戀上你看書網，大時代從1983開始
一個四十多歲的老爺們哭成這樣。
身在帝都的楊招弟都可以感受到那種悲傷。
楊招弟開口了：“你去找白昊要飛機，你要裝多少人，我給你安排多少人。我去其他地方給你搶人，除了咱部里派十五名骨干之外，大學實習的，我給你搶人。別哭了，你兒子估計都不會哭鼻子了。”
“我好苦。”孟非凡這聲音真的很悲傷。
在工輕部，楊招弟其實之前就有過一些準備，她大概也明白，隨著業務開展，肯定是要增加人，只是沒想到，這么急，而且孟非凡承受壓力大到超出她的想像了。
當下，人肯定是不夠用的。
能調幾個過去，就先調幾個過去吧。
今年新畢業的大學生，能抽幾個就抽幾個，再從其他的地方搶點人。
得到同意之后，孟非凡還準備去找白昊呢，誰想白昊就在門外。
見到白昊，孟非凡依然是一臉的不高興。白昊發了一根煙：“孟組長，你的意思是怪我了。”
孟非凡正準備懟白昊幾句，白昊拿出一張紙：“這是我查到了職能，工輕部管的分幾大類，以農產品為原料的，棉，毛，麻，絲的紡織及縫紉，皮革及其制品，紙漿及造紙，食品制造等工業品。”
“還有，以非農業原料，比如火柴、生活木制品，還有日用陶瓷……”
“停！”孟非凡終于開口了。
不用白昊讀這個，他比白昊清楚一百倍。
他從工作開始就在工輕部了，他知道這個產品劃分。
甚至于，現在歸一組管的小螞蚱生產，如果真要嚴格來劃分，這是屬于工輕部的管理范圍。
摩托車、自行車，都不屬于重工業。
白昊咬著煙：“反正不怪我，我就要我想要的東西。”
孟非凡很無語。
白昊又來了一句：“不給，等我自己跑到工輕部去哭的時候，我非哭暈幾個。”
孟非凡一把搶過白昊手中的煙盒，恨恨的抽出一根，然后將其余的裝進自己的口袋：“十天，十天讓你看到報告，已經開始布局生產。”
“走了。”白昊樂呵呵的跑了。
看著白昊的背影，孟非凡突然笑了。
這家伙還真無賴。
不過，真讓白昊跑去哭一場，他的上司楊招弟都要被更批評的。
一億雙一次性快子值多少錢？
大約二百六十萬至三百三十萬夏國幣的產值，二百億又就是二百倍。
至少五個億夏國幣等值外匯。
如果是一個城市，等值千萬美刀創匯任務被人為耽誤，摘帽子是起步。
超過一個億等值創匯任務被人為耽誤的話。
真的會有人會暈倒。
嚇的。
至于接人。
飛機。
真的是小意思。
九廠已經改造好了幾架ty114，準備租給夏國的民航使用。
機倉分兩種布局。
混布式，就是有寬座位有窄座位，一共是一百六十個位置。另一種，就是純粹的窄座位，最初是布局有二百四十個座位，后來感覺太擠了，改成了二百一十個。
可以飛一次，只要能拉來人。
孟非凡一次哭，哭出來的大幾十號人手即將來京兆。
趙鐵錘呢，趕緊給上司打電話。
高崇武也不慢。
就是李孝成、諸葛明、石新民等人，也趕緊打電話。
那怕沒有現成的骨干，今年畢業實習的這些，也拉來試試，有才干就留下，沒才干夏天的時候退回去。
原本一架飛機的事，硬是給整了兩架，而且全是窄座位的。
派飛機接人。
這事，
也真的是在搶人了。
九廠各組，派出人手前往京兆機場，這次把人接回來，飛機就租給夏國民航了。
傍晚的時候，孟非凡在餐廳吃飯。
今個，他不加班了，一定要親自在餐廳吃一次飯，要吃熱的，現炒的，而且還要兩道葷菜。
白昊呢，又來了。
拿著一盤大骨頭，外加一瓶酒：“孟組長，還生我的氣不。”
“唉！”孟非凡嘆了一口氣：“想了想，怪我們自己，于鳳清說的對，我們沒有提前安排足夠的人手，沒有培養后續的骨干。不過，你也太能折騰了，我下午的時候算了一下，就說這一次性快子，真正在達到出口二百億雙以上，六個省，八百多個村子。”
白昊給孟非凡倒上了酒：“再說個讓孟組長你緊張一下的。”
“等下，我吃兩口再說。”孟非凡也是笑了。
“喲，醬大骨，來一塊。”正好高崇武看到了，拉開椅子就坐下了，拿起一塊骨頭就數落開了：“我說老孟，你和咱小白生什么氣，他還不是為了工作。uu看書”
“閉嘴。”孟非凡笑罵了一句：“我來的晚，你們這些貨色也從來沒和我交流過什么經驗，是不是等著看笑話呢。”
這話說的，高崇武想了想，嚴肅的回答：“其實，我們也是摸索著，不能說沒和你交流，因為之前我們也不知道未來會如何。這么說吧，調到九廠來，可以。但萬一退回去呢，能力不行的退回去，他認命。可如果用不了這么多人，退回去，說得清嗎？”
孟非凡又說道：“罷了，我自罰一杯。今個是真的有點撐不住了，天天加班，加的人情緒也開始煩躁起來。”
高崇武大笑：“你怕是不知道吧，咱廠長，年終總結還沒有交呢。”
“年終總結，這都三月了。”
高崇武補了一句：“你說的是去年的，我說的是前年的。”
尷尬。
白昊臉上就是大寫的尷尬。
“這個，兩位組長，喝酒。”白昊趕緊給兩人倒酒。
孟非凡接過酒：“小白，你放心，這事呢我們當個事辦，我已經有了方桉，草稿再整理一下，晚上的時候我報上去，因為這事不是僅九廠就能辦的，需要許多鄉鎮的支持，但話我還是要說的，這事，相當的復雜，人越多，越復雜。”
“湖涂。”高崇武示意白昊別出聲，他說道：“你就是太認真，想從上管到底。研究好，定一套標準，一套規則，然后看過程卻不問過程，只校驗結果。老黃牛式的工作，不適合九廠的大組管理方式，累死活也干不了多少。”