郭敬也沒有解釋什么，只是看了看手表，催促著路振宇趕緊離開，
“走吧，我煙癮犯了，得趕緊抽一口。”
這讓路振宇的心，頓時沉到了谷底。
他一邊跟著郭敬往外走，一邊不時回頭望向接機口，似乎對卿云的突然出現還抱有一絲希望。
此刻，他的心中充滿了疑惑。
董事長的突然消失讓他感到不安。
用郭敬帶走自己，而后他好進行暗查？
那么這種情況下，是不是自己當場叫破是最優的選擇？
暗查，顯然是準備用人開刀的。
叫破，雖然會得罪董事長，但自己在興天下也是有股份的，換股后，自己也是炎黃集團的小股東。
大不了卿云高價來收自己的股份，總好過職業生涯出現污點吧！
新官上任三把火的，很難說卿云會做出什么舉動來。
路振宇在心里反復權衡著。
可他也不能輕易的撕破臉。
卿云過往的手段，讓路振宇根本不敢輕易的掀桌子。
畢竟，如果真是暗查，那么依照那少年郎的性格，肯定是有備而來，自己倉促發動說不定更吃虧。
直到他們走出了貴賓廳，路振宇還是沒下定決心。
站在門口，郭敬找他要過打火機，狠狠地抽了一口煙，然后慢悠悠地對他說道，
“別找了，老路，董事長沒來鵬城的。”
路振宇的臉上露出了難以置信的表情，而后恍然大悟，“董事長在八閩？”
他的聲音中帶著一絲期待。
只要第一站不是自己這里，那暗查的影響就會小很多。
新官肯定要燒火，但不可能處處燒火的。
那么最壞的可能性可以排除了。
路振宇心里頓時一松。
他是一個非典型性悲觀主義者。
所以，他習慣于從最惡劣的情況出發去想問題，這樣隨著事態的發展，得到的永遠是好消息。
此時路振宇也反應了過來，覺得卿云去八閩更有可能。
畢竟實達電腦和其他公司不同，實達電腦還是一家上市公司，不僅股份結構復雜，還牽扯到眾多國有職工的利益。
卿云若首先去那里安頓這部分人，確實在情理之中。
不過此時那因為神舟電腦不是董事長出行的首站，而突然升起的隱隱失落感，讓路振宇自己在心里也是覺得有些好笑的。
真是天生的賤皮子。
不過想著新主子在八閩省的實達電腦總部，與那些老職工握手，發表鼓舞人心的演講，說不羨慕肯定是假的。
倒不是羨慕那些場面活，而是首站給出來的信號至關重要。
不僅僅是子公司間的地位問題，還有董事長初巡時釋放出來的信息和態度。
首站的選擇，對于任何企業集團來說，都是一個充滿象征意義的行動。
它不僅僅是一個簡單的地點選擇，更是新任董事長卿云對外釋放的第一個明確的信號，預示著他領導下的炎黃集團未來的發展方向和策略重心。
變革怎么變，如何變？
路振宇深知這一點，他明白，首站的選擇，相當于卿云在無聲中對外界宣布：“看這里，這是我首先關注的地方，這是我首先著手改變的地方，這是全國的樣板！”
這對于所有子公司來說，都是一種無形的壓力和動力。
子公司間的地位可能因此重新洗牌，那些被選中的公司員工可能會感到自豪和興奮，而那些暫時未被選中的公司員工可能會感到不安和焦慮。
更重要的是，卿云的初巡所釋放的信息，將直接影響到每一個人對集團未來發展的預期。
第一家被巡查的子公司，其實很占便宜的。
作為神舟電腦的總經理，他需要敏銳地捕捉到這些信號，以便及時調整自己的管理策略，確保自己的公司能夠迅速適應新的變革。
然而，郭敬搖了搖頭，打亂了他的思緒。
“別猜了，董事長不在八閩，也不在京城或者羊城。”
路振宇奇了怪了，不在這些地方會在哪？
這次炎黃集團并購的主體其實還算是比較集中的。
畢竟電子產業是有自發集中性的。
而且坦率的說，大家都是來料加工企業，絕大部分品牌商的總部要么因為歷史原因設在燕京、長安、錦城這種國家電子重地，要么因為港口因素設在沿海便于配件的運輸。
鮮有脫離這些區域的存在。
郭敬見狀笑了，沖著路振宇擠了擠眼睛，“董事長坐的是公務機，明早才會出發，全國溜達著，除了安保組以外誰也不知道去了哪。”
這話像是一顆重磅炸彈，在路振宇心中轟然炸開。
卿云首站沒有來興天下，從某種意義上來說，自己的位置是相對安全的。
此時郭敬淡淡的說著，“你也別松懈，不知道什么時候就溜達過來了。”
路振宇點了點頭，這一點他還是明白的。
