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第303章 靠動真格的?

更新時間:2022-07-27  作者:蒼山月
所謂調研就是拓爺了解實際需求的一個過程,不僅僅是技術上的,也包括上下游配套、材料,以及人才需求。

你需要什么?

幸福來的太突然,王冬圣都沒敢接。

回過頭馬上去聯系齊磊,“他們什么意思?居然問我需要什么?”

按說,齊磊也應該過去的,居中調劑。可是,遇到點突發狀況,暫時顧不上這邊。

現在王冬圣打電話,齊磊的事兒還沒處理完,有點煩躁,就回了他一句,“自己領悟吧!”

王冬圣,“.……”

好嘛,悟性不高都不能做買賣了是嗎?

不過,電話里就聽得出來,齊磊似乎有別的事兒需要專注其中,也就不好再多問了。

那就自己領悟唄?

琢磨了一下午,又連夜把京東方的研發部門集中起來開了個會。

不是問我需要啥嗎?我給你列個單子,要的可多了。

第二天,再見到馬拓還有中科院的專家組,王冬圣一咬牙,把單子遞了上去。

那叫一個長啊!

“對于OLED項目來說,什么都缺。但是……”

話鋒一轉,單子長是長,但王冬圣可沒想過薅上面的羊毛,哪有那好事兒?

“最缺的還是專項人才.”

馬拓一聽,看著那長長的單子不由皺眉。他想過困難很多,可是沒想過這么多。

讓人頭皮發麻。

至于人才……

拓爺抬頭,“王總,京東方沒有人才儲備嗎?我聽說,LCD項目的研發團隊很龐大,是與世界接軌的,不能拿過來直接用?”

也不是企業要什么就給什么,如果能利用現有的條件解決問題,那自然是最好的。

此言一出,王冬圣暗笑,你看看,我就說是面子工程吧?才真提了一個要求就卡住了。

趕緊解釋道,“馬同志,LCD項目的研發團隊確實規模不小,可問題在于,那是京東方的命根子啊!”

“我們把全部的家當都壓在LCD上面了,即便我有人,也要保障LCD實現量產,并保持行業優勢。”

苦口婆心,“我們是企業,首要目的是生存。活不下去,別的都是空談。”

拓爺愣了愣,隨之點頭,“有道理!是我考慮不周到,王總以后多提醒我。”

好吧,太客氣了,一時之間他都分不清是話里有話的官面話,還是誠心誠意的道歉。

而拓爺當然是誠心誠意的道歉,是他自己有點沒擺正位置。以前在雛鷹班,或者在齊磊手底下做事,他就不用考慮這些問題。

雛鷹班那是學校背景,出課題就不考慮成本啊,生存啊!

到齊磊那,雖然變成了商業邏輯,可是齊磊那是什么老板?是讓底下人無限舒服的老板。自然也不用考慮那么多,有困難他給你填平,你只管自己分內的事兒就夠了。

可是,京東方的王冬圣顯然還做不到這一點。

調整了一下心態,拓爺適應能力很強的,馬上就擺正了自己的位置,“那么王總,你需要什么類型的人才,需要多少?”

想都沒想,“都要!越多越好,越全越好!”

