按理說，以劉一辰拿出的航空發動機技術，足以獲得國家科學技術進步獎特等獎。
但是那款航空發動機如今依舊屬于高度機密，知道的人寥寥無幾，雖然已經制造出樣機，但是目前卻處于試驗階段。
一款航空發動機，從完成設計，到最后研制成功，是需要經過很長時間的，短的話二三年，長的話十年也正常。
這期間需要制造出樣機，進行各種實驗測試，獲得實驗數據，并且發現問題，從而去優化設計，如此反復，直到制造出的航空發動機各項指標都滿足要求，才算是真正定型。
而且，哪怕有一天解密后進行表彰，獲得大獎，那么也不是表彰劉一辰，而是選擇其他人，這是為了保護劉一辰。
獎勵大會結束，不代表著真正結束，還有大會主辦方舉行的為期三天的行程，除此之外還會接受媒體的采訪，上電視節目去弘揚科學精神。
而劉一辰很低調，除了第一天早上的參會外，其他時間就沒有公開露面。
此時劉一辰正在行駛著自己諾貝爾化學獎得主的權力，那就是向諾貝爾獎評委會推薦候選人。
經過與國內的溝通，最終選擇了屠老。
說來也是讓人感慨萬千，若非沒有那些是是非非，以屠老作出的貢獻，她早應該獲得諾貝爾生理學或醫學獎了。
當年屠老39歲的時候作為研究員，接到衛生部中醫研究院的一項秘密任務：擔任523項目組組長，研發抗瘧疾的中草藥。
而說是項目組，其實只有她一個‘光桿司令’。雖然此前有500多名科研人員對有記載的藥方做了調研普查和篩選工作，但沒有一方令人滿意。
屠老只能硬著頭皮自己干。從此，中醫研究院中藥所內，多了一個大量收集、整理歷代醫籍，認真請教老中醫，甚至連群眾來信都要一封封打開瀏覽的忙碌身影。
兩年多時間，屠老收集了2000余個方藥，精選后上交640個。經過實驗，她和同事篩選出中藥提取物樣品200余個，而結果都不理想：對瘧原蟲抑制率最高只有40。
歷經多次失敗，屠老和她的同事在青蒿中提取到了一種分子式為C15H22O5的無色結晶體，一種熔點為156℃157℃的活性成份，他們將這種無色的結晶體物質命名為青蒿素。
青蒿素為一具有“高效、速效、低毒“優點的新結構類型抗瘧藥，對各型瘧疾特別是抗性瘧有特效。
1986年‘青蒿素’獲得了一類新藥證書。
而這項成果，1979年獲得‘國家發明獎。’
結果搞笑就搞笑在這里，屠老是個‘三無科學家’，即沒有出國留學經歷、沒有博士學位、沒有院士頭銜。
再加上中醫處于弱勢，面對著西醫的強勢，中醫始終處于很尷尬的地位，甚至被批為‘偽科學’。
所以，獲獎之時，一直強調這是團隊成果，甚至于屠老還不是處于C位的。
2000年以后，世衛組織把青蒿素類藥物作為首選抗瘧藥物。根據數據統計，十多年來，全球各年齡組危險人群中瘧疾死亡率下降了60，5歲以下兒童死亡率下降了65。
可以說，這對于全人類而言，都是巨大的喜訊，可喜可賀。
按理說，這一份貢獻，‘青蒿素’足以獲得諾貝爾生理學或醫學獎，而事實上瑞典皇家科學院也是有意將此獎頒發給屠戮。
可搞笑的是，那些人一直強調‘青蒿素’是團隊研究成果，而諾貝爾獎歷來都是頒發給主要貢獻者。結果爭論不下，最終諾貝爾獎評委會也不想惹得一身騷，也就暫時放下。
直到現在，才再次提起，因為到了現在，活的人就只剩下屠老了。
說起來還真是夠諷刺的，明明作出了成果，結果跑出那么多人爭功，還各種拖后腿。
一個科學工作獎，不是靠著自己科研成果無可爭議獲得獎項，而是得看活得久、熬死那些人才可以。
怎么看都充滿著諷刺。
不僅僅如此，在屠老獲得諾貝爾生理或醫學獎后，全國百姓都興奮不已，為她送上掌聲。可是沒多久后，在院士評選上，諾獎得主屠老再次落選院士評選。
而一個很受歡迎的理由是，屠老自1971年下半年提出用乙醚提取青蒿，在青蒿素的發現過程中起了關鍵作用，從此之后再無重大研究成果。而四十年來，她的代表作，只有一篇1977年發表的論文《一種新型的倍半萜內酯——青蒿素》，而且還是署名“青蒿素結構研究協作組”。
