身處合規高級總監的位置，除了要應付跟各業務部門的關系之外，也有一些好處。恰如從山腰爬到較高處，四周看去，風景自然是大不一樣的。
Ella跟她關系一直算是比較好的。雖然職級沒有她高，但因為是老人的關系，又擔任她剛入職時候的Mentor，因此在很長一段時間內，總帶著一種教導新人的感覺。尤其是Grace領導下的這個部門，更看重老板器重誰，而非誰的職級更高，因而在她身陷來自各方的挑釁和艱難的時候，這種被教導的感覺就更明顯了。
如今她升了職，Ella對她的態度一下子轉變了，似乎更愿意將她當做一位Senior（上級）看待了，同時，主動約她去吃飯的時候也少了。但是趙慕慈每次約她，她總是答應去的，只不過聊起天來，似乎不像之前那么放得開了。
她也忽然明白了一些事。之前Ella無意中說過幾次想去讀MBA的事情。她當時有點奇怪，心想本科畢業的她，不是該去一個好一點的法學院讀個Master（碩士）提升實力是正經嗎？如今才領悟過來，不是人家想不開，倒是自己少見多怪。
原來要在外企里面做法務部門的高管，如法務總監、法務VP這個職級的，除了法律專業技能之外，企業還看重候選人的團隊管理能力。因此，一個能夠體現候選人具備工商管理知識儲備并且獲得了某個大學（最好是名校）官方認可的MBA學位就是必須的了。
意識到這一點，趙慕慈恍然大悟。原來自己在這件事上成了燕雀，Ella才是那胸懷大志、夢想一飛沖天的鴻鵠呢。想起以往她對Grace時不時流露出的怨氣，以及她提及自己作為法務部初始員工的那種若隱若現的優越感，趙慕慈隱隱覺得，Ella只怕有心取代Grace，只要有合適的機會。
Helen收斂了一開始那種不可一世的態度，對趙慕慈也熱情起來，儼然自己人一般。趙慕慈投桃報李，也不在她面前擺總監的架子。雖說Helen負責的業務一般，職級也不高，但畢竟Grace將她像寵物一般的愛護，看在主人面上，也要和和美美的才好。
Helen曾經在在一次吃飯的時候，發狠似的問她：“你知道我的競爭者是誰？”當時雖然沒理會，但事后覺得，大約可能會是Ella，因為Ella對她吐槽甚多，顯然被氣的不輕；而Helen之前又是Ella名下的法務主任，乘著Ella休假的時機，獨立了出來，直接向Grace匯報。
如今跟Helen以及Grace接觸多了，她才慢慢覺察，或許Helen指的那個競爭者，不一定是Ella，也有可能是Grace。畢竟Grace是將她當做寵信來培養的。而哪個寵信不曾崇拜、模仿過主人呢？更何況是頗有幾分小聰明的Helen。
法務部在一種人員的實際權力和表面上職級分離、實質上形成兩套權力分配體系的混亂和失序中，奇異而有節奏的往前運行著。Grace似乎也很享受這種通過實際上的看重或不看重，不時調整每個人實際所擁有的權力與職責的感覺，用一個比較有歷史感的詞語來形容，大約可以稱之為“弄權”。
不知是不是因為在臺資企業呆過的緣故，Grace除了不時會呈現出臺灣腔之外，難免也會將之前的工作模式，以及上一任雇主對她的馴化和影響的烙印帶到這家美資外企來。趙慕慈這么久的感覺下來，Grace身上并沒有多少她之前所接觸到的那些外企客戶們身上的那種洋派和氣質，甚至連那種半土半洋的混合時尚感都沒有多少。
唯一印象深刻的，就是她對權力的旺盛欲望，超乎常人的控制力，以及面對斗爭時那種好像突然燃燒了一般的那種不惜一切的蓬勃斗志，這三樣，趙慕慈自忖都沒有，哪怕有，在強烈程度上都遠不及Grace。這大概便是她對她表面配合尊敬，其實內心多少有些不怎么認同的原因吧。
本以為從此要安穩下來了。誰知Laura人雖離開了，心里卻憋了很大的氣。她咽不下這口氣，跟剩下十個沒有被重新安排工作的前員工聯合起來，又鬧起投訴來。秉著“一事不再理”的原則，勞動監察大隊這次干脆利落的駁回了投訴申請，要他們以其他方式維權。Laura又去了那家小律所，這次真心實意付了點咨詢費，得了律師指點，直接上勞動仲裁委要求仲裁去了。
不僅如此，公司還陸續收到了來自某數十位消費者的投訴，認為公司的某款產品存在某種宣傳上的瑕疵，直接令Ella受到了Grace的訓斥，說她工作還不夠仔細，被鉆了空子。與此同時，網上的數個平臺上，忽然出現了許多抨擊公司業務模式以及傭金制度的帖子和話題，業務部門和PR（PublicRelation，公共關系事務）部門找上門來，要合規自查是不是有了內鬼，這樣下去業務要受損。
趙慕慈苦笑不得，哪里是有內鬼。分明是Laura怨氣不散在作妖。這些ID藏的深沉，想來Laura也不至于一個人注冊這么多賬號。于是只好聯系平臺要求刪除。
這還不止。Laura對Grace恨之入骨，斷人財路猶如弒人父母，她在公司做了這么多年，沒有功勞也有苦勞。如今就這樣被打發走，在這家公司感到退休的夢想破碎了，豈能不恨？她寫了一封匿名信，上面痛陳Grace在位期間的荒唐事情和作為，包括上班期間指使Helen出公干委其辦私事，心胸狹渣無容人之量斗走Phillip，最重要的，業務能力不足，不敢打官司，光憑政治手腕維系生存，攪得法務部烏煙瘴氣，任人唯親，人不能盡其才等等，寄到了人事部。
人事部的Marina見此信如獲至寶，立刻拿給Judy看。Judy雖然比Marina顧得住大場面，畢竟是做到VP的人力資源副總，輕易不跟人撕破臉。但因為兩個部門為搬家的事鬧的不愉快過，Judy面上和氣，心里對她也不是很美氣。如今見了這封信，便拿著給Tony看。
因為這段時間突然發生的這些事，種種跡象表明都和Grace這個部門脫不了干系。加上其他幾個VP們的吐槽，均覺得Grace年輕氣盛，做事太過強硬，不留后路，以致平地起波，橫生變故。VP們強烈建議Tony向美國總部提議更換法務部負責人，換一位相對穩妥的人為佳。
Tony沉吟不絕，認為Grace固然不怎么討喜，但要說替換，也不是說換就換的，必須要有足以觸發解約條件的情形才可以。信上這些東西，也沒什么真憑實據，拿到Grace跟前，大概她也不會認賬。如果再招這么一位同時有三個學位、又愿意在這個行業從事的高級法律人才，一時也不大能找得到。更何況如果美國法務部維護她，那可是大大的得罪了她。
出于這些考慮，Tony按著那封信，沉吟半天，對Judy說道：“我知道了。先別聲張吧。”