這不是普通老百姓想象的,缺個學界頂尖的大能人,缺個像拜倫奧古斯特那種天才型選手。

不夠!馬拓真給他找來一個那種國際大能都不夠。

因為你的行業空白是全方位的,不僅僅缺技術帶頭人,也缺基層干臟活累活的中低層技術型人才。

這就好比,國人都知道,錢學林、鄧稼先、錢三強、程開甲,是他們扛起了兩彈一星,扛起了新中國的科技大業。

可實際上,光有這些頂尖人物是遠遠不夠的。很多人忽略了,我黨一聲召喚,數千海外學者幾乎是拋棄在國外的一切,奔赴新中國的科技戰場。

是這些人共通支撐起了中國的科技大業。

包括不是留洋的國內學者,可以用悲壯來形容,祖國需要什么就學什么,已經學成的改專業從頭來過。

即便是2003年,甚至是二十年后,我們很多科研工作者在面對全新領域的攻關問題時,其實都是邊做邊學的。

因為有些東西,你沒有就是沒有。國外是沒有專項研究,但有專項學術,我們是連專項學術都沒有。什么叫從零開始,這就是從零開始。

再舉個例子,八十年代、九十年代初期,大學里的編程專業學生,幾乎都是用紙筆來完成編程作業的。

把程序代碼寫在紙上,交給老師,因為沒有那么多電腦讓你實際操作。

而老師不是讓學生的作業在電腦上跑起來,判斷程序能不能運行。而是用眼睛看,看學生的作業本就能判斷程序寫的對不對。

別說學術基礎了,連教具都配不齊。

王冬圣所說的缺人才,就是這種情況。

說句不好聽的,企么頂尖人才?花錢從國外能請來的都不叫問題。問題在于,你連基層技術員都沒有,要頂尖人才有個屁用?

可不是誰都能像齊磊的魔都實驗室一樣,齊磊有錢,有老秦撐著,院士給拜倫做副手,助理都是博士生,甚至在國內排得上號的大學者一堆一堆的。

王冬圣沒這待遇。

“OLED本身就是個前沿科技,在國際上,為這項技術做投入的面板廠商,我們知道的也就一個三星。”

“學術上就更不用說了,相關的專項實驗室沒有,搞連帶研究的倒是有兩家。”

“這么說吧!”王冬圣到現在也不傾向于搞什么OLED,純屬吃飽撐的,正好趁這個機會,把上面嚇退就完了。

“全世界,擁有OLED研究能力的科學家不超過500人!”

“有相關研究經驗的技術人員,兩千人撐死了!這是實打實的前沿科技,我就需要這樣的人才!”

這話可是夠狠的哈,一般人聽了之后都得打退堂鼓。

拓爺也是眉頭緊皺,連帶一眾專家都是憂心重重。王冬圣心中得意,應該是嚇住了。

當然了,王冬圣還加了一句,“其實啊,您要是能把人才的問題給我解決了,其它的那些……”指著那一長條兒的清單,“那其它的都不是問題,我們京東方可以克服困難!”

心中暗笑,他可沒瞎說,全世界都缺人才,你上哪給我找人才去?這是個死結,解決不了,其它的也就不用談了。

結果,和拓爺分開的時候,這年輕人嘆了口氣,“任重道遠啊!”

身旁一個七十多歲的老專家又接了一句,“我看倒是好事啊!說明只要我們出成果,那就是世界領先。至少在面板產業,能打出一片天地。”

怎么感覺反而堅定了呢?

調研組在京東西呆了一個星期,收集了足夠的建議和資料就撤了,之后一個多月都沒動靜。

等再出現的時候,王冬圣接到一個電話,讓他去教育部開個會。

王冬圣就納悶了,你讓我去工業部開個會也算抬舉我了,怎么還是個教育部呢?

聯系齊磊,結果人沒在國內,跑米國去了,好像是出了點什么狀況。

沒辦法,王冬圣只好去看看到底是什么會。

結果,王冬圣的心態崩了。

只能用一句話來形容王總當時的心情,“靠!

玩真的啊!?”

全國排名前十的理工院校加專業院校,43個碩士專業、21個博士點、11個專項研究所、27家私營企業、5家國企,召開專項人才定點培養、就業、課題規劃研討會。

內容包含了對本科生、碩士生、博士生,以及專家課題組、研究所的未來五年的宏觀規劃。

高校在今明兩年陸續開辦專業院系、專業課程,培養專項人才。

對于專項留學生,采取補助、講學激勵措施引流。

碩士生導師、博士生導師的課題研究,涉及OLED專項領域的,加大經費投入。有興趣開展相關課題的導師專家,特事特辦簡化審批流程,并擴大研究生招生人數。

同時與企業掛鉤,相關專業人才優先優待原則解決就業焦慮。

總之,要在三到五年內形成一個本科、碩士、博士、學術權威,由低到高一體化的人才培養計劃。

王冬圣來了之后,簽了一堆與各大高校直接對接的招聘意向書,又和幾個直接對接的課題組、專家團隊簽訂了合作備忘錄。

簡單來說,一體化人才培養可能需要三到五年才能初見成效。

不過馬拓認為,有些專業課題組,比如材料、玻璃面板研發、相關元器件以及生產工藝等等,本來和LCD技術,還有其它液晶研究都是互通的,只不過就是改個課題,變更一下研究方向的事兒。

再加上,有京東方的合作,教商聯動,用不了三五年,運氣好,半年一年的就可以為京東方的研發提速,派上用場。

“怎么樣王總?”

