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第六百八十一章 最好的策略

更新時間:2022-11-04  作者:夜半聽雞叫
“老板,公司出事了?”

馬彪四人剛剛離去,抓緊時間做各種準備,何麗珍就敲門進來,對王強問道。

她的辦公室就在王強隔壁,見到驅車前來的是馬彪他們四名旅長,加上他們的說話很大聲,何麗珍就算是在隔壁,也隱隱約約的聽到了一些。

這就讓她的一顆心,立即懸了起來。

馬彪他們剛走,就趕緊過來詢問一下。

“嗯,是發生了一些情況。”

王強也不隱瞞,對她說道,“不過,不會影響到我們公司的正常運轉。”

“事情是這樣的……”

對于何麗珍,王強是信得過的,也知道她會守口如瓶,隨即把這次發生的事情,對她說了一遍。

“那些家伙,實在是太可惡了!”

那些敵人的強盜行徑,饒是何麗珍的脾氣很好,也禁不住在痛罵出聲。

怎么可以這樣?

自家公司就那么軟弱可欺嗎?

好在老板早就開始發展武備,自家公司有了應對這種情況的手段。

這里不到二十萬人,就有四萬名武裝保安隊員,就足以說明了老板對于自家公司的、安全保衛工作的高度重視。

“老板,把握大嗎?”

何麗珍畢竟是黃花大閨女,膽子就算是再大也有限,有些擔心的問道。

“沒事,那些狗東西,不過是一群跳梁小丑罷了。”

王強淡然的說道,“事后,我倒是要感謝對方,給我們公司送來了一大片那么好的地盤。”

“毫不夸張的說,那些敵人的地盤,比起我們公司現在的所有地盤,都要好一些。”

“無論是青龍灣還是白虎灣,起碼要一年之后,才能夠趕得上那些地盤的氣候環境。”

這不是他謙虛,而是事實。

如今來犯的那些勢力,他們自身的地盤,真的很不錯。

自家公司接手過來,在進行大肆改造建設后,無疑會更加的美麗如畫,成為人人向往的地方。

尤其是那些地盤的地理位置十分重要,對于公司穩固根基,拓展縱深,有著十分巨大的作用。

地盤這東西,王強從來不會嫌多,多多益善。

“沒事就好。”

何麗珍知道王強不會去做沒有把握的事情,想必自家公司是有著不少底牌的。

“嗯,何麗珍,你做好準備,在后天下班后,向大家宣布,大后天早上七點鐘,也就是十二月八號,我們公司要進行軍事演習,通知大家做好心理準備。”

“主要是進行導彈密集發射的時候,動靜會很大,免得引發混亂。”

王強想了想,對何麗珍吩咐道。

這樣做很有必要,尤其是那些普通女性員工,萬一看到青龍灣中,鋪天蓋地的導彈發射,不會被嚇到才怪。

但是先進行通知就完全不一樣,公司進行軍事演習,進行力量展示,遠在海外的員工們,無疑就會極大增強對公司的信心。

這就對于穩定人心,有著很不錯的效果。

“還有,員工擴招的事情,從現在開始,要進行提前準備。”

王強又想到了一個大問題,對何麗珍說道,“從過年后開始,每個月招聘的員工數量,提升至十萬人。”

“再通知現有的員工,可以把家人接到我們的海外大基地來。”

“分田到戶的工作,過年后可以開始了。”

“分田到戶的策略改一下,也按照人頭分。”

“不過,是以每一戶為單位,進行田地的分配。”

“每一個人頭一百畝田地,上不封頂,有永久產權,可以世世代代的傳承下去。”

“新出生的孩童,長大后滿了十八歲,一樣每人分發一百畝地,這是永久性的規章制度,今后不會更改。”

王強強調著說道,“今后,我們公司什么都不缺,就是缺少大量的人口,得想方設法的把增加人口,作為公司今后的首要工作來抓。”

“只要有了足夠的人口,我們公司的發展,才會不停的提速。”

