“別的俱樂部都在找人邀請…”
RNG經理并沒有因為白星摔碎花瓶，便負氣而走。成年人了，早該知道錢難賺的道理。
越是諸事不順。
越要替老板排憂解難，否則怎么保住工作？
何況，白星的薄情，他早就領略過，當初跟火狐談的時候，許諾帶出成績獎金多多。
結果二比三輸給SKT，只差一腳殺入鳥巢，氣的白星當場爆噴教練組——
第五局，彈幕都在質疑放加里奧，還在官博蓋了十幾萬樓，怒噴BP。白星又不是完全不注意網上輿論。
雖然段位很低。
但他玩過LOL，失利后也會去分析原因。不止火狐，他也氣Uzi不練版本英雄，中上輔心態差勁，操作變形。
正如此。
當Uzi只想備戰夏季賽，不想那么累，白星直接找水軍帶節奏施壓，完美無霞的口號逼到Uzi不敢提。
反正。
在白星眼里，事沒做好，就該受到懲罰，誰讓他不舒服，他就變本加厲的惡心回去。
如果不是這樣的性格。
俱樂部跟火狐不會鬧得那么僵，形象也不會受到質疑和損傷——有些節奏明明可以避免，有更好的方式處理，但就是不想去做。
目前財政這塊出了問題。
完善五棵松主場的配置，還需要投錢，新員工入職也要保證每個月的薪資支出，但賬上能盈利的部分，少之又少。
要不是近2年LPL連冠，投資商增多，RNG都無力把主場定在京城。
所以…
沒資本上桌沒關系…節目能捧人，搞幾筆外快也是好的。
“像Able，他本身就有名氣，上節目露點臉后，說不定就能出手。”
經理說出想法：“還有，可以找人追蹤一下新晉的韓服高分路人，萬一出名，賺個差價也行，反正投入不大。”
聊到這個話題，白星又很生氣。
他對走A怪可是寄以厚望，想著就算成不了第二個Uzi，也能給RNG帶來收益。
結果呢！
直播效果，差得一批。
一開始還有不少游客愿意點進直播間，想認識一下這位被Wolf選手認為開了腳本的AD，能有多細膩。
完事新鮮勁過去，根本沒人看！因不滿足流水任務，談不下來大合同，RNG只能放棄網紅路線。
那會，白星就對Able很失望。
偏偏有人跟他說，直播看的是節目效果，但打比賽看的卻是技術，直播不行咱賽場揚名。
頂著爭議了那么多場，沒看出有適應LPL的潛力，反倒經常讓隊友紅溫，連一向好脾氣的Letme都吐槽Able自理能力極差、不講衛生，多次向領隊反應…
可以說。
Able目前就是個賠錢貨，想賣賣不出去。除非有俱樂部當冤大頭，不然基本爛在RNG。
面對這個提議。
白星沒說行，也沒說不行，他只是問起另一件事：“以網綜的形式播出，還找了好幾個LPL的官方合作品牌…你說，有沒有機會蹭到代言？”
“話題度高的話…有機會。”
明凱、Uzi、Penicillin，都拍過商務，當初RNG敢重金簽下Uzi，也是因為溢價部分，能靠商務約和直播合同收回。
嚴格來說。
RNG簽Uzi基本沒虧，反而賺了不少。
而一般的真人秀，也會通過節目播出后的話題度，來調整合作的方式，適當植入軟廣。
“隊服那邊做得怎么樣？”
“樣品已經送來了，第一期訂單預定500件。”
“少了！”
白星是干大事的人：“這么多粉絲…100個人里只有一個愿意，也該吃進去2萬的貨。”
“這樣吧。”
“第一期2000，2周交付，讓他們先緊著我們這邊。”找的只是一家小廠，基礎款定價399，聯名定制ID款定價699。
在白星看來。
這價格很便宜，大部分學生求下父母，應該都買得起。沒比校服貴。如果這一業務開發順利，僅靠售賣隊服，就能填平主場那邊的員工支出。
RNG也并不是沒有考察過市場。
當初LGD就賣過的Penicillin同名款，賣的還很不錯。他也不貪心，今年能賣出去5千件就行。
經理心里咯噔了一聲。
覺得老板又在犯渾。
他說第一期500，實際覺得這500件都要壓倉庫，沒那么好賣，何況這次俱樂部沒給貨款，是先欠著的。
這突然增加這么多訂單…
壓力很大啊。
要是反饋不好，大概要做好賠錢的準備。另外，500件隊服砸手里，還可以官博搞搞活動，送一批出去，要是大幾千件砸手里…
想著賬面余額，再看看陷入幻想的老板，經理很自然的把疑慮咽回肚里。
資金接近枯竭…跟他有什么關系？
老板都不擔心賠本，他怕什么？
