馮曉剛進入燕京電視藝術中心工作后，開始時候主要負責美術設計，在拍戲的過程中逐步接觸、學習影視劇的拍攝技巧。じ雜﹢志﹢蟲じ
九一年，他跟鄭小龍合作編劇《遭遇激情》，初步展現了在劇本創作方面的才華。同年，跟王搠、馬唯都等人共同為《編輯部的故事》編劇，而且還為該電視劇填寫了主題曲的歌詞。
九二年，馮曉剛又跟鄭小龍合作電影《大撒把》，并獲得了金雞獎最佳編劇提名。九三年，鄭小龍赴美拍攝中國第一部在境外拍攝的《北京人在紐約》，馮曉剛共同參與執導。這次是他第一次獲得導演署名。
九四年，馮曉剛獨立執導《永失我愛》，這是他的電影處女作。九五年，馮曉剛執導電視劇《情殤》。
九六年，馮曉剛執導完由劉振云的《一地雞毛》改編的同名電影后，由趙寶綱推薦進了天下娛樂內地分部，并執導根據王搠《我是你爸爸》改編的《冤家父子》。
從以上經歷可以看出，馮曉剛的確是個人才。
他不像張義謀，是科班出身；也不像陳愷歌，有個當導演的老爸。他基本上是一個無學識，無經驗，無人脈的三無人員，能混進電影圈，其實已經很勉強。
但是他卻能夠自學成才，并且靠著一股子韌勁，硬生生從圈子邊緣，擠進了圈子的核心，并且成為中國內地三大導演之一，不可謂不是個奇跡。
夏天也知道馮曉剛的本事，所以準備好好重用他。
值得一提的是，馮曉剛執導的《冤家父子》，最早是張義謀看上的。不過，因為張義謀后來要拍《有話好好說》，這個劇本就放到一旁了。
馮曉剛加入天下娛樂，聽說了這個消息之后，知道這個劇本一定好，不然的話不會被張義謀相中，所以他千方百計將這個劇本搶到手。
他跟《冤家父子》的原作者王搠是朋友，他請動王搠出馬幫他求情。而王搠在九零年代，幾乎是坐內地文壇和娛樂圈的第一把金交椅。
他的銷量極高，開創的“痞子文學”紅極一時。由他的改編的影視劇，更是收視、票房長紅。
比如《頑主》、《一半是海水一半是火焰》、《輪回》、《大喘氣》、《編輯部的故事》、《過把癮》……
這樣的牛人，就連天下娛樂也是不敢輕易得罪的。所以就賣了王搠一個面子，把《冤家父子》這個劇本交給了馮曉剛執導。
幸好馮曉剛執導的還不錯，影片出來之后，不僅口碑不俗，而且票房也不錯，讓馮曉剛打響了第一炮，在天下娛樂站穩了腳跟。
馮曉剛之所以離開燕京電視藝術中心，前往天下娛樂，其實也是因為良禽擇木而棲。
盡管燕京電視藝術中心在內地的地位是首屈一指的，但是國有單位論待遇無法與私企相比。
尤其天下娛樂，更是私企中的戰斗機，論實力，論規模，論待遇，全中國幾乎都無人能及，因此就成為人才匯聚之地。
全中國娛樂圈的精英，都以加入天下娛樂為榮。無論歌星、影星、笑星，導演，編劇還是美指、服裝、音樂、道具等等等等。
現在，天下娛樂幾乎占了全中國娛樂圈的半壁江山。唱片、電影、電視劇，論銷量、論票房，論收視率，差不多都是排行前列的，這就令天下娛樂成為內地娛樂圈舉足輕重，具有重大影響力的公司。
各大電視臺都需要天下娛樂的，這樣才能夠買到最新的劇集，獲得不錯的收視率；各種演出也都需要天下娛樂的，這樣才有足夠大牌的歌星、笑星捧場。
各家影院都要看天下娛樂的臉色，不然的話，沒有分配到電影拷貝，那么電影院就吸引不來觀眾，就得喝西北風。
就連商拍，都要優先聘請天下娛樂旗下的藝人。因為九零年代，內地電視臺因為缺乏資金，缺乏經驗，因此在劇集制作上，不僅水平落后，而且產量也很低。
但民眾對于電視劇的需求卻是非常旺盛，所以一部好劇，往往都能取得高收視率。
九零年，央視播出的《渴望》創下了百分之九十的收視率；九八年，央視播出的《水滸傳》創下了百分之七十八的收視率。
而到了一零年后，電視劇能取得百分之五以上的收視率，就已經是非常罕見的了。
天下娛樂的劇集因為采用的是香港班底，制作經驗豐富。再加上投資又比較高，所以制作水平就比較高，因此拍出的劇集廣受歡迎。
哪家電視臺如果能拿到天下娛樂制作的劇集，就能夠獲得比較好的收視率。
所以電視臺為了第一時間得到天下娛樂的劇集，自然要給它多番優待。天下娛樂掌握著話語權，在跟電視臺合作時，劇集前中后的位，天下娛樂都有發言權，自然優先安排自家藝人拍得。
天下娛樂在唱片、電影、電視劇、商業演出、等領域都占據主導地位，自然獲利頗豐。夏天又從來不是一個摳門的老板，在薪水方面給得都很優厚。
所謂人為財死，鳥為食亡。有了這么好的待遇，自然就吸引人才加盟了。
馮曉剛也是想多賺點錢，所以才從燕京電視藝術中心跳槽來到天下娛樂的。
不過夏天知道，天下娛樂的好日子不會太久了。
未來隨著內地經濟水平越來越高，娛樂消費越來越大，再加上政策的逐步放寬，肯定會有越來越多的民間資本、境外資本流入內地市場。
競爭對手一多，天下娛樂想躺贏就根本不可能了。甚至必須要努力，才能夠保證自己不被超越。
而努力的方向，大致有三個。一是人才的培養；二是技術的研發；三是平臺的搭建。
未來隨著熱錢的涌入，以及競爭對手的增多，人才爭奪戰肯定會打響。成名的藝人、導演、編劇都會遭遇挖角，而且身價會水漲船高。
如果要避免未來無人可用，就必須要有一個自己的人才培養基地。
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