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第一百六十四章 職權劃分

更新時間:2021-01-13  作者:閑袖手
沒人提出反對意見,王道遠就繼續說道:“除了分清各長老職權之外,還要對長老分類。

長老要管理家族事務,就需要有足夠強的管理能力,這可不是每個長老都能有的。

厽厼。比如二哥,現在也到了練氣巔峰,成為了家族長老。

但他只適合戰斗,不適合管理家族事務。

這樣的長老就作為榮譽長老,有長老的待遇和地位,也能參與家族大事的決策,但不管理各方面事務。

榮譽長老也可以在其他長老手下擔任管事,同時拿長老和管事的兩份待遇。

這也是我要說的下一個建議,待遇分為兩類。

一類是頭銜待遇,一類是職權待遇。

還是以二哥為例,他是長老,就享受長老的頭銜待遇,但他沒有管各類事務,那他就沒有長老的職權待遇。

若他去管理某座礦山,那就有一份礦山管理的待遇。

關于長老的改革內容就這么多,這是家族權力的架子,是最主要的規矩。

這個架子搭好了,其他的改革也都在這個框架下執行,就好辦多了。

若是各位長老沒有意見的話,那就再分配各位長老的職務。”

王道興站起來問道:“七弟,你提了我半天了,我就想問一下,長老的待遇是多少?

你也知道,我除了斗法還行,其他一竅不通,賺點靈石不容易。”

王道遠問道:“目前,家族長老月奉多少?我沒領過長老月奉,還真不知道這個。”

財務一直由大長老代管,九叔公答道:“目前,家族長老月奉二十塊靈石,大長老是三十塊,族長和太上長老都是五十塊。

鎮守各處產業的族人是十塊,靈符師、煉丹師、靈植夫等,都有額外提成。”

“家族目前的收入應該比我剛出山的時候高得多吧?我記得那時候,家族每年總收入只有兩萬靈石左右。”王道遠問道。

這些事,九叔公爛熟于心,不假思索道:“這些年增加了不少產業,尤其是你尋來的靈物,創造了不少價值。

還有你創造的那些吃食,醉仙樓的生意也很不錯。

尤其是多了綠柳洲那條財路,現在家族每年總收入達到了四萬多靈石。

不過,禁神蠶已經繁殖了兩代。

之前的蠶繭都沒有用來抽絲,全部用于繁殖。

目前,禁神蠶的規模已經足夠大,這一代已經可以用來抽絲了。

只是白玉靈桑的種植規模增加比較慢,扦插培育的桑樹苗,生長速度慢,品階低,還不足以用來喂養禁神蠶,限制了禁神蠶的規模。

如果外部環境不出問題,未來幾十年甚至上百年,家族的桑蠶產業規模會越來越大,帶來的收入也會越大越高。”

王道遠找到的那種靈桑名為白玉靈桑,因桑葚色如白玉而得名。

王道遠沉吟片刻,道:“既然家族收入高了,那就把原先的待遇直接劃為頭銜待遇。

另外再加上職權待遇,職權待遇和頭銜待遇數目相同。

族長和太上長老的待遇,直接翻倍就是。

以后家族收入高了,再慢慢提升待遇。

這就是有關長老改革的所有內容,族長和各位長老有什么意見?”

其實,這樣改革,是提升了所有長老的權力。

之前的大長老看似大權在握,但被日常瑣事牽絆,根本沒有時間行使權力。

大小權力都在大長老手里,其他長老根本沒有多少權力。

有權力的沒空管事,有空管事的沒權力。

現在把權力分開,大長老和族長抓大放小,對家族的掌控力更強了,其他長老也有了管理事務的權力。

再加上各長老的待遇都有提升,大家都沒意見。

族長笑道:“既然大家都覺得道遠說得有道理,那我就拍板,決定家族開始改革。

道遠主持改革,涉及到家族的方方面面,手里不能沒有權力。

只是為家族改革提意見,這肯定不行。

這樣吧,家族設置刑罰長老,族人有犯錯的,歸刑罰長老處理。

道遠對家族做出了巨大貢獻,可惜是晚輩,不能直接擔任太上長老。

那也別當什么改革長老了,就暫任刑罰長老,主持改革之事,地位與太上長老等同,有權管轄大長老以外其他各位長老。

這只是道遠自己擔任刑罰長老時,有這個權力,繼任的刑罰長老只能管理犯錯的族人。

行了,這事算定下了,我的任務也完成了。

下面各個長老的任命問題,我就不管了。”

說罷,他從儲物袋中拿出幾本書和幾枚玉簡,交給王守業道:“守業,家族的收支賬冊、各產業以及各位族人的情況都在這里了。

书仓网 shucang.cc 厺厽。從現在開始,你就是族長了。”

眾人一同起身,向王守業行禮道:“參見族長。”

再次向王志安行禮道:“參見太上長老。”

王志安站起身,道:“以后,家族的事就交給你們了。”

說罷,走出議事堂。

眾人齊聲行禮道:“恭送太上長老。”

王守業被當作族長繼承人培養了幾十年,行使族長權力,毫無難度。

他坐到議事堂的主位上,道:“下面就是各個產業的職權劃分,和長老的任免問題。

道遠,你繼續說,大家一起商議。”

王道遠繼續說道:“我的想法是,將家族各個產業分開管理,每個產業設置一個堂口,由長老執掌。

靈植堂,管理家族所有靈植種植、收割,和靈田管理。

丹藥堂,管理煉丹和靈藥儲存事務。

靈符堂,管理靈墨、符紙的制作,以及靈符煉制。

礦山堂,管理所有礦山、林場,這個比較復雜,后面可以再細化。

運輸堂,管理所有家族靈船,以及貨物、人員運輸。

商貿堂,管理家族各店鋪的經營。

財務堂,管理家族寶庫,和所有靈石的收入支出,各產業的經營狀況,也要向財務堂匯報。

刑罰堂,管理、懲罰犯錯誤的族人。

最后一個就是鎮守堂,家族各處產業需要有戰力高的人鎮守。

以往,鎮守各處產業的人,也管理各處產業的日常事務,以后要分開。

鎮守要負責的是各產業的安全巡查,有妖獸或散修偷襲家族產業,由鎮守負責保護。

各處產業的事務經營、管理,由其他各堂負責,鎮守各產業的族人,不得插手。

我能想到的只有這些,各位長老有什么要補充的,也可以提出來。

日后,家族產業擴大了,也可以增設堂口。

另外,各個堂口還需要負責家族子弟的培養,族人有哪方面的天賦,就可以交由對應堂口管理,培養他們的能力。

以后族人多了,還可以設置一個百藝堂,專門教未成年族人修習修仙百藝。”

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