倒是增加訂單量，對面懂事的話，還送他一筆回扣呢。
“落戶京城，票是很好賣的，就是不少粉絲吐槽服務不行，說是杭州電競館那邊都會現場抽取幸運粉絲上臺合影。”
“駐場主持不是入職了嗎？”
“嗯。”
“以后這塊她負責，服務跟其他主場看齊，務必讓粉絲熱衷來線下觀賽。”人總有一種錯覺，那就是生活必定是越過越好、萬事只有開頭難。
但現實不這種錯覺。
白星以為五棵松主場進入正軌，很快就會收回投入，讓俱樂部的財務變得更健康，所以才敢大力擴展周邊，認為那些愿意買票的，不介意為了心中的認同感買件隊服。
但他忘了。
經常去線下的用戶，多為女粉。這些人只在乎自己的選手，壓根不待見傻傻的隊服，更沒有足球迷那種恨不得全世界都知道他哪個隊的心理。
說白了。
電競文化還是不夠深入人心，只是LPL的觀賽數據過于好看，給了很多人錯覺。
那就是商業化這塊，LPL做得不錯，有著比中國足球更接近職業聯盟的定義。從青訓選拔到賽事運營，都很尊崇市場。
藤井攜青訓改革之勢，挑起各方興趣。
現在，全LPL都等著官方的下一步動作，那些想入圈的新人更是達到了一種表面風平浪靜，實則暗流涌動人人皆知待遇變好的微妙狀態。
過去。
很多人只是羨慕職業，但真接觸后反而會打退堂鼓。一方面是來自家里的壓力，不看好、不穩定，二是太難出頭，工資太低，真不如去沿海打螺絲。
在魔都。
一個月五六千能干啥？只靠基礎工資，不可能在大城市里活下去，連點外賣都要用券，斤斤計算，細細打算。還不如幫人打單，或者當演員吃臟錢。
一個王者。
正常代打，一個月輕輕松松三四萬，這就是S8的行情。不少有天賦的路人，都會選擇加入工作室，單子打到手軟。
或者頭鐵一點，直接起個國服第一xx的標題，等著直播爆火。
跟這些途徑比。
青訓就有點熬人了。
午后。
某劇組群。
有人撞車Uzi，收到一筆臟錢后，莫名感慨：“我有個朋友在滔搏打職業，聽他說官方要重開訓練營，說是能留下來的話，后面能上節目。”
“真的假的？”
劇組群里臥虎藏龍，那些實力不過硬，又想弄個王者框裝比的老板們，就靠這種方式跨過臨門一腳。
“騙你干嘛，Xx你們認識不，人還在青神直播間露過臉…”
“說起來，他以前還跟我打過單子，但他有點職業夢吧，有天打煩了，跑去加入了KOF戰隊…沒成想，這隊后面被滔搏收購了，一下成了滔搏人。”
羨慕。
滿滿的羨慕。
最開始還覺得Xx傻，放著輕松的錢不賺，跑去俱樂部當牛馬，但昨晚刷到朋友圈，莫名就會生出一種時也命也的感覺。
“怎么報名？”
“哥，報名鏈接在哪。”
一時間。
群里不少人問。
見人心浮動，霸哥作為管理員站出來道：“那么好混，全打職業了。”
“一個蘿卜一個坑，有幾個能升到LPL？”
“去爛隊工資低，天天輸，強隊雖有大腿，但坑位少。”
“打職業賺的還沒打單多，那就好笑了。”
“我們這里，有人一個月能賺10萬，你去青訓，幾千塊一個月。”
冷水潑下。
卻澆不滅夢。
炫耀消息渠道那人嘀咕道：“打不了職業，上個鏡也好啊。這輩子沒被攝像機拍過。”
聽到這話，biubiu動了心。
他跟SN二隊接觸過，但前段時間不是青神發博噴藤井不作為，放任俱樂部用合同糾紛威脅選手嗎，就搞得有點猶豫。
現在。
聽說Xx要去參加勞什子青訓營，平時有排到過的biubiu就覺得連滔搏都要官方，他還怕什么？
群里還在吵。
biubiu私聊爆料那人，問：“哥，怎么報名？”
“好像8月份才有。”
“哥，你怎么知道的？”說著發了個紅包，“請你喝奶茶。”
那人裝比道：“我好兄弟Xx說的還能有假，滔搏運動知道吧？賣鞋的！他們好像投錢了青訓營。”
這特么不是內定？
自從自己能賺錢，biubiu經常感受到世界的參差：“那我們這種，報了能選上嗎？”
“應該能吧，他說規模挺大的，不是那種招二三十個就停止。”
“哦哦。”
選上，就能留到最后？
biubiu又冒出一個疑問，只是不敢提，怕摧毀心里的那點悸動。
一個小時后。
biubiu結束排位，那個號稱SN二隊的人，又給他發信息。應該說，這就是路人王者該有的待遇，見段位合適，問下年齡、學業情況，然后提一嘴想不想打職業。
