“《拯救溫迪計劃》？”
“校園負責人？”
亞當斯一聽就無語，什么亂七八糟的？
臉色登時不太好看，又問了一句，“你多大？一個人跑來的？”
溫妮莎一聽，也不高興了。突然發現，這個猥瑣的中年大叔怎么不像好人呢？
冷起臉來，“先生，你問的太多了！”
說著，好像不太想和亞當期繼續交談，打算再找別人問問。
而亞當斯…一點自知之明都沒有，追上前去，“算了，我就在里面上班，你把帶子給我吧！”
溫妮莎皺眉，直覺已經認定這不是一個好人。
“不了，謝謝！我還要溫迪的簽名呢，所以我要自己送上去。”
亞當斯：“……”
瘋姑娘！！
大老遠從加洲跑過來，你不是瘋子，誰是瘋子？
也不理會溫妮莎了，更沒把這些當回事兒，徑直進了總部大樓。
只是他沒注意到，三石總部大樓外，似乎聚集了很多的年輕人。
就這么到了電梯口，又遇到鬼了。
兩個保安正圍在那里，為一個中年人開電梯，很是殷勤。
亞當斯看到一個側臉，只覺眼熟，可是他似乎又沒在三石總部見過這個人。
在保安很不友善的注視下，他也跟進了電梯。
然后……
“德普！？”
電梯里，正是大名鼎鼎的好萊塢巨星，約翰尼德普。
被亞當斯這么一叫，德普緩緩抬頭看了他一眼，心說，OK，這么大號的粉絲嗎？
很友善地與亞當斯打招呼，“嗨！很抱歉，我沒有帶筆，不能給你簽名。”
亞當斯，“……”
我很像影迷嗎？
只能接道，“那下次吧！你…來這里談合作？”
德普回道，“NoNo！！”有點不好意思，“我是來尋求合作的。”
好吧，德普是來送《加勒比》第一部的拍攝花絮的，準備在企鵝視頻上首先預熱。
當然，還有凱特，以及其他演員的個人視頻，也勞駕杰克船長一并送過來。
企鵝視頻不是不能上傳嘛，劇組做為與齊磊存在合作關系，又見過幾次面，而且拍攝地還是在中國，對于企鵝的困境自然要幫幫忙。
凱拉奈特莉甚至接到了一個不錯的邀請，成為了英國《拯救溫迪計劃》的形象大使。
至于為什么不是其他劇組人員來送，而是德普親自送來，還真是因為尋求合作。
一來，德普想在企鵝總部的辦公室里拍個聲援視頻，給他的影迷看。
二來，順道和齊磊打個招呼，他新買的豪宅，想參加企鵝的綜藝——《夢想改造家》。
亞當斯也是見鬼了，你們是真不怕麻煩唄？不能上傳，自己往這兒送母帶！？
結果，與德普在電梯口分開，一到審核辦公室又傻眼了，根本沒地方落腳。
“這是怎么回事！？”亞當斯看著滿地的郵包，呆愣當場。
助力苦笑一聲，把一份清單遞到亞當斯手里。
“剛剛企鵝的人送過來的，說是讓我們審核。”
“而且……”助理也是無語，“叮囑我們快一點，因為明天只會更多！”
亞當斯，“……”
他意識到一個嚴重的問題，網友都瘋了！
這么下去，沒把企鵝卡死，先把自己累死了。
是的，瘋了！
按理來說，即便再憤怒，再被企鵝煽動了情緒，也不至于到這么瘋狂的地步。
網友們的《拯救溫迪計劃》，真的不是說說就算的。
他們有組織，有紀律，甚至有分工。通過不同渠道，采取各種手段支援企鵝，而且已經到了不理性的地步。
首先，拯救溫迪，共分為三個部份：
第一，是信息擴散。
這部分網友專門負責將企鵝的遭遇擴散出去，讓更多的人知道，加入進來。
注意！可不僅限于網絡。
各大網站論壇那是最基本的操作，根本不用提。
他們甚至印發了傳單，到各大學校、商圈、人口密集地區去派發。
他們甚至有口號和組織，不管你是黑人，還是白人，只要是拯救溫迪，那大家就是兄弟姐妹。