說起這個，劉一辰心中就不由慪火，他有時候都在想，如果按照這個標準的話，懷爾斯得跳河自殺，因為他杰出的成果就是只有證明費馬大定理這一項。佩雷爾曼得找塊豆腐裝死，因為他堪稱偉大的成果就只有證明龐加萊猜想這一項。
劉一辰自然不會再讓這種笑話上演，他利用自己的影響力，已經和一批院士達成了共識。
說到底，這里面還是充滿了人性的丑陋。
劉一辰離開京城返回學校之時，此時學校已經放寒假了，大部分學生都回家過年了，除了基本工作人員外，教職工也都放假了。
隨著春節臨近，九龍大學不復平時的熱鬧，只剩下一些保安人員，以及留在學校過年的教師、研究人員。
此時的校園，顯得格外的幽靜，靜悄悄的。
這種現象其實不僅僅出現在學校，對于水仙港這座才崛起幾年的新城，同樣如此。
畢竟發展時間太短了，雖然人口破百萬，但是大多數人都是打工者，是外地來這里打工的。而春節一來，進入放假時間，這些打工者就紛紛要回家過年。
就是九龍時代，也是三分之二的員工回家過年了，高層也進行輪值。
劉一辰難得的來到九龍時代總部，此時總部也顯得冷清，沒有平常的熱鬧。
要知道平常這里的工作人員，足有一萬余人。
而現在，估計每天就只有三千人上班。
甚至于，過兩天，都不會有人上班。
劉一辰來到了頂樓，就看到了董事長辦公室，孫雅芳依舊忙碌的身影。
“孫董”劉一辰敲了敲辦公室的門。
“劉總來了！”孫雅芳看到劉一辰的身影，頗為驚訝道。
畢竟自從卸任之后，劉一辰幾乎就沒有到九龍時代了。
真正地將公司的管理運行都交給她，履行了當初的承諾。
她在劉一辰的身上，看到了有別于任總的魅力，任總是真正的企業家，而劉一辰不是企業家而是學者，頂尖學者的魅力，承諾的就會做到。
“劉總，坐！”孫雅芳連忙招呼道，然后親自給劉一辰倒了一杯水：“劉總你這是稀客啊，終于回來看看家了。”
“九龍時代需要的不是我，而是孫董！”劉一辰笑了笑：“我的才能有限，只是個甩手掌柜，要是這么多人交給我管理，我非得焦頭爛額，讓公司變得糟糕無比。”
說實在的，管理像九龍時代這樣的公司，可比管理一所大學要困難十倍、百倍了。
一所大學，說到底主體是學生與教師，而這些其實都屬于高素質人才，有理說得通，而且也不需要怎么去管。
但是九龍時代不同，多達十幾萬的一線員工，很多都是低學歷的，這些人很多時候可不是用理去說的。
說實在的，對于孫雅芳的能力，劉一辰是絕對欣賞的，入職九龍時代以后，那是真正的殺伐果斷。
一切按照公司規章制度辦事，該降職的就降職，該開除就開除，該升職就升職，那是干凈利落。
要是劉一辰，可能會想到對方上有老、下有小，會不認識開除、降職，結果就是難以警醒其他人。
而九龍時代由孫雅芳執掌以后，發展速度同樣不慢，甚至更快了，新建的兩座生產基地，都已經投入生產運行，使得九龍時代的生產力進一步提高，產能得到釋放。天籟
再有兩年時間，九龍時代的員工總數，將會超過二十萬之巨。
當然，九龍時代2014年也取得了輝煌成就，今年的產值達到了550億美元，合計3379億人民幣。
而靠著九龍時代的強勁拉動，水仙市超越了鯉城，成為閩省GDP排名第一的城市。
至于榕城這個閩省省會，則是愈加尷尬。原本城市級別上，比不上鷺島；經濟總量上，則是比不上鯉城。結果倒好，現在頭上多了一個九龍時代，榕城只能退居第三。
當然，雖然2015年剛剛開始，但是九龍時代已經屢傳捷報，接到的訂單總量已經到了600億美元，而增長量主要來源不是智能手機或者筆記本電腦，而是來自于汽車領域，以及軍事領域訂單。
這三年，汽車領域對于鋰硫電池的需要，始終處于高速增長階段。而軍事領域，則是今年進入爆發區。
當然，九龍時代賺得多，支出也多。本身是納稅大戶，雖說還有一些稅收優惠，不過單單那些需要繳稅的，就是一筆天文數字。
更何況工資支出，同樣是不可小覷。再加上水電費之類的支出，絕對是讓人瞠目結舌的。