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第一千八百一十章 外圣內王

更新時間:2022-07-27  作者:二八大杠
陳江海微微點了點頭,笑著說道:“回答自然是沒有問題的,不過能不能讓周總滿意,就不好說了。”

聽到陳江海這樣說,周侯健也忍不住哈哈一笑。

“陳總說笑了,我就是想聽聽你對于這些問題的看法。”。

陳江海沒有說話,只是靜靜的等著周侯健的問題。

“陳總,國內一直稱你為首富,不知道對于這件事你怎么看?”

周侯健表情有些嚴肅的問道。

這第一個問題,多少帶點八卦的意思在里面。

陳江海微微一愣,隨后便給出了回答:“周總,對于首富這個稱號,我并不在意,我更喜歡他們稱我為企業家。”

“其實首富這個稱號,我一直想改一個字。”

周侯健好奇心一下就上來了,他趕緊問道:“陳總,不知道你想改哪個字呢?”

“首富的富字,應該改成負責任的負。”

陳江海笑著說道:“多為社會經濟,為企業員工的問題負責,才是一個企業家應該做的事。”

這個答案,讓周侯健頗為震驚。

陳江海現在才二十多歲,竟然能夠說出這樣的話來。

就算是他自己的話,也從來沒有往這一方面想過。

“陳總,你這番話要是被媒體知道的話,明天肯定能夠傳遍全國。”

沉默了片刻,周侯健充滿感慨道。

陳江海則擺了擺手淡然道:“周總,這些話我們兩個知道就行了,千萬別往外面傳。”

這話要傳出去的話,少不得又要成為新聞焦點。

這樣的結果,是陳江海絕對不想要的。

看到對方這么的低調,周侯健頓時覺得陳江海是比自己還異類的異類。

“陳總,你認為一個企業家最核心的東西是什么?”

周侯健隨即又問出了第二個問題。

這個問題相比于第一個問題,就要正常了許多。

陳江海直接回答道:“我認為一個企業家最重要的核心,那就是建立起正確的社會價值觀。”

如果一個企業對于社會沒有價值的話,那它必將會被拋棄。

企業必須跟社會有共同方向,緊跟民生和社會變化趨勢。

方向對了,那么企業就能獲得商業利益,為持續性發展打下堅實的基礎。

陳江海說的這一番話,周侯健聽的是直點頭。

一個企業想要持續發展,確實應該緊跟社會浪潮的腳步。

脫離了社會的話,那么這個企業就沒有什么前途了。

這一個觀點,周侯健其實早就知道了。

但是他從來沒有像陳江海這么直白,這么簡練地表達出來。

“陳總,現如今一個企業想要做強做大,最應該關注什么問題?”

興致勃勃的周侯健繼續問道。

“毫無疑問,是創新!”

陳江海想都沒想,直接脫口而出道,“這是所有企業最應該重視的一點。”

“我們現在身處的這個時代,是三千年來未有之大變局。”

“想要在這樣的大變局中生存下去,強大起來,就必須做到不斷的創新。”

“只有做到別人做不到的東西,你才能在這個日益殘酷的市場中生存下去,并且強大起來。”

“其實這一點,國內所有的企業家都做得很好。”

“從改革開放以來,企業家在經濟創新方面,做到了世界之最。”

也正是因為這樣,華夏的經濟這些年才會發展的這么好。

見陳江海這樣說,周侯健忍不住皺了皺眉頭道:“陳總,眼下咱們國內企業倒閉的更多。”

周侯健這樣的反應并沒有出乎陳江海的意料。

他淡然一笑,耐心的解釋道:“那是因為他們的創新只是一時的,并沒有長久的進行下去,缺乏后勁,注定是要被市場淘汰的。”

周侯健聽完后若有所失的點了點頭。

不得不說,這一點他的確是疏忽了。

一時的創新并不是什么難事,難的是一直創新下去。

這一點對于任何企業來說,都是一個極難的考驗。

能夠做到這一點的企業,才能在這個殘酷的市場上生存下去,并且強大起來。

今晚聽了陳江海的這些話,周侯健心里也越發肯定,海信未來的路要怎么走了。

想到這里,周侯健直接坐了起來,臉色也越發的認真。

此時他還有最后一個問題,想知道陳江海究竟會如何作答。

“陳總,你覺得怎樣才能做好一個企業?”周侯健滿眼期待的問道。

關于這個問題,一千個人可能有一千種回答。

誰也不能保證自己的回答,就是最好的。

不過周侯健就是想要從陳江海口中得到答案。

陳江海微微思索了一下,這才說道:“別人做企業,我不清楚是怎么一回事,我經營秋海奉行的是四個字。”

“哪四個字?”周侯健趕緊問道。

陳江海輕輕的吐出四個字:“外圣內王。”

聽到這四個字,周侯健眉頭微微一皺。

看過資治通鑒的周侯健,自然明白這四個字是什么意思。

在古代這四個字,更多是用在國家的管理上面。

陳江海現在把它放在了企業上面,周侯健自然不是很明白。

陳江海跟著給出了解釋:“企業的產品對外一定要做到最好,企業內部的管理一定要足夠霸道。”

聽完陳江海的解釋后,周侯健才明白陳江海的外圣內王原來是這么個意思。

“陳總,對外的產品要做到最好,我完全可以理解。”

周侯健隨即便說出了自己的觀點:“但是對內霸道,這一點我不是很贊同。”

在他看來,一個公司想要發展好,內部一定要齊心協力。

但是有人地方,就會有爭論。

不管企業做什么樣的決定,肯定會有不同的聲音出來。

周侯健認為,面對這種情況,就應該好好的協商,爭取商量出一個最佳的辦法出來。

像陳江海那樣對內實行霸道,搞一言堂的話,對整個企業來說并不是什么好事情。

畢竟每個人的想法不一樣,不可能把自己一個人的想法,強加到每一個人的身上。

這一點在周侯健看來,是十分不現實的。

陳江海則一挑眉頭說道:“周總,你是不是覺得企業內部過于霸道的話,會讓很多人心生不滿?”

周侯健沒有說話,只是點頭表示對這話的贊同。

陳江海不置可否地說道:“一個企業家如果失去了對企業的控制,想要發展強大是不太現實的事。”

“企業里的聲音一旦太多,往往會相互制約,搞不好就會內耗,減弱競爭力。”

聽到陳江海這話,周侯健的眉頭直接皺了起來。

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