安全是暫時安全了，但是靴子沒有落地，心里還是懸吊吊的。
他知道，這種不確定性，對于他這樣的管理者來說，是一種巨大的心理壓力。
而且，郭敬之前的話，其實代表著一個信號。
溜達？
顯然還是暗訪暗查了。
這個小主子，不簡單啊……
路振宇心中暗自思忖，“他這是在用行動告訴所有人，他的眼睛無處不在，他的手可以伸到任何一個角落。
這種不確定性，本身就是一種威力。”
他知道，在這種的巡視背后，是卿云對公司控制力的一次展示。
通過這種方式，卿云可以更直接地了解各個子公司的實際情況，同時也給所有管理層施加壓力，讓他們時刻保持警覺。
就是不知道哪家公司會倒霉了。
不過，也好，死道友不死貧道的。
有前面的公司打樣板，他也輕松一點，可以針對性的布置。
既然是暗查暗訪的，回去后得趕緊加強對前線員工的培訓，特別是在客戶服務方面，確保他們能夠提供一致的、高質量的服務。
然后對所有員工進行合規培訓，特別是新員工和關鍵崗位的員工，確保他們了解并遵守公司的合規要求。
倒不是要蒙蔽什么，而是這種暗查的角度很是刁鉆，指不定什么小事就會上綱上線。
而拿小事立威，這是管理的一種策略。
路振宇心中清楚，卿云很可能會在巡視中抓一些小問題，以此作為立威的機會。
這種做法雖然看似小題大做，但卻能有效震懾那些可能存在的小動作，確保公司的決策能夠暢通無阻地執行。
主要目的是立威，大事太大，容易進去。
路振宇相信，以卿云的智慧和手腕，絕不可能在這個節骨眼上大動干戈的。
不過……
路振宇這才后知后覺的反應了過來，瞠目結舌的問著郭敬，“不是，老郭，明天的員工大會怎么辦？”
他覺得這事有點開玩笑了。
并購后的第一次員工大會是公司的重要活動，新董事長的缺席無疑會讓員工們感到困惑。
郭敬扔掉煙頭，指了指自己，戲謔的說著，“怎么，我這個總經理不夠格嗎？”
路振宇一面便秘的望著他。
他一個二級子公司的總經理，說集團公司的總經理不夠格，這是他不懂事了。
但是……
“郭總，您知道的，所有員工對小卿總都是翹首以待的，都想見見新董事長的。”
路振宇認為，并購后，新董事長和員工見面讓員工認識認識這是常規操作，也是穩定人心的重要手段。
炎黃集團又是一家民營企業，讓員工知道公司姓什么，該聽誰的話，這不是理所應當的咩？
就這么跳過去，好嗎？
郭敬聞言，笑了。
“老路，你覺得現在董事長，還需要專門亮相嗎？”
路振宇聞言苦笑了一聲，覺得也是，至少在這個行業里，小卿總已經達到了‘天下誰人不識君’的地步了。
而且，理論上來說集團公司總經理郭敬過來亮相員工大會也足夠了。
不過并購后，董事長不講點什么，好像也說不過去吧？
他為難的望著郭敬，欲言又止的，“可是……”
郭敬聳了聳肩膀，“董事長雖然不能親自到場，但他非常重視這次大會。
董事長讓我帶句話給所有員工，明天大會上我會轉達。
他說，他相信每一位員工都是公司的寶貴財富，希望大家能繼續為公司的發展貢獻力量。
隨后他也會在合適的時間，通過視頻的方式，向集團所有員工發表講話。”
路振宇這才稍微松了一口氣，心中稍安。
他知道，雖然卿云沒有親自出現，但這樣的表態也算是給所有員工吃了一顆定心丸。
好吧，確實如此，這次并購了這么多家公司，指望董事長一家一家的參加員工大會也是不現實的。
不如打個批發，一個視頻會議解決。
他點了點頭，“郭總，明天的大會就拜托你了。我會全力配合，確保一切順利。”
郭敬拍了拍路振宇的肩膀，笑著說道，“老路，給你交個底，你的位置不變。”
路振宇長松了口氣，心中的一塊石頭總算落地。
他知道在這種大規模的并購之后，人事變動是常有的事，而自己能夠得到位置不變的保證，無疑是一種信任和肯定。
不過，此時郭敬卻又笑瞇瞇的說著，“暫時不變，期限一年，董事長說看你表現。”
路振宇聞言哭笑不得，既給予安全感又保留壓力的做法……
好吧，這個小主子確實精通人性。
也正是他掌控人心的高明之處。
“明白，郭總。”路振宇微笑著回應，“我會把這一年當做是新的起點，全力以赴，不辜負董事長和您的期望。”
郭敬點了點頭，他對路振宇的態度感到滿意。