的確沒有錢，很多人連取暖的電費都交不起，要知道下崗職工絕大多數是四零五零人員。他們上有老下有小，老人開始各種疾病開始花錢了，孩子卻還在讀書上學，有的即便畢業了也需要結婚買房了。
他們是壓力最大的一群，也是生活消費最大的年紀，人到中年的他們自己，也都是身體機能老化開始時不時的去醫院燒錢。最惡心的是這個年齡段中年人，絕大多數沒有高等教育文憑，實際上連技校和中專生都極少，他們下崗后重新找工作是最難的！
讓他們拿錢買股份難了！鄧華笑道：“起步資金我負責！入職職工就可以成為股東，但是職工必須用薪水或者現金買斷自己擁有的股份，在職期間沒有繳納全部股份的離職也沒有享受股東的權益。股份比例要認真商榷，初步感覺創業基金占據三成以上股份，管理層占據一成股份，職工占有三成股份，剩下的可以出售吸收社會資金，如此可以在最短時間內擴張產業規模，吸納更多的下崗職工。”
成了！君程自己都沒想到，鄧華剛剛來到甚至還沒有上任，就已經送上一份厚禮。解決下崗職工再就業始終是群英市面臨的難題，幾十萬下崗工人全都自謀職業，讓群英市官方焦頭爛額。
很多人都在街頭擺攤維持生計，很多時候他們出售的不是服裝鞋帽，不是水果蔬菜日常用品。而是企業的積壓產品，沒錯就是積壓產品，企業用這些積壓產品充當職工薪水。
像服裝廠、鞋帽廠、箱包廠的職工還算是幸福的，畢竟這些商品拿出去便宜點還是可以賣掉的，化肥廠給職工幾袋甚至成噸化肥，五金廠給職工一大堆螺絲疙瘩五金配件，諸如此類的東西你拿出來賣給誰？
偏偏這些都是充當生活費的，沒有辦法大家只有拿到街面上去賣去兜售，曾經犀利的藍制服在下崗職工面前，還真的就成了受氣的小媳婦，群英市幾乎每天都有藍制服被打的事件發生。
那些在外面的流動商販，九成都是下崗職工搞出來的，藍制服敢管肯定招來一幫人的胖揍。以至于現在群英市的藍制服，已經徹底成了高危職業，給錢都沒有人去干。
但是鄧華提出來的解決方案，的確是為下崗職工考慮，陳怡妃發現這位年輕領導很接地氣么。這一點是鄧某人跟群英市絕大多數領導的不同，最起碼跟秋文和有著本質上的區別，你瞧文和書記下去視察都前呼后擁上百人。
這樣的陣仗怎么可能了解到基層群眾疾苦？君市長連連拍手：“好主意！第一家店必須要打響！這個創業基金我可以幫忙拉贊助，也算是無息貸款吧，先期投入一千萬，將來產業規模足夠大的時候再償還！”
一千萬！秦歌感覺自己像是做夢一般，幾個小時前他還是在火車上，連孩子零食都買不起的窮光蛋。轉眼間有人要給自己投資一千萬，雖然那不是他自己的錢，但是人生奇遇莫過于此！
只是因為遇見了鄧華，他的命運就此改變，秦歌緊緊抓住葉清慧的手，兩個人的掌心都有汗。攝像師有點暈，就這么搞定了投資，是不是太兒戲了一點，一點也不科學么。
按照群英市的傳統，一個幾百萬投資的項目，都需要各種會議研究探討。而眼前的兩位，根本不像是在談千萬級的投資，更像是在路邊買一串葡萄！
一千萬還值得說出口？鄧華卻很不滿意君程的表演：“感覺金海凱旋廣場這樣的經營模式就不錯，打造一個餐飲娛樂的綜合性產業，有高大上的中餐、西餐、咖啡館和茶館，也有高中低檔消費者都喜歡的燒烤，還有洗浴中心和SPA會所。如此一來可以最大限度吸收下崗職工，另外組建自己的裝修團隊和設計師隊伍，組建自己的培訓隊伍，組建自己的后勤供應鏈！”
這已經不是一個燒烤店了，這是一個超大的連鎖企業集團，需要多少錢啊！從餐飲入手，涉及到建筑和裝潢，乃至上游的設計，甚至還有培訓機構，真的能夠如此輕松做到嗎？
在陳怡妃看來有點太過想當然，沒錯中餐、西餐和咖啡館、茶館都有賺錢的，但是在群英市這些產業現在也都陷入困境。最主要的原因就是國有企業步履維艱，以至于餐飲業最大的客戶群消失，這樣的情況下搞餐飲能賺錢么？
看看街面上那些飯店，有多少都寫著出兌，就是因為曾經眷顧的客戶沒錢了。那些公款消費的老板沒錢了，下崗職工更不會有錢出來消費，現在他們買米買面都要精打細算，吃肉都要趕到節假日才舍得。
現在鄧某人要搞大餐飲項目，總覺得不靠譜是個坑，陳怡妃忽然想起老人常說的嘴上沒毛辦事不牢這句話。眼前的小鄧同志看上去太年輕面白無須，簡直就是嘴上無毛的典型，他想出來的點子會不會是一個巨坑啊？
美女記者不相信，沒想到傾聽著的葉清慧忽然道：“如果！我是說如果鄧領導真的開始運作這個項目，我家愿意把樓房抵押貸款，全部錢都用來買股份參股，可以嗎？”
誰也沒想到，看上去有點邋遢的小女人，居然有如此的膽色。連一向傲嬌的陳怡妃都對她刮目相看：“你就不怕新企業再度破產了？”
幾年前企業破產還是新聞，是外地的新聞，跟群英市無關跟群英市的產業工人無關。但是這幾年企業破產、重組甚至拍賣全都是日常，再也不是遙遠的新聞，而是身邊實實在在發生的。
哪一個下崗職工談起企業破產都心驚肉跳，畢竟不破產就算自己下崗了，以后也還是有點補助金可拿的。蟣子也是肉啊，再說對群英市的產業工人來說，早就習慣了有企業有家的感覺。
沒錯在群英市乃至東北很多地方，產業工人都把企業當成家，把企業當成一個大家庭。在這個大家庭里有兄弟姐妹，也有叔伯阿姨，有自己的師傅徒弟，也有自己的青春歲月。一旦企業破產，曾經擁有的一切都化為泡影，這是下崗職工最痛苦的傷！