第二，經濟支持。
企鵝視頻600條視頻，全部都是免費視頻，收費的電視資源還沒上線。按理說，會員和儲值卡業務都無法展開。
不為別的，就是支持小企鵝，就是不能讓它倒下去。
第三，就是視頻資源了。
郵寄的，親自跑到企鵝總部來送視頻的，數不過來了。
誰說我們只有600多個視頻？我們會想盡一切辦法豐富企鵝的視頻庫，華盛頓總不能把企鵝的本地上傳也關閉了吧？
其次，是B宮請愿活動。
B宮官方網站上，已經發起了聯名請愿，向華盛頓表達嚴正抗議的同時，也希望B宮可以看到廣大網民們的意愿，給企鵝公平發展的環境。
目前，聯名請愿的人數已經達到了80萬人，還在飛速的增長之中。
最后，也是最狠的。
企鵝視頻、企鵝社區，微軟社區，、全米的各大門戶網站、論壇、博客，幾乎被這一話題占領了。
有激進網友更是喊出了：“要選票還是要堅持歧視行為的狠話。”
這是一個奇怪的現象，前無古人后無來者。
業內從業人員都看不懂這到底是怎么回事兒，不管是新聞從業者，還是互聯網從業者。
這已經完全超越了正常的輿論情緒，誰也想不通怎么就到了這種程度？
而起因，僅僅只是一家互聯網公司而已。
說句不好聽的，大總統被刺殺了，也就這個程度了吧？。
要知道，近些年來，米國的輿論熱度，也就一年前的那次KB襲擊可以穩贏這次。
不管是修斯、亞當斯，還是B宮，都想不通，是什么造成的這種現象呢？
很多政客，甚至煽風點火的將之歸結為，中國人對米國互聯網輿論的一場攻擊，中國人的網絡輿論引導能力已經超越米國了。
這著實在米國政壇引發了不小的震動。
更可怕的是，居然沒有任何應對的方法，只能干瞪眼。任何所謂的傳播防御手段，不但沒有作用，反而有可能加巨事態的惡化。
老米嚇壞了，中國人的傳播能力怎么突然這么強了？
最后，還是著名傳播學者、米國新聞界的絕對大佬——列維斯坦，給出了答案。
老列維在斯坦福的官方學術論壇，以及企鵝社區個人主頁上這樣寫道：
“答案與企鵝無關，與是不是中國企業無關！”
“也與是不是存在種族和國別歧視行為，以及國際競爭無關。”
“它甚至算不上是輿論情緒的一種高壓反彈，更不是網民憤怒的宣泄。”
“華盛頓大可不必敏感地將之與國際問題、文化入侵之類的話題聯系在一起。那會顯得我們米國的學術層次很低，很愚蠢！”
“導致這場輿論風暴的真正原因其實很簡單，屬于一種最古老的社會學和心理學效應在傳播學上的全新體現。”
“這是一個新的發現和學術建設，我將之命名為——列維斯坦效應或者喂養效應。”
列維斯坦的論文一出，震撼學術界，一個全新的傳播學理論誕生了。
而老列維也借著這一新理論的誕生，狠狠地刷了一波人氣。
一時之間，各大電視臺的訪談邀約不斷。
什么？報紙？雜志？
檔次不夠，老列維不愛去。
他在節目中這樣解釋道：
“其中的邏輯是這樣的，哺育后代，繁衍生命，是人類的動物性本能，母子關系這是自然界中最原始的社會關系。”
“而人類群體生存習慣的根源，又造就了哺育除了生存需求、種族需求之外的親子關系與保護欲望。”
“這是心理層面的基本需求，有如本能。”
“這就好比，一位母親哺育子女，除了滿足子女的生存需求之外，還會滿足他們的心理需求。甚至為了子女而放棄一部分自身的自由、財富、精力等等訴求。”
“母親是偉大的，是甘于奉獻的。”
“那么問題來了，與企鵝視頻事件有什么關系呢？”
