘汰SKT，這還不能說明什么嗎。
最關鍵的論點是。
秦教開發陣容能力很強，經常引領比賽風向。
“歐美流行的大發明家走下，就是IG先在大賽使用。”
“阿卡麗走上也是啊，IG玩出效果之前，LCK清一色中單阿卡麗，現在卻變成優先打上。”
“冰拳維克托肆虐韓服！”
在這樣的討論聲里，有人提到亞運會出征名單。
教練定下，那隊員呢？
不出意外，大家心目中的理想配置，并不相同。
有人覺得得挑近期表現最好的，有人無腦單推出過成績的老將，認為心態方面，小將不靠譜。
“上路在3個冠軍上單里挑，打野肯定選寧啊，難道還有別人？中路小虎，下路烏茲加小明。”
“這么多RNG的，打野還能挑寧？你是覺得寧比香鍋更有默契？”
“別了吧，小虎最近發揮一般般，我倒是看好左手。”這人給出原因，“比賽確定是8.15版本，佐伊阿卡麗刀妹，小虎掏得出哪個？喜歡BP吃虧是吧。”
“你怎么知道小虎練不出來？多看看OPGG吧，看看小虎有多勤奮。”
“那小虎倒是拿出來玩啊。”
“不挑冠軍，挑新
人，怎么想的。”
“我覺得秦教很有魄力。如果不是這樣，他當初不會離隊。”
“說的你很懂秦教一樣……”
外界爭論不休。
圍繞名單，選手粉能把腦子給打出來，互爆對家黑料。
處在輿論漩渦，這2天，秦明狂被微信轟炸。
頭疼吶。
秦明可不想把場面鬧的太難看。
看看這些內容吧。
有委婉推銷自己的，有過來探查集訓選拔標準，想提前適應的，總之，這些私聊，倒是提醒了秦明，他一定要拿出有足夠說服力的選拔方案，避免暗箱。
秦明能察覺到，某些人的小失落，就跟寧自信他會被挑上一樣，大家都覺得他會挑嫡系，那除開SS、RNG、IG的隊員，根本不會有別家競爭者。
這么想，秦明能理解。
用熟不用生，教練肯定希望自己足夠了解隊員風格，這句話能讓很多人啞口無言。
當然。
選手與選手之間存在差距，但怎么讓這種“差距”被人信服，相當考驗手腕。秦明可不想一場選拔搞完，自己的名聲變臭。
就在秦明花費時間、精力，制定選拔標準和集訓方向時。
夏季賽常規賽第四周，第三局的比賽正式開始。
由于視線都被亞運會吸引。
SN跟TOP的交手，沒多少觀眾注意。
對戰席。
Maple想起教練的囑咐，對威脅地位的左手，異常在乎，與之相比，左手淡定很多，他甚至不知道SN有過讓他回歸的提議。
TOP很重視左手。
觀眾則戲稱TOP中野代練，把左手、Xx組合跟以前的Doinb、Swift放在一起舉例。
說實話，兩個組合的打法風格其實不像，不過所表述的意思倒是很到位。
此時369還是個愣頭青，比賽究極容易上頭，Xx那句“幫你你不c，不幫你必送”的評價，用帶著怨念的刻板印象，概括了369的技術特點。
369送嗎？
TOP只要跟強隊打，上路穩定出失誤，有時候，看著369咬嘴唇，你就知道他又犯迷糊了。
要知道，這可是隊友發現369對線沒優勢，比賽就打得艱難，是TOP訓練賽總結出來的隊伍節奏。再加上復盤時，369喜歡嘴硬，喜歡解釋，所以
總之。
在兩隊開打之前，SN跟TOP勝場差不多。
這天。
SN經理有閑情打開直播間觀看比賽，他很想看看Maple對位左手，兩人發揮如何。作為合格的職場斗爭者，他已經想好，成績下滑的原因該怎么解釋。
因為那天叉燒據理力爭，SN經理心里認為兩人應該是一個級別，就算有些差距，那也是隊伍側重原因。