再見馬拓,王冬圣明顯看出這個年輕人瘦了不少,也有點眼窩深陷的疲憊,但是精神頭很足。

“人才的問題,我給你解決了。”

“可是你自己說的喲,有了人才,其它困難京東方都能克服!”

“咕嚕。”王冬圣大窘,臉騰一下就紅了。

吹牛吹大了!

但是話是自己說的,他也不是賴賬的人,一咬牙,“行!

馬同志!”

王冬圣臉上現出真誠,“我為我之前的態度道歉!您放心,京東方一定不辜負使命。”

馬拓卻是一笑,“王總,開玩笑的!”

“啊?”王冬圣愣住,他還真是挺嚴肅的一個人。

只見馬拓把他親手交給調研組的那張單子拿出來了,“人才的問題,我們已經盡力了,咱們這回能坦誠地討論一下后面的困難了吧!”

“王總,你還需要什么?”

他想把這一幕帶回京東方,講給搭檔、高管,還有每一個員工聽。

上面這是下了多大的決心?現在他終于明白,齊磊所說的“試點”到底有多大的意義。

一種……

這要是項目研發不出來,他就得已死謝罪的感覺猶然而生。

看來,得動真格的了。

聯動高校只是一個開始,京東方與tokki依舊任重而道遠。

說實話,誰也不能保證一定成功,但至少比什么都不做要強。

而且,其實也沒有想象中那么難。

人類在基礎科學上的突破短期來看已經到了極限,不管是八十年代,還是九十年代,又或者十年二十年后的未來,人類只是在應用科學領域在不斷深耕。

也就是說,方向已經確定了,路也被前人鋪好了,后人只是在前人的肩膀上繼續拓寬而已。

OLED技術也是一樣,基礎的原理、應用設想早就有,只不過要實現從實驗室到商業量產的過程需要無數人的努力而已。

再加上,齊磊給王冬圣吃了一顆定心丸,那就是:暫時不用考慮成本上的優化。

你只要把OLED的面板做出來就行,能夠商用咱們就贏了。成本什么的,先不用擔心。

這話就讓王冬圣心安了不少。商用最大的敵人就是成本,你要說一塊面板成本相比LCD翻個兩三倍你都能接受,那我這邊的研發壓力當然就小了不少。

而齊磊之所以有這樣的底氣,原因在于鮑爾森又立了一功,他玩無間道,搞到了幾家智能機競爭對手的一線情報。

怎么說呢,功勞還是齊磊之前發的那個概念圖帶了個實體鍵盤,確實坑了一堆人。

至少微軟、摩托羅拉,還有黑莓、諾基亞都被帶跑偏了,全都在跟實體鍵盤較勁。

唯一沒受影響的就是蘋果,喬布斯還是個狠人,完全按自己的思路來設計。

確切消息,蘋果的智能機研發是不用實體按鍵的。

對此,齊磊也只能暗叫可惜,不出意外,蘋果在這個時空依舊是智能機領域最大的競爭對手。

當然,除了蘋果沒上當之外,鮑爾森也帶來一個好消息,那就是,蘋果的屏幕幾乎可以確認會使用LCD屏。

這讓齊磊很意外,蘋果居然沒朝OLED發力?

好吧,其實這是齊磊自己陷入了一個誤區,他也被知識詛咒了。

前世,他對智能機也僅限于使用,專業的了解幾乎為零。

他接觸到的蘋果已經是蘋果3,所以天然的就以為,蘋果從一開始就用的OLED屏。

可實際上,蘋果1用的其實是LCD屏幕,沒追求那么極致。

再加上在這個時空,全球在他的帶動下進入智能機賽道比前世要早,早了好幾年。這個時候,OLED不現實,大家普遍選擇了LCD。

對此,齊磊不但沒有降低標準,反而更加堅定了讓京東方大力投入OLED的決心。

成了,光靠這塊屏幕,就能達到差異化的標準,就能贏得這場勝利。

不成,大不了賠點錢,換回LCD咱也不虧。

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