“有關系，而且關系很大！”
“這種喂養效應不僅僅體現在血緣性關系之中，沒有血緣關系的養子女，依舊可以激發母性。”
“甚至，我們在社區里喂養一只流浪貓，看著它們從小到大，即便不領回家中收養，可其實母性與子女之間的喂養效應已經形成了。”
“想像一下，假如，觀眾們從小看到大的小貓咪被人虐待，欺負。假如，這只小貓還很乖，很值得疼愛。”
“觀眾們會是怎樣的心情？你們又愿意為它付出多少？”
“于是，同樣的道理！”
“企鵝這家企業創建的時間雖然不長，但是，它的每一步成長都落在網民的眼里，而且倍受關注。”
“而企鵝視頻現在的種種遭遇，又激發了網民的保護欲望。見證企鵝公司從無到有、一步一步走來的網民已經將之視為己出了。”
“再加上，企鵝員工的自強不息，悲壯自救，以及溫迪、梅麗這些女性的天真與樂觀，進一步加強了網民的保護欲。”
“多方加持之下，網民已經把企鵝當成了自己的孩子，有強烈的保護欲和喂養欲望！”
老列維在電視里侃侃而談，“提醒大家，當一位母親試圖保護她的孩子，她可以做出任何事兒！”
“所以，他們根本就不是在展現憤怒，而是在保護，在喂養企鵝！”
“這就是喂養效應！”
好吧，老列維真相了。
電視機前的廣大網友們看了老列維的專訪：
網友1：“行啊，列維先生有點東西！（中國傳過來的）”
網友2：“天啊！小企鵝是我的孩子？那更要保護好它啊！”
網友3：“我不知道什么喂養不喂養的，我就知道，小企鵝被欺負，我很憤怒！”
情緒一片高漲，廣大網友們更激動了。
齊磊也看了老列維的專訪，“這老頭兒還是有兩把刷子的，真相了啊！”
拓爺卻是不服，“這特么就讓他總結新概念了？明明是你先提出來的！”
齊磊卻不當回事兒，“人家都替咱們說話了，那還糾結這點事兒干什么？”
不過，老列維的解釋還是有點抽象，喂養效應，一般人理解不了，這玩意有什么特別的嗎？
如果讓齊磊來解釋，他就一個詞就能讓后世的網友們明白當下到底是怎么回事兒，起碼能理解五六成吧！
——親媽粉！
現在，企鵝就是一群親媽粉頂在前面，給企鵝開路呢！
注意，這可和后世的明星的那些親媽粉兒不是一個能量級的。
是同一個概念，效果卻完全不一樣。
怎么說呢？
明星的親媽粉，他粉的是一個人、一個個體。
個體就必然存在缺陷，而且很難滿足所有人的需求，且無法在很長的時間線中保持母性的保護欲和喂養欲。
所以，明星的親媽粉兒一般都長久不了。明星個體只要出現粉絲想象上的偏差，或者瑕疵，那很容易讓親媽粉失望，從而親媽變后媽.！
可是公司不同，尤其是像三石這種超大型的企業，它具有完備的企業管理和明確的企業方向。
怎么講呢？
完備的企業管理，像三石這個規模的企業，往往有成百，甚至上千人的管理團隊，以及專業的形象公關團隊。
也就是說，他很難犯錯，會長期穩定地保持在水準之上，不會讓粉絲產生心理落差。
而明確的企業方向，又意味著，你喜歡他的時候是什么樣，那么未來他很可能還是什么樣。
他的目標、企業文化、企業動力，以及企業形象，幾乎不會有太大的偏差。
除非是像蘋果那種，從喬幫主變成庫克了，才有可能整體轉變風格。而且，這種轉變也十分的不明顯。
總之一句話，這種大型企業要是有了“親媽粉”，那很容易長期持續這種喂養狀態。
這對一個企業來說，將是無比珍貴的資源，比什么社交貨幣還要牛叉。
說是一個企業的終極追求，也不為過。