想的話，俱樂部報銷車票，過來試試，合適就留下，不合適拉倒。
但這次。
對面明顯更主動，像是很希望他來SN看看。
“你都王者了，不去打職業揚名立萬，窩在老家有什么出息。”
“工資太低了，我打單一個月能賺好幾萬。”
“青訓工資是不高，誰家都一樣，但只要有實力，未來換成選手約，一年能賺幾十萬，幾百萬…這不比打單強——你知道zoom嗎？”
“知道。”
“他以前一個月幾千塊，今年轉到JDG，一年三百多個，獎金另算，你琢磨吧。”
biubiu承認。
自己心跳很快。
一想到自己能過上這樣的日子，說是沒有動力那是假的。何況他跟zoom對過線，自覺沒那么吃力。
zoom都能出頭…
他又想起Xx，那更是個幸運兒，先是莫名成為滔搏二隊成員，再是隨隊訓練有了名氣，眼瞅著日子變好。
等會。
這倆人的進步，好像都跟某人有關系。
既然這樣，何必舍近求遠？
SN二隊確實是最先找到biubiu的，但biubiu的心態早已發生了翻天覆地的變化。
用跟家里商量作為借口。
biubiu逢人便打聽滔搏二隊的聯系方式，想著滔搏不找他，他就主動找滔搏自薦。
問題…
biubiu這方面已經算是遲鈍了。
滔搏俱樂部。
自從扣馬聊過SKT是如何培養青訓，郭皓這段時間一直在挖韓國的青訓人員，完善各項獎懲制度。
這天。
郭皓精神很好，從里到外透著愉悅。他沒事就找秦浩參考意見，主動出擊聯系了好幾個好的苗子。
尤其是湘省人。
特愛Penicillin這位湘籍電競驕傲。
一句來我這，可以觀摩Penicillin的訓練賽，沒幾個路人能拒絕，哪怕遇到家里不同意，郭皓也能讓他們自己打聽Penicillin的情況。
大部分長輩沒怎么接觸電競。
但Penicillin可是上過湘省日報，進過官媒宣傳。鳥巢一戰，萬千榮譽加身，隨便找人打聽，不超5個人，總有一個能道出Penicillin的老家在哪。
一句話。
用Penicillin作為榜樣，比用俱樂部的名義保證不會虧待小孩，更讓家長放心。
所以自從Xx、photic這2個勉強被Cvmax認為有點職業天賦的人調到一隊訓練室，剩下幾個全都是補發一個月的薪資，然后解約。
MSI到現在。
一個多月過去。
以二隊基地作為青訓大樓，里面又住進不少小孩。
比如國服最高分豹女的彭立勛，主動聯系試訓特有主見的趙嘉豪，以及吃剩飯，秦浩相熟的網吧老板推薦的陳澤彬…
另有青訓經理推薦的悲傷，秦浩排位遇到的高分路人男槍閆揚威…
秦浩打排位，一般重點關注上野，推薦的也基本都是上野…不是不懂下路，而是沒什么興趣去記。
因為中路要是玩得特別舒服。
肯定是打野規劃到位。
所以秦浩首先對路人打野有印象，其次會掃一眼上路的對線情況和補刀，至于下路，就算被人堵在塔里打…emmm…好像也沒啥。
倒不是歧視。
而是他上分欲望不高，經常練英雄，也不怎么觀察隊友的操作，能給他留下印象的，一般都是思路正，或者特別c，c到他都覺得c的人。
而這種人。
基本符合青訓需求。
所以當初郭皓才說，只是辦好青訓的話，根本不需要大費周章。只要滔搏想，招幾十個養蠱都沒問題。
問題秦浩要的是解決待遇問題。
或者說。
要么待遇上去，要么留點念頭，讓那些剛入行的人，對未來抱有期待，而不是渾渾噩噩，很容易隨波逐流。
他自己也是新人過來的。
只要有觀眾，待遇低一點是可以忍受的，因為知道自己不會永遠這樣。
辦公室。
前SSG青訓人員，現滔搏青訓團隊負責人，就在找Cvmax和扣馬聊天。
“有Penicillin這塊招牌做，想做好青訓不難，難的是怎么培養。”他感慨：“中國的玩家基數太大了，從來都不缺天才。”
“是啊，所以需要前輩費心。”
Cvmax敢在扣馬面前皮，但不敢在這位面前拿大。
不止他，連扣馬也得對一個在電競行業干了15年，差不多完整經歷韓國電競史的資深人員，表示尊重。
“無非就是怎么管。”
他不需要懂游戲，只需做好獎懲制度，打消浮躁，讓隊員按部就班的接觸訓練。
很多時候。
學員只要耐得住寂寞就算合格。
這就是為什么韓援不管生活作風如何，但都尊重訓練，因為青訓營教的只有這些，這些并不能讓他們成長為明星，但起碼有個態度…