來之前對卿云的資料進行過仔細研判的劉海若，自然不會像一般人那樣認為這一切眼前這少年是娶的好。
甚至，在她看來，卿云是為了一顆樹木，放棄了整個森林。
作為財經節目的主持人，劉海若自身也是經濟學的高材生，她很清楚，這么才華橫溢的少年，就憑著他自己在期貨市場上的眼光，遲早會大放光芒的。
在她看來，沒有秦家的幫助，頂天了，卿云發展的速度比現在也就晚個幾年而已。
同樣還是霸道總裁，少年多金的，什么樣的美女找不到？
一天換一個都沒問題，這世界上有得是女人上趕著將自己送到他床上。
至于劉海若為什么會這么想，那就只能怪卿云的那雙色眼，實在是太不隱藏了，一直在她那雙保養地很好的纖纖細腿上熾熱的打量著。
一方面為自己風韻猶存而驕傲，一方面劉海若又悵然若失的。
我生君未生。
悄悄的將自己開叉的裙角向上提了提露出自己的美腿后，劉海若將話題收束了回來，“那，小卿總，那位女員工是怎么說的，會讓您這么印象深刻？”
本著不看白不看的原則，艱難的將目光從那雙仿佛有一層珠光的小腿上收了回來，卿云悄然咽了一口唾沫，眼神一正，
“她說，她投了某公司一份簡歷，面試官卻明確告知她‘我們不聘用剛生育或者計劃生育的女性’。
這種剝奪女性生育權利的行為真的令人發指，我建議相關部門應嚴厲打擊。”
說到這里，卿云笑了笑，又將目光移向了劉海若的臉龐，“劉姐，對女員工的歧視，其實遠遠不止這些。”
劉海若若有所思的捧了一句，“還有？”
卿云喟嘆了一聲，“比如……背奶，劉姐您一定也深有體會吧？”
面對眼前少年灼灼的目光，劉海若俏臉一紅，薄嗔了一句，“小卿總……我還沒成家呢！”
此刻的她，心里有些荒謬的感覺。
這少年……
真的是少年嗎？
這話，和問自己能不能吃冰淇淋，簡直是異曲同工。
她不自覺的臉色微霞起來，美目流盼間的熟女風情，讓辦公室里的眾男人齊齊的直了眼。
云帝也不例外。
卿云趕緊出言道歉，不過他嘴角的那一抹一閃而逝的笑容被劉海若敏銳的捕捉到了。
劉海若心里一跳。
不會吧……
她悄然看了一邊面若寒霜的秦縵縵一眼。
心里有些惶恐的同時，卻不免有些自得。
可惜了，論年齡，自己要是再大兩三歲，都可以做他媽了。
要是自己年輕個幾歲，或者他再成熟個幾歲，劉海若認為自己恐怕完全拒絕不了這個18歲少年的撩撥。
年少、多金、長得帥、身體好，妥妥的一只小奶狗。
瞥見自家婆娘那臭臭的臉色后，云帝眨巴眨巴眼睛，繼續說著，“這個問題，按理說不該我這個男性來說，但是我又覺得在這個男性領導占據絕大多數的社會里，如果沒人來說，這是一個文明社會的悲哀。
一個女員工反應，公司沒有母嬰室，她只能每天躲在廁所泵奶。女廁本來就供不應求，動不動大排長隊，每次她從廁所出來看著外面的隊伍都會覺得不好意思，覺得自己占用了公共資源。
而且公司只有員工放午餐的公用冰箱，她只能把泵好的奶水放在里面。有一次，某位男同事不知道瓶子里裝的啥，還拿出來看了看，弄得她很尷尬。后來，她只能自己買了一個小冰箱，放在工位邊上專門用來裝奶。
在堅持當了2個月的‘背奶媽媽’后，她就因為條件實在艱苦，不得不選擇放棄，被迫給孩子斷了母乳。
所以，我在公司設置了兩個兩間母嬰室，每個母嬰室里還有一個小冰箱，專門用來儲存泵好的母乳。”
鳳凰衛視的眾人默然了。
他們萬萬沒想到，這個18歲的少年總裁，會這么有……
愛心。
活該你能年少成名！
此時的卿云卻埋下了頭，半響之后才抬了起來，沖著眾人不好意思的笑了笑，“眾所周知，我是個孤兒，所以……我見不得這樣的場面。
也許，我改變不了這個社會的風氣，但……
至少在我力所能及的范圍內，我希望，每一個孩子，都能完完整整的渡過母乳期。”
望著少年有些泛紅的眼眶，會議室里的眾人沉默了片刻后，不知道是誰帶的頭，響起了掌聲。
劉海若悄悄擦了擦眼角，作為主持人和采訪記者，她還得將采訪繼續下去，“您的舉措，一定會讓炎黃集團所有的員工都會感到，在炎黃集團工作是他們的幸運。”
少年羞赧的表示，“這不是單方面的，他們愿意將自己的未來交給炎黃，與炎黃集團共同成長，才是我們共同的幸運。
劉姐，你想啊，每個員工，背后就是一個家庭，有這么多個家庭的悲歡愿意系在炎黃集團的身上，這是一種責任，也是我前進的動力。”
卿云那樸實的話語，讓久經戰陣見慣了企業家虛偽面龐的劉海若很是觸動。
此刻的她，甚至主動的喂起了宣傳向的話題，“小卿總，聽說您在公司倡導工作與生活平衡的‘端水’藝術，主張為員工提供優質的辦公環境，這在大家看來，有些難以理解。作為企業家，不是應該盡力的壓縮成本嗎？”
“這個問題，我是這么看的，首先，炎黃集團完全不提倡加班……”
旁邊的秦縵縵三女差點沒憋住笑。
是的，炎黃集團確實不提倡加班，但是小卿總也阻止不了那群員工為了混班車、晚餐、出租車……占公司的便宜是吧！
更讓她們感到不可思議的是，此刻的卿云竟然還在一臉悲憫的暢談良心企業應該抵制加班。
太特么的厚顏無恥了！
“為此，我們不僅在公司倡導早起鍛煉的文化，還開辟了專門的運動場所，還配了各種運動器械，鼓勵員工隨時隨地運動來排解工作壓力、保持工作熱情。
(本章完)
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