直到這場BO3打完，SN經理已經出離憤怒。自己這樣放權，結果解釋全是借口？？
他看到了什么？
他看到Maple在左手面前，孱弱無比。
第一把，左手阿卡麗，Maple冰女，駭客3級來抓，被左手用煙霧彈秀了，連續QA拉扯，拖到Xx到來，反殺冰女，至此之后，SN多次想對阿卡麗動手，左手戰績反倒來到413，20分鐘左右，高調升級殺人書。
第二把，Maple搶阿卡麗，左手拿出艾克，前期換血上，左手利用阿卡麗能量值不夠釋放Q技能的空隙，三環換血加速拉走，等到六級，艾克先推線先回家，提前蹲在草里，等阿卡麗過來推線，用W預判位置，先手消耗，隨后，阿卡麗開大反打，駭客盲僧先靠，左手不慌不忙，借著加速誘騙身位，頂著引燃殘血進塔，掐準阿卡麗大招斬殺，提前大招回位，閃躲駭客盲僧天音波，E出三環配合防御塔攻擊，帶走阿卡麗。
“左手今天的狀態有點好！”
“熟悉的殺人書，左手喜歡當讀書人。”
解說越夸左手，SN經理越覺得不舒服。
誰都沒想到，左SN這么來勁，會引起風波。
本來嘛。
同積分區的兩隊，誰贏誰輸很正常，討論空間不大，但上周才說Maple更適合隊伍、實力被低估，SN經理還記得叉燒給的解釋里，有一點是這么說的——
“Maple為隊伍犧牲了很多，他在閃電狼，卡薩經常保他對線，所以他的換血操作有恃無恐……”
可今天呢。
駭客前期住在中路，每次都比Xx先動，那沒打過是誰的原因，這總能說明對線水平了吧。
帶著這樣樸素的道理。
叉燒回到俱樂部，見Maple悶悶不樂，剛要安慰幾句，青訓高主管附耳說道：“經理在辦公室。”
幾分鐘后。
經理視線刺的叉燒手足無措。教練習慣在選手面前畫大餅，叉
燒也不例外，他鼓舞選手，也是靠畫藍圖。
“0：2輸給TOP，還有向我解釋的嗎？”
“昨晚沒休息好……”
高主管在旁邊聽著，跟個沒事人一樣，他的騷操作，對俱樂部有益，一隊成績又跟他沒關系，他樂于看這個笑話。
叉燒臉不紅心不跳的說了一大堆廢話，核心思想就是今天的表現不代表什么，也看不出什么。
高主管有些想笑。難道還不明白，經理這是對你能力，起了質疑，解釋了，成績就能上來？
“左手的合同，跟TOP那邊提一下。”
經理沒有理會，直接道出他想做的事。
這一刻。
叉燒在心里衡量，秉著死道友不死貧道，知道自己無法阻止，只好順水推舟，“賣掉”Maple。雖然我們很熟，我也答應帶你進世界賽，奈何……
叉燒低下頭，沒做太多猶豫，他再不表態，工作還怎么展開，“租借出去，培養我們自己的選手，足球聯賽就經常這么搞，哈哈，哈哈。”
假笑兩聲掩飾尷尬。
SN經理本來有很多怒火，可一想到市面上很缺教練，給叉燒開的工資雖然高了點，但好歹隊員還算信服，帶隊需要用到他。SN經理再一想，出了這么個事，教練合同方面也能講講價——
質疑能力歸質疑能力，但質疑能力之前首先是有能力，LPL一大票沒進過世界賽的教練都能站穩腳跟，叉燒有點抱團的小心思很正常，只要打掉這些心思，人還是好同志嘛。
“這事交給你們溝通。”
說完這句。
叉燒跟高主管退出辦公室。
“我來提吧，我送過去的人，我再負責接回來。”高主管主動開口。
倒不是想搶差事，而是運作租借，他想有個好的收尾。就跟叉燒說的一樣，高主管平時就愛看球，在足球運動里，球隊沒位置，又看好未來的話，租借出去非常正常。比起坐飲水機，這種方式才叫不耽誤選手，所有的競技運動，一吃天賦，二吃經驗，有才能沒法體現出來，誰知道是金子，還是水貨。
