隨著羅陽協調好奈雪和鯤鵬科技的事情，靈石宮集團組建的步伐開始加快。
首先就是集團架構的搭設。
除了總裁的職務外，羅陽還兼任了董事會主席一職。
董事會里，羅生堂占了一席，這個位置自然是留給執行副總裁安穎的。
宋琬也在董事會里占據一席之地。
她已經調任灰犀牛資本，擔任公司的執行總裁，雖然在鯤鵬科技里有股份，但她在董事會里的席位是代表灰犀牛資本。
鯤鵬科技在董事會里的席位給了新任命的執行總裁褚見明。
雖然他是宋婉招進來的，但卻是羅陽提拔上來的，可以算是自己人。
果寶影視經過股權調整，被羅陽百分百控股，新任總經理譚英占據了一個董事席位。
本來新搭建的集團公司初始就設置四家子公司，但是羅陽忘記了一件事。
這會兒工商管理條例比較嚴格一些，不像過了2020年，對集團公司組建的要求條件極為寬泛。
現在除了需要滿足注冊資金、經營業務范圍等內容之外，還有一年期限的限制以及至少五家子公司的要求。
為此，羅陽只能找到喬志遠，讓他把江小白獨立出來成立一家股份有限公司。
江小白也因此成為靈石宮集團下屬的控股子公司之一。
喬志遠順理成章的進入靈石宮集團董事會。
董事會另外還設有秘書委員會、監事會的機構，羅陽一時間還沒考慮好人選。
除此之外，財務、人力、行政、審計等多個職能部門都需要招聘人才。
光是這些就夠羅陽頭疼的，更不要說集團層面的CEO人選了。
不僅僅是集團，下面五家子公司也在進行調整。
果寶影視最簡單，捋清股權后，羅陽百分百控股，這沒什么好說的。
灰犀牛資本其次，兩個股東，羅陽絕對控股，在子公司一級，沒必要設立什么董事會。
江小白本來就是因為拉來湊數的，況且羅陽在里面只占了30的股權，也沒有管理權，所以集團對它只是簡單控股。
重頭是鯤鵬科技和羅生堂。
鯤鵬科技在這次調整中設立了董事會，羅陽擔任董事會主席一職。
董事會成員里有代表學校入駐的肖薇，有占著5股權的宋琬，還有未來可以分到少量股權的公司高管。
董事會設有秘書委員會，肖薇擔任主任一職。
公司日常事務交給了CEO（執行總裁）褚見明，另外又設了CTO（首席技術官）、CSO（首席營銷官）、CFO（首席財務官）和COO（首席運營官）等高管架構層。
因為肖薇在業務能力上有欠缺，只是臨時負責人力資源，CHO（首席人力資源總監）的職務暫時空缺。
在生產端，配套產業鏈以及德陽電機和產品組裝等方面，原本是褚見明在負責，由于他擔任了CEO，所以這塊交給了劉增輝來負責。
劉增輝是鯤鵬2號總裝協調的負責人，當初還是宋琬用高薪挖來的人才。
雖然他被招進來只有幾個月的時間，但工作能力得到了羅陽的認可，這一波調整中也得到了重用。
最后就是羅生堂，它的調整動作也不小。
公司名字變了不說，本身也有往小集團公司架構上走的味道。
董事會自是不用說，羅陽擔任董事會主席的職務，何茂松、劉海山、蔡富軍進入董事會也順理成章。
除此之外，執行副總裁（暫不設執行總裁一職），CFO（首席財務官）、CHO（首席人力資源總監）這三位高管也進入了董事會里，占據一席之地。
如果說上面的調整還和鯤鵬科技差不多，下面的變動就大了。
原本為了節約成本，奈雪和檸檬CC都是共用一個職能部門，但是在這次調整中，兩個品牌完全獨立了出來。
奈雪餐飲管理有限公司、檸檬CC餐飲管理有限公司，兩個品牌，兩套班子。
除了采購和配送屬于集采之外，連財務都是獨立的！
在何茂松他們看來，這是為了檸檬CC未來的融資以及上市做好架構獨立準備。
但是在羅陽的計劃里，這是為了將來創建其他飲料品牌，重新設置股權比例做好準備。
這是一種必然，隨著他的事業做大，接觸的圈層只會越來越高。
無論是敲門磚也好，還是想要形成新的人脈圈子，到時候總要有拿的出手的利益來交換吧？
誰也不愿意原地踏步。
進入十一月份之后，天氣一日涼過一日。
集團公司辦公地點還在裝修中，羅陽現在日常辦公地點還是在羅生堂或者科創園兩處。
