“浩洋，你廠子不是有困難嗎？說不定陳哥能幫到你。”
趙長貴根本就沒有在意這些細節，指著陳江海直接說道：
“廠子，什么廠子？”陳江海也來幾分興趣。
梁浩洋也沒把趙長貴的話當真，就當是開玩笑了。
“陵海西郊有個燒水壺廠，我是那里的廠長。”梁浩洋臉上閃過一抹苦澀說道。
陳江海略帶詫異地看了對方一眼，一開始還真沒看出來呢。
不過這年頭，縣城的領導出來也就騎個自行車，和老百姓沒啥太大差距，
“燒水壺廠？”
陳江海念叨了一句，跟著問道，“什么牌子的？”
“談不上什么牌子，反正廠里的主要產品就是這個。”
“這東西應該挺好賣的吧？”
陳江海笑著說道：“畢竟是家里必備的生活用品。”
梁浩洋嘆了口氣，充滿無奈道：“這東西是必備的生活用品沒錯，可生產的廠子也多啊！就拿咱們陵海來說，除了我這個廠子外，周邊還有兩個廠子也是生產這個的！”
“嗯，同行業競爭是在所難免啊。”陳江海頗有感觸地說道。
梁浩洋跟著應道：“沒錯，競爭實在是太激烈了，廠子想維持下去，實在是太難了！”
聽了對方的話語，陳江海腦海之中突然蹦出一個念頭。
那就是干脆把這個廠子承包下來，直接做電水壺！
現在大部分人家燒水用的都是這種普通的燒水壺，或者直接去老虎灶灌開水，電水壺現在還是個很新鮮的東西。
只有在一些大城市，才會有人用電水壺。
而且電水壺的價格可不便宜，而且耗電也高，一般人家是舍不得買的。
此外電水壺的技術也不完善，存在著一定的安全隱患。
因為這幾點原因，導致電水壺的市場占有率極其有限。
可是到了陳江海這里，這些問題都將不是問題。
電水壺價格高，能耗高，容易壞，以及存在安全隱患，歸根到底還是技術不成熟。
憑著掌握的知識和見識，陳江海能完美的避免這些問題，設計制造出技術成熟的電水壺，絕對能吃上電水壺的第一口蛋糕。
想到這里，陳江海便問道：“梁廠長，你有沒有想過換一種產品？”
“換產品？”
梁浩洋愣了一下，隨即苦笑著搖了搖頭：“這不太現實啊。”
陳江海不由得問道：“怎么就不現實了？”
“倉庫堆滿了燒水壺賣不出去，工人工資也發不出來了，現在換產品已經來不及了啊！”
梁浩洋是滿臉愁容說道。
陳江海接著又問道：“你之前考慮過？”
“嗯，的確考慮了，但是沒做成。”梁浩洋點了點頭，略帶幾分無奈。
聽到梁浩洋這樣說，陳江海也明白過來了，現在的廠長可不好做。
上有政府方面的主管領導壓著，下面還有一群人盯著，夾在中間難做人。
最關鍵的是，通常情況下，作為國有企業，廠長的權力很大部分要受到書記的約束，顧慮太多，往往放不開手腳。
想必梁浩洋之前也嘗試著做過改變，可惜沒有結果。
接下來，陳江海又問了一下廠里的具體情況。
梁浩洋也沒多想，好不容易找到一個人吐苦水，這話匣子打開了就關不上了。
之前，梁浩洋也找過趙長貴說這些事。
可梁浩洋說了半天，趙長貴來來回回就是嗯，啊，是這些回答。
今天跟陳江海說，陳江海話也不多，可每次提問的時候，都能準確捕捉到梁浩洋話中傳遞的信息和要點。
這一聊，就是一個多小時。
兩個人的稱呼也變成了老哥老弟，關系已然親近了不少。
跟陳江海聊了這么久，梁浩洋之前在心里淤積的那些負面情緒，現在總算是消散得差不多了，心情也好了不少。
現在梁浩洋也相信了趙長貴之前的話，陳江海的確是有真才實學的。
不說其他的，就剛才聊天的過程中，對方講到了一些企業經營管理的思路，就讓梁浩洋聽得心潮澎湃。
陳江海說的很少，可梁浩洋覺得這絕對是一套很完善的理論，對經營廠子很有幫助。
可是轉念一想，他忍不住嘆了一口氣。
陳江海則微微一笑問道：“老哥，你嘆氣干什么呢？”
“唉，老弟，我要是能早點認識你的話，這廠或許還有救，可是現在的話，已經沒有希望了。”
梁浩洋滿是失落地說道。
陳江海卻笑了起來：“老哥，有句話不知道你聽過沒有？”
梁浩洋皺著眉頭，滿是疑惑的看著陳江海：“什么話？”
陳江海一字一句地說道：“置之死地而后生！”
梁浩洋一時沒明白過來，跟著問道：“老弟，你這話是什么意思？”
“你手里的那個工廠，現在就好像一顆快要枯死的樹，想要救它已經沒有什么可能了。”陳江海接著說道。
梁浩洋點頭贊同道：“嗯，你說的沒錯，的確是病入膏肓，回天乏術了。”
“但是！”
陳江海聲音微微提高了一點：“只要把這樹上枯死的部分全部砍掉，這樹未必不能發出新芽來！”
梁浩洋看著陳江海，眼中閃過一絲光亮，滿是期待的問道：“老弟，你有辦法？”
“辦法是有，就是不知道老哥有沒有這個膽了。”陳江海笑著說道。
梁浩洋把凳子端到陳江海身邊，滿臉誠懇地說道：“老弟，我什么都缺，就是不缺膽子。”
“承包制。”
陳江海說了這么三個字。
聽到這三個字，梁浩洋臉色微微一變。
這明顯超過了他的預料。
陳江海看到梁浩洋臉色都變了，笑道：“怎么？老哥這是被嚇到了？”
“老弟，你是怎么知道這個？”梁浩洋低聲道。
承包制這個東西，梁浩洋也是最近才知道的。
總的來說，現在大部分國企都在虧本，產業競爭力十分的低下，成為了巨大的包袱，給國家經濟建設拖了后腿。
在這種情況下，國家也開始尋求轉變。
八四年十二屆三中全會的時候，就已經提出了進一步深化企業經營機制的改革。
其中，最為重要的就是所有權和經營權可以適當分開，從而增強企業活力。
這就是國企最開始探索的承包制。
可惜這項改革機制提出來很多年，敢做的卻沒有幾個。
也有不信邪的人去承包過，可大部分都以失敗告終，慘淡收場。