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第一百六十三章 改族規

更新時間:2021-01-13  作者:閑袖手
王道遠可不想當族長,雖說家族常務,都由大長老管理,族長要管的東西也不多。但家族中的各項事務,大多數都需要族長親自決斷。

大到與其他家族的關系,小到每個家族成員要干的活,族長都必須要知根知底。

否則,做出錯誤決斷,倒霉的是整個家族。

他修煉了五靈化仙訣,以后需要花許多時間,去尋找其他三種屬性的靈火。厽厼

當了族長,有一大堆事務牽絆,根本不能長時間出去。

所以,最好還是別人當族長,自己出謀劃策。

于是,在族長說完后,他立刻搶白道:“族長,您可別把我帶上,我不愿意當族長,還是讓十二叔當比較好。

我的長處在于尋找靈物,當了族長,整天一大堆事務等著我,我還怎么去搜尋靈物。

還有個秘密,我一直瞞著所有人。

我除了是二階中品靈符師之外,還是二階上品煉丹師,哪兒來的時間去管家族事務?”

這話剛一出口,別人還沒反應過來,七叔王守鴻當時就激動地站起來,問道:“此言當真?你真是二階上品煉丹師?”

王道遠笑而不答,直接拿出一株收割儲存了許久的凝露草。

手中用火屬性靈力凝聚出一團火焰,烘烤凝露草,萃取其中的精華。

幾十息過后,凝露草化為一團灰燼,王道遠手中多出一團龍眼大小的透明液體,正是凝露草的精華。

他對著王守鴻笑道:“七叔,您看我這手藝還行嗎?若是還不相信,我可以徒手煉出一爐凝元丹。”

王守鴻苦笑著搖頭道:“不用了,單這萃取精華的手段,就不知道比我強到哪里去了,至少是二階中品煉丹師。

再加上是不用煉丹爐,徒手萃取靈藥精華,水平更高,應該是二階上品煉丹師。”

其他長老在煉丹方面是外行,看不出好賴,既然王守鴻這個煉丹師說厲害,那就是真厲害。

族長思索良久,道:“我本以為,你做出這么大的貢獻,等你當上族長,家族的一切都交給你,你想要什么隨便拿。

既然你不想當,那就得好好算算你的功勞了。

我就在讓位之前,做最后一個決定,你為家族做出的貢獻,明面上的那些,收益的三層歸你,這也是按照族規應該給你的。

需要保密的那些,收益的一半歸你。

無論你要不要,家族都給你留著,你什么時候想用,隨時都可以用。

這些靈石,你怎么安排都行,哪怕把靈石扔河里都行。

還有就是,你總不能什么都不管。

你自己挑一個職務吧,趁我還是族長,可以給你個承諾,你想要什么職位都行。”

不用當族長,不用被束縛,王道遠非常滿意。

他沉思了很久,道:“族長您提到族規的問題,那我就要說說我對族規的看法。

我只想說,咱們王家包括絕大多數其他家族的族規,簡直差得不能看了。

我一直就想對改革族規,但之前忙著筑基的事,一直沒有時間管這些。

既然,現在族長讓我選個職位,那我就選一個能為家族提改革建議的職位。”

九叔公說道:“我所知道的所有家族,族規都大同小異,大家都這樣。”

王道遠答道:“都這樣,才是最大的問題,說明沒有人去做出改變。

這世上就沒有完美的東西,族規也是,總有漏洞,怎么補都補不完。

而族規的每一個漏洞,一旦被人發現利用,都會對家族造成危害。

若是不補上這個漏洞,那它造成的傷害就會積累下來,對家族的傷害越來越大,直到能夠覆滅整個家族。

只有不斷補上漏洞,家族才有長存的可能。

據我所知,趙國沒有一個家族能超過萬年的,甚至整個北淵修仙界都沒有萬年家族。

連千年以上的都很少,大部分家族都是幾百年就沒了。

一個兩個家族這樣還可以說是意外,所有家族都這樣,那就是所有家族都犯了相似的錯誤。

這個相似的錯誤,就是族規。”

族長點頭道:“既然你想要這么個職位,那就給你,任命你為改革長老,你以后專管修改族規的事。

既然道遠不愿意當族長,那就守業來當。

道遠,那你也說說大致該怎么改吧,照你說的,族規關系到家族生死存亡,我們總得知道你想改成什么樣。”

王道遠答道:“既然咱們這些人都是家族高層,那就從上往下改,先從長老開始改。

首先,家族長老的選拔就有問題。

修為到達練氣巔峰,或一種修仙百藝達到二階,可以成為長老,這沒問題。

這些人能為家族做出更多貢獻,當長老無可厚非。

但修煉天賦不佳,不善于修仙百藝的人,也不代表就不能為家族做出大貢獻。

比如十叔公,經營店鋪多年,他老人家做出的貢獻,不比在坐的各位小到哪里去,甚至更大。

然而,他卻始終不能當上長老,這對他不公平。

所以,我覺得提拔長老,不能只看修為和修仙百藝水平,還要看實際貢獻。

掌柜的當好了,一樣能當長老。”

眾人紛紛點頭,說得確實有道理。

家族幾百年歷史上,類似王志和的人不是一個兩個。

他們為家族付出了一輩子,做出的貢獻比許多長老都大,但卻沒有機會成為家族長老,這對他們不公平。

見眾人同意,王道遠繼續說道:“還有各位長老的職權,也要做出變動。

現在的情況是,家族絕大多數事務,都壓在大長老和族長身上。 云轩阁 yunxuange.org 厺厽

其他長老有事,往大長老那里一送就行了。

然后,族長決策,大長老執行。

族長和大長老的事忙不完,其他長老閑著沒事干。

所以,我的建議是把家族事務分類。

采礦、靈植、煉丹、飼養靈獸、運輸、買賣、財政等方面,各設置一個長老。

每個長老手下,再設置幾個管事。

當然,現在也大概是這個樣子,但是長老和管事的職權分不清。

以后,各方面的日常事務,由長老決策,管事執行。

大長老直接管長老和管事就行了,做得好,由大長老獎賞;做得不好,由大長老懲罰。

大長老還要管人事任免,各個管事職位的任免,由大長老和管事的直屬長老共同決定。

大的事務由族長和眾位長老商議決定,若是分歧大,那就族長拍板。

族長擁有最高任免、賞罰和決策權力,有權推翻大長老和長老的決定。

這樣一來,很多事情就可以快速處理,辦事效率高得多。”

制度與生產水平相適應,把所有修仙者都看成凡人,北淵修仙界的生產水平,和前世華夏國封建帝制時代很像。

王道遠提出的這套架構,也是三省六部制的簡化版,做出一些修改,再套一層家族的皮。

各個長老相當于六部尚書,大長老相當于丞相,族長相當于皇帝。

由于家族修士人數有限,也支撐不起太大的架子,目前的簡化版就夠用了。

以后再根據家族的實際情況,做出修改。

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