整個一上午都在忙面試，還是沒有挑到自己滿意的助理職務，搞的很多事情都只能親力親為，忙的飛起。
“我是不是有點心急了？”
下午來到羅生堂后，羅陽忍不住對著安穎吐槽了。
“老板，只能說有舍有得了。”
盡管安穎現在已經不再擔任羅陽的助理一職，但還是習慣性的喊他老板。
“您自己說過，多旋翼無人機技術即將取得突破，鯤鵬科技將迎來跳躍式發展，宋琬的調離就成為必然。”
安穎寬慰羅陽道：“您要核心產業的安全，相比較而言，失去一個優秀的人力總監，兩者孰輕孰重，您自己心里應該很清楚。”
“唉”
想到這里，羅陽有些郁悶，隨手點起了一根煙。
他嘆了口氣：“集團層面，現在需要的是大量的、具有現代企業管理經驗的人才！”
可不是嘛，這次招聘的大都是職能部門。
“其實您現在主要缺兩個人！”
安穎的話直指核心：“一個能力不輸宋琬總的人力總監，一個入您法眼的董事辦主任。”
這話一點都沒毛病。
幫羅陽招人的，替羅陽處理日常繁瑣事務的。
“前者還好一些，反正您開出的薪資在業內也算是中間水平了，耐心一點總能招到。”
安穎繼續道：“關鍵是身邊人這個位置，除了能力之外，還有眼緣，這就要看老板的喜好了，像我這樣的只能說可遇不可求！”
能說這話的人，要么自戀，要么自信到極致。
“再說這種話，你小心我把你調到集團總部去！”
“那羅生堂這邊的坑，您打算找誰來填？”
安穎一句話就把羅陽給問住了。
“難道我天生就是勞碌命？”
“不努力，哪里來的成功？”
習慣996的安穎很是詫異：“老板，賺錢可能有輕松的，做事業.就沒捷徑可走！”
羅陽沖安穎揮了揮手：“忙你的去吧。”
“老板，船到橋頭自然直，您耐心一點，說不定明天就能面試到合適的人了。”
安穎站起身告辭，臨走安慰了羅陽一句。
“但愿吧。”
偌大的魔都，又不是創業伙伴，他還不信招不到幾個合適的人才。
想著這些有的沒的，羅陽的思緒一時間有些飄散。
手機鈴聲在該響的時候，總是準時響起來。
“宋琬？”
看到來電顯示上的名字標注，羅陽微微愣了一下。
詫異歸詫異，電話還是要接的。
“董事長，您下周一有時間嗎？”
宋琬說道：“我從家里的渠道拿到一個投資酒會的入場券，時間就在下周一，地點在首都您方不方便出席？”
“誰組織的，是比較寬泛的投資人酒會還是帶主題的？”
因為上次的經歷，讓羅陽對這類酒會比較敏感，生怕又是一個“吹牛”大會。
“說是百度主辦的，互聯網方面不少大佬都會出席。”
宋琬不知道羅陽有過這番經歷。
她自顧自的說道：“應該是圍繞互聯網方面的，灰犀牛資本默默無名，需要多參加一些這類酒會，至于有魚沒魚先撒一網再說，最次也能把自己的名字給推銷出。”
讓宋琬擔任灰犀牛資本的負責人，本就是看重她家里的資源和圈子。
聽了這番話之后，羅陽點了點頭道：“嗯，那我下周一和你一起去趟首都，漲漲見識。”
通話到這里，本該結束了。
但是宋琬在電話那頭遲疑了片刻。
“董事長，倒是想跟您提個建議.”
她最終還是開了口：“如果要找助理的話，您不妨考慮一下男性，除了業務上并不遜色于女性之外，更多對外場合里，男性身份更方便一些，另外您免不了經常應酬，還能幫您開開車什么的，尤其隨著您事業做大，也要考慮對外形象”
聽完這句話，羅陽頓時愣住了。
既然開了口，宋琬不介意多說一句：“男助理，女秘書，在商圈里不算成文的規矩，但很多大佬都這么安排，肯定有一些道理的。”
她只能說到這里，再往前一步，就起反作用了。
羅陽沉默了片刻。
“謝謝！”
他體會到了宋琬的良苦用心，所以不帶名字，不帶職務，純粹的說了聲謝謝。
“我是您的下屬，同時也是您的合作伙伴。”
掛電話前，宋琬感性的回復了這么一句。
“要是你的家庭背景沒這么復雜就好了.”
羅陽喃喃自語了一句，剛說出口，他就忍不住自嘲的笑了起來。
沒有這份家庭背景，宋琬能不能走到今天這一步都難說。
他這種要求.頗有點既要也要的味道在里面。