不過,王強也知道,這急不來,得穩住發展的腳步,一步一步的把公司壯大起來,扎實根基。

但是,盲目的增加人口,也不可取,尤其是要杜絕那些居心不良的家伙混入公司。

所以,盡管親自面試很麻煩,對來到公司海外大基地的員工會是員工家屬,自己都要進行親自面試才行。

“嗯,老板,我今天就會安排下去,盡快的把計劃書做出來。”

何麗珍點了點頭說道:“等到唐廣強帶領大船隊回到了國內,國內的員工綁定激活了電子身份信息卡和衛星通訊腕表,我們公司在國內的工作就很好安排了。”

“到時候,公司的海外大基地,隨時都可以與國內的公司負責人進行聯系協商,做任何事情都方便多了。”

“老板,我覺得我們的招聘范圍,不應該只局限于國內南方和沿海地區,應該輻射到全國的各個邊遠山區才行。”

“我們公司的總面積,已經有一千零五十六萬平方公里,地盤太大了,必須要合理的充實人口才行。”

“老板你的計劃,實施開來后,今后我們公司的地盤,還會更大。”

“你專門配置的大量暈船暈船藥丸,能夠十分有效的解決暈船暈車的問題。新員工會不會游泳、適不適應船上生活,并不重要。”

“如今國內很多的地方,一家人才幾畝田地,根本就不夠用的。”

“我們這里每人分配一百畝地,就算是老弱婦孺也一樣,足有輕輕松松的招聘到很多人了。”

何麗珍頓了頓,接著說道,“過年后,最新的兩艘九萬噸大型運輸船已經建造完成,下水試航后,我們公司的運力會成倍增加。”

“大船隊就算是一次運送三十萬人前來海外基地,也沒有任何的問題。”

“而且,等到了那時,我們這里起碼也有一百座十萬畝的農業基地,開始正常的生產。”

“這么多的農業基地,加上一年三熟的水稻和一年兩熟的小麥、玉米、大豆、紅薯、土豆等,就算是養活千萬人也沒有問題!”

“加上隨著公司信用點制度的鋪開,員工的家人,估計在分田到戶實施開來后,大部分也會前來海外大基地。”

“我們公司的海外大基地中,大家在今后,基本上不會使用現金了,所以我們根本就不愁沒有資金發展。”

“依我看,我們公司每年的招聘工作,放開對員工的招聘,能夠招聘到多少的員工,就招聘多少。”

“從明年三月份開始,我們公司的海外大基地,不缺錢、不缺地、不缺糧,這里什么都不缺,唯獨缺人!”

“甚至于在南洋地區,也可以大力的招聘我們華夏族人!”

“現在的南洋各國,我們海外華人至少也有幾千萬,哪怕是只招收到一成的人口,也有幾百萬!”

“只要我們公司在幾年后,擁有了千萬人口,哪里還需要擔心發展潛力的問題?”

她把自己思忖了兩天,才得出的發展計劃,對老板提出來,為的就是能夠在最短的時間內,為公司增加大量的人口,增強底蘊,扎實根基。

這個想法,在公司實行了信用點制度后,就徹底明朗起來。

信用點制度和配套的電子身份信息卡、衛星通訊腕表的推行,就讓公司等于有了無限的資金,而且是可以無限循環使用的。

加上廣博的地盤和大量的農業基地,就有了接收大量人口的先天條件。

要是在全世界范圍內,徹底的放開招聘華夏人,一年時間招聘幾百萬人,根本就不成問題。

光是在南洋地區,就能夠達成這個目標了。

只要公司有了幾百萬人口,就再也沒有誰,能夠阻擋公司的海外大基地迅猛發展。

“好!好好!”

一語驚醒夢中人!

王強的心中驀然開朗,禁不住在連聲叫好。

他這是被一貫的思維,蒙蔽了雙眼。

自己公司現在什么都不缺,唯獨缺人。

自己只是想著在國內慢慢的招人,卻沒有想到,華人遍布了全世界。

散落在海外各國的華人和華人后裔,沒有一億也有八千萬!

只需要招聘到一成,就足夠自己的海外大基地發展所需了。

這何麗珍,不愧是五星級人才,看事情看得太清楚了。

毫無疑問,這個總經理,她當之無愧。

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