地牢內，默默排位的小天打了個噴嚏：誰在惦記我？
作為跟左包來到SN的人，他還沒有過上場機會，仿佛被遺忘。
“什么？”
郭浩覺得自己聽錯了，可青訓高管一再強調他沒聽錯。
“等會，你說SN想把人要回去？為什么？
郭浩對目前的戰績比較滿意，第一年沒啥野心，能進季后賽就算成功，眼瞅著隊伍磨合的越來越好，中野代練的聲音越來越響，現在來告訴他，隊內最重要的運轉核心，要被拆了？
鬧著玩呢！
“怎么這么突然，原因問了嗎？”
“沒。那邊說的急。”
郭浩覺得草了狗了，心里正罵著呢，辦公室又闖進來一人，“郭經理，快，快，SN那邊來接人了，戰馬教練在擋。”
這叫個什么事！
郭浩跟著領隊去到訓練室，正看見左手手足無措的站在那里，一旁，戰馬在跟人理論。
“租借過來，賽季打到一半把人要回去，能不能有點契約精神。”
“沒辦法，我得聽我們經理的嘛。”高主管一臉無辜，“人借給你們，總不能被賴下吧。”
“左手是我們隊的核心，我不放！”
戰馬對核心隊員沒得說，“我有叉燒電話，你等我，我跟他聯絡。”
“這事也不是叉燒能管的啦。”
“我也是奉命。”
戰馬正掏手機，看到經理過來，趕緊喊：“左手不能放。”
“了解了解。”
郭浩沒別的本事，只要教練組有心儀對象，只要主力滿意，只要粉絲推薦，他覺得合適他就去操作。
“這事我們占理，我去申請聯盟仲裁。”
郭浩沒有為難誰的意思，他們有租借合同，里面雖然沒規定必須打滿賽季，但也只說過賽季結束，左手回歸SN，同時TOP有優先續約權。
說白了，TOP不是冤大頭，剛收購DAN，轉會期操作空間太小，郭浩巧婦難為無米之炊，在聽說PDD大力推薦左手，且SN沒位置給出時，TOP加了一項優先續約。
意思很清楚，人，我幫你們培養，但如果SN中單沒有變動，TOP能把租借弄成轉會。
同時，如果SN覺得左手更好，TOP優先交換Maple。
戰馬當然對Maple不陌生。
可看到左手，戰馬眼里滿滿都是下一個Rookie。
當天。
SN跟TOP就租借一事，鬧到騰競，然后就把秦明牽扯進來了。
這事為什么跟秦明有關。
還記得洲際賽，秦明感嘆自己帶來的變化，遠不夠改變LPL格局嘛。
那會他就發現，從下到上的健康運轉，
才是出成績的王道。
所以。
恰逢亞運會選拔，秦明想游說騰競，讓LDL有個成規模的輸血流程，而不是像現在這樣小打小鬧，各隊只從自家青訓入手，坑位太少，希望也太少。
為了避免步子大了扯到蛋。
秦明這份方案，沒有提及任何有關升降級的事，他很清楚LPL是靠資本入駐，靠提升待遇，提高的競爭力。
若跟以前一樣，除了極少數頭部選手拿著高薪，其他人都在陪跑，那才叫不健康。
既然要保護資本的利益，現有大框架不能變，沒誰希望投了錢，還有竹籃打水一場空的風險，LDL的觀看人次跟LPL比起來，一個在地一個在天。
騰競正頭疼秦明管的太寬，SN跟TOP又來打嘴仗，既然都是麻煩，騰競干脆把人拉到一起，論個流程出來。
不得不說。
騰競這一招很高明，明明是騰競需要維護俱樂部利益，秦明想要削弱俱樂部對選手的掌控力度，兩方都要跟騰競談